[gewenger]

witam. pracuje w pewnym biurze pracy;] zgodnie z cao minimalna stawka wynosci 8,51 brutto (w niektorych przepadkach 7,97e brutto) ale jak juz pracuje ponad rok dla tej firmy i mam powyzej 23 lat to tak czy tak jak sie nie byle ta stawka powinna wynoscic 8,51 bruntto minimum? ok po 28 zdaje sie tygodniach przysluguje podwzyka o 2,6% dla tej stawki. czy buiro ma sie obowiazek z tego wywiazac samo?\
dalej czy biuoro od tej stawki 8,51e brutto moze odejmowac ktote np. 15e brutto tygodniowo za energie? 50e NETTO za koszty zwiazane z mieszkaniem(nie koszty mieszkania bo mieszkania sa "bezplatne") bo nawet 7e netto tygoniowo za dojazdy do pracy? czy to jest legale skoro 8,51e brutto to stawka minimalna? ubezpieczenie wiadomo moze byc z tej stawki sciagane.
mam umowe o prace tymczasowa na czas okreslony. pracuje przez tego posrednika od ponad roku w jednej firmie. czasem pracujemu po 30h tygodniowo czasem po 55h tygodniowo. podobno nadgodziny powinny byc plate minimum 125% ale skad mam wiedziec od keidy zaczynaja sie nadgodziny? zreszta nawet jak pracujemy te 55h to wszysko jest placone normalnie 100% a nawet mniej bo podobno za godziny powyzej jakiejs liczby placi weikszy podatek .(podatek ktory placimy i jest na solarisie to 42%).

kolejna sprawa to jesli jade na urlop i mam zamiar wrocic to podpisuje jak oni to nazywaja "fikcyjne zerwanie umowy" heh.

ostatnio na listach do pracy ukazala sie informacja ze pracowynicy nie moge zjechac na weekend do polski bo jak to tlumacza ludzie sie spozniaja lub nie wracaja. ale co mnie to obchodzi ze ktos nie wrocil? jesli mam wolna sobote i niedzile to chyba moge robic co chce? mi podchodzi to pod ograniczenie wolnosci czlowieka:)?
mam racje w tych przypadkach czy moze sie myle?

jest kilka innych uchybien ale to zostawie na pozniej;]
prosze o wypowiedz kogos kto sie na tym zna.
dziekuje z gory za poswiecony czas.

[baileys]

[gewenger]

ok ale to nie sa koszty mieszkania a kosztu z utrzymaniem mieszkanie, pisze ze sa tam tez koszty sprzatania mieszkania . przez rok czasu nikt niczego nam nie sprzatal;]
kolejna sprawa ze ludzie ktorzy tu pracyja nawet po 5 lat ciaggle maja nadal umowe z faza A? to tez jest legalne;]? no i co z tymi nadgodzinami ? tez nie musi byc minimum 125%? wystarczy 100%? no i nie dotalem jeszcze potwierdzenia zlecenia a minal juz rok, tego tez nie musza dawac?

[suska]

Jezeli w umowie podpisales, ze zgadzasz sie z takimi warunkami ( a na 99% to tam sie znajduje) to niestety nie masz teraz nic do powiedzenia (mowie tu o stawce i oplatach, ktore odciagaja). Sprawdz.

Co do wyjezdzie do Polski- oczywiscie, ze nie moga Ci zabronic. Ale tak samo jak kazdy inny pracownik- musisz byc na czas w pracy. Co robisz poza tym czasem- nikogo to nie ma prawa interesowac. Mozesz sobie nawet na weekend do Chin poleciec i tez ich to guzik obcodzi o ile w poniedzialek rano jestes gotowy na miejscu pracy.

[gewenger]

ok ale np. dojazdy wprowadzili teraz, poprosttu przyszla karteczka ze od tego miesiace beda odciagane pieniadze za dojazdy.

[doronio]

[baileys]

[gewenger]

ok wyzko sie zgadza z tym ze jak pisalem 15e tygodniowo ze stawki brutto pobieraja za energie , 50e ze stawki netto za koszty administracyjnie mieszkania pisze ze m.i sprzatanie. mieszkam w domu. rachunkow na te koszty nie przedstawiaja choc chcilem. umowe przeczytalem. co to tych faz a,b,c to pytam czy to jest legalne ze osoby pracujace po 5 lat maja nadal faze a? chyba nie ?

koszty dojazdu wprowadzili w tym tygodniu. umowe podpisywalem w styczniu.

a co z tym potwierdzeniem zlecenia ze go nie dali? tez maja prowa go nie dawac pracownika? czy moze musze je dawac?;]

z cao wyczytalem ze za odziez robocza posrednik nie ma prawa pobierac oplaty a pobieraja np. za buty nie pamietam ile ale okolo 30e.

po co jest to cale cao jak pisze w nim xxxxx a jesli posrednik robi inaczej to i tak jest to legalne?(np fazy umowy, pobieranie oplaty za buty itd )

[suska]

po co jest to cale cao jak pisze w nim xxxxx a jesli posrednik robi inaczej to i tak jest to legalne?(np fazy umowy, pobieranie oplaty za buty itd

bo podpierajac sie CAO mozesz np zglosic naduzycia biura pracy

[gewenger]

dobra . ale jak pisze w cao ze nadgodziny powinny byc platne minimum 125% i ze po 28 tygodniach pracy przysluguje 2,6% podwyzki to piszecie ze podwyszka w dobie kryzysu nie przysluguje a nadgodziny nie musze byc tyle platne wystarczy 100% bo to i to. to juz nie wiem sam. ihmo po to jest calo zeby oboziazywalo dokladnie to co tam pisze . z waszych wypowiedzi wynika ze jednak nie.

[baileys]

[gewenger]

pisze w kontrakcie ze powienien podsta potwierdzenie zlecenia, dokladniej ze bedzie mi ono dostarczone. rok czasu mija a potwierdzenia zlecienia nie ma. z tego co wiem chyba nikt tego nie dostal. mam umowe tymczasowa na czas ograniczony. obowiazuje mnie taka umowa jak innych.





co mam stare bytu zwracac?;] po pierwsze nikt mi o tym nie powiedzial, powiedzili ze sie placi i tyle.

[baileys]

skoro pisze w kontrakcie ze masz dostac to sie upomnij na podstawie kontraktu.
tak tu tak jest w b.pracy placisz zastaw a dostajesz po zwrocie butow

[siemej]

Co do tego mieszkania to wszyscy ktorzy sie wypowiadali maja jak najbardziej racje. W PL w koncu pracodawca tez nie placi nam za mieszkanie.
A odnosnie butow, no sorry, ale widac czy buty sa nowe czy uzywane i w zyciu bym takich butow po kims nie zalozyla. Tym bardziej roboczych. Nigdy niewiadomo kto je mial przede mna :-/
To ze pobieraja za to oplate to nie wiem czy moga czy nie (zawsze buty mialam swoje) ale widze, ze praktykowane jest to w wiekszosci biur posredniczacych.

[nuska.nl]