|
Czy firma moze nie zapłacić za dni świąteczne? |
| Autor |
Wiadomość |
Katalijka
Poczatkujacy
Dołączył: 03 Sty 2015
Posty: 3
|
 Wysłany: Sob Sty 03, 2015 7:32 pm Czy firma moze nie zapłacić za dni świąteczne?
|
|
|
| Witam. Mam pytanie odnośnie wypłaty za dni świąteczne. Jak to jest tak naprawde z prawem w Holandii. Razem z koleżankami przyjechaliśmy do pracy 4 grudnia tego roku. Pani z biura juz przez telefon jeszcze w Polsce mowila nam ze dni za święta ktore sa wolne od pracy, sa PŁATNE. To samo powiedziała nam koordynatorka kiedy pytałyśmy przed samymi świetami. Po świętach wynagrodzenia za te dni nie dostałyśmy. Pani z biura powiedziała ze nam sie nienależy ponieważ nie przepracowalysmy 13 tygodni. Na wieść o tym ze byłyśmy informowane o czymś innym pani powiedziała ze "widocznie osobie rekrutującej oraz koordynatorze chodziło o starych pracownikow" i firma moze to wypłacić w postaci vakantie geld ale nie musi. W tym wypadku nie musi. Bardzo prosze o odpowiedz gdzie moge sprawdzić jak to naprawde jest i czy jest szansa ze podejmiemy jakieś kroki i to wynagrodzenie otrzymamy. Z góry dziekuje za odpowiedzi ps sprawdzałam wcześniejsze posty ale były przekierowywane do stron holenderskich a ja niestety sie nim nie posługuje. |
|
 |
|
|
Panicelinka 
MODERATOR
panicelinka
Pomogła: 36 razy
Dołączyła: 01 Kwi 2009
Posty: 2325
|
| Wysłany: Sob Sty 03, 2015 7:52 pm
|
|
|
| Katalijka napisał/a: | | Pani z biura juz przez telefon jeszcze w Polsce mowila nam ze dni za święta ktore sa wolne od pracy, sa PŁATNE. |
| Katalijka napisał/a: | | Po świętach wynagrodzenia za te dni nie dostałyśmy |
rozumiem ze pracowalyscie w niedziele i swieta ,bo jesli nie to niby jakie wynagrodzenie wam sie za dni wolne nalezy ? |
|
 |
|
|
|
Katalijka
Poczatkujacy
Dołączył: 03 Sty 2015
Posty: 3
|
| Wysłany: Sob Sty 03, 2015 8:07 pm
|
|
|
| Chodzi mi o Boże narodzenie, drugi dzien swiat i pierwszy dzien nowego roku. |
|
|
|
|
|
|
LeGolasik 
Gaduła nad gadułami :-)
LeGolasik
Pomógł: 13 razy
Wiek: 34
Dołączył: 31 Mar 2009
Posty: 651
|
| Wysłany: Nie Sty 04, 2015 11:05 am
|
|
|
| Mogą to wypłacić extra albo dać za to dzień wolny płatny. |
_________________
Lepiej żeby mnie nienawidzili takim, jaki jestem, niż kochali kogoś, kim nigdy nie będę
Kurt Cobain |
|
|
|
|
|
|
Katalijka
Poczatkujacy
Dołączył: 03 Sty 2015
Posty: 3
|
| Wysłany: Nie Sty 04, 2015 12:54 pm
|
|
|
| Moje putanie było czy powinnismy dostac tEN EXTRA PŁATNY WOLNY DZIEN (dni) czy jako ze pracujemy mniej niż 13 tygodni , nam sie to nie należy .. |
|
|
|
|
|
|
Tratata
Poczatkujacy
Dołączył: 23 Kwi 2014
Posty: 3
|
| Wysłany: Nie Sty 04, 2015 10:37 pm
|
|
|
| to zalezy od rodzaju kontraktu jaki macie, przy pracy przez biura czesto jest to niezauwazalne, wyplacane w malych kwotach przy kazdej wyplacie |
|
|
|
|
|
|
Jagoda97
Gaduła nad gadułami :-)
Pomogła: 14 razy
Dołączyła: 04 Gru 2008
Posty: 802
|
| Wysłany: Pon Sty 05, 2015 6:10 pm
|
|
|
| Katalijka napisał/a: | | Moje putanie było czy powinnismy dostac tEN EXTRA PŁATNY WOLNY DZIEN (dni) czy jako ze pracujemy mniej niż 13 tygodni , nam sie to nie należy .. |
http://www.abu.nl/yourpas...html#/59/zoomed
ABU CAO art 38. |
|
|
|
|
|
|
kasiula2121
Poczatkujacy
Kasiula
Dołączyła: 13 Sty 2015
Posty: 1
|
| Wysłany: Wto Sty 13, 2015 10:19 pm
|
|
|
| Najlepiej to sprawdzic w CAO |
|
|
|
|
|
|
Atom
Poczatkujacy
Wiek: 31
Dołączył: 20 Sty 2015
Posty: 1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
