[apolonia]

Od grudnia 2012 roku jestem zatrudniona na czas okreslony w firmie X.
Pierwsza umowa jaka podpisalam byla na okres probny.
Druga umowe podpisalam na okres trzech miesiecy.
W czerwcu 2013 pracodawca nie dal mi do podpisania umowy i powiedzial, ze w tym wypadku umowa zostaje automatycznie przedluzona o kolejne trzy miesiace i obowiazuja identyczne warunki jak przy poprzedniej.
We wrzesniu ponownie nie podpisalam umowy. Sytuacja zatem sie powtorzyla i umowa zostala przedluzona o kolejne trzy miesiace.
Reasumujac w ciagu ostatnich szesciu miesiecy nie podpisalam ani jednej umowy.

Jakie sa zatem konsekwencje takiego postepowania ? Jezeli nie podpisuje umow w terminie po uplywie jakiego czasu nalezy mi sie umowa na czas nieokreslony ?

Kolejne pytanie dotyczy urlopu. Czy urlop, ktory mi sie nalezy jest platny 100% czy jak w przypadku chorobowego 70% ?

[baileys]

[agastepa13]

baileys, najpierw kolezanka niech napisze, czy pracuje przez biuro posrednictwa pracy, czy bezposrednio u pracodawcy, bo to jest najwazniejsze.

[baileys]

agastepa13, wiesz to bez roznicy bo i pracodawca moze przedluzac ile chce kontaktow oby nie dluzej jak 3 lata

Cytat:

Let op de cao-bepalingen In de cao die voor uw branche geldt, kan van bovenstaande bepalingen worden afgeweken. Er kan bijvoorbeeld in staan dat er vaker dan 3 keer binnen 3 jaar verlengd mag worden zonder recht op omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De cao-bepalingen zijn op u van toepassing, wat er ook in de wet is geregeld. Kijk dus altijd in uw cao als u wilt weten wat voor u geldt.

http://www.juridischloket...es/default.aspx

[apolonia]

Jestem zatrudniona bezposrednio.

Cytat:

Een arbeidscontract voor bepaalde tijd bij hetzelfde bedrijf en voor hetzelfde werk mag niet vaker dan 2 keer worden verlengd. Dus wanneer een arbeidscontract voor een derde keer wordt verlengd, heeft u van rechtswege een arbeidscontract voor onbepaalde tijd (tenzij in de cao hiervan is afgeweken)

A jak sie do tego ustosunkowac?

[Jagoda97]

Nic nie napisalas z czego ten cytat wzielas i nic nie napisalas pod jaka branze CAO podlegac.
Faktycznie tak bylo/jest, ze w niektorych branzach 3-ci kontrakt byl staly. Cesto spotykalam sie z tym, ze jednak 4-ty jest staly.
W przypadku NBBU CAO na fazie trzeciej w ciegu 2-ch lat mozesz mies 8 kontraktow.

[jedrzej2225]

Apolonia, teraz w takiej bryndzy nie radzę Ci zbytnio dopytywać sie o kontrakt, czy wymuszać stały kontrakt. Czasy sa takie, że z dnia na dzień możesz zostać bez pracy. Dziś chyba zadna firma nie pozwala sobie na dawanie stałych kontraktów. U mnie 19 Holendrów dowiedziało się, że traca pracę, a niektórzy pracowali po 20-30 lat w tej firmie.

[apolonia]

[baileys]

apolonia, jak ci nie daja nic do podpisania to po 3 latach bedzie to kontrakt staly , jesli ci cos dadza do podisania nnowy kontrakt a ty odmowisz moga zakonczyc z toba wspolprace z dniem zakonczenia nastepnego kontraktu bo jestes na kontrakcie czasowym.

[Jagoda97]

[baileys]

Jagoda97, NBBU i ABU to sa obydwa cao dla pracownikow z b.pracy . A Apolonia nie podlega pod zaden z tych dwuch bo dziewczyna nie pracuje przez b.pracy a bezposednio u pracodawcy a tam nie moze byc dluzej przeciagane jak do max 3 lat lub 3 kontrakty 4jest staly .

[Jagoda97]