[daniel19]

Witam
Posiadam umowe z uitzendbureau w fazie C od lutego zeszlego roku, lecz firma w ktorej pracuje nie gwarantuje mi 40 godzin. Zawsze to mniej 3-6 godzin, w skali roku uzbieralo by sie spora suma. Planuje isc z tym do prawnika lecz chcialbym byc pewien ze szef z mojej agencji powinien mi doplacac bedac w fazie C. Rozmawialem z moja agencja bo zawsze znajduja cos tam wymysle wejda w jakies podpunkty ktorych nie rozumiem.
Ponizej 2 wazne punkty z mojej umowy z agencja

1. The Employee shall work in phase C, so that the agency work employment contract is entered into for an indefinite time period.
2. The employee shall perform work for 40 hours per WEEK for a wage of E9.37 per hour.

Chcialbym dodac ze na salarisie widnieje kwota 8.85E inna niz w umowie. Takze agencja cos tam zaczela krecic.


Wiec prosze was o rade. Warto isc z tym do prawnika ?( Probowalem szukac na forum lecz nie moglem znalesc jednoznacznej odpowiedzi)

Pozdrawiam

[Beny.rac]

Witam,

Jesli jestes na Fazie C i umowie masz gwarantowane 40 godzin tygodniowo to nie wazne ze pracujesz np 30 maja placic za 40 godzin

Jesli na umowie masz 9,37 a na salarisie 8,85 to znaczy ze sie okradaja z wlasnych pieniedzy

Na razie radze pojechac do biura i spr zalatwic sprawe po ludzku , jesli nie bedzie efektow to sprawe kieruj dalej ...

Tylko uwazaj bo nie znam juz biura pracy ktore oferuje Fase C wiec mozesz sporo stracic ...