jedrzej2225 
Mega gaduła
Pomógł: 13 razy
Dołączył: 04 Lis 2007
Posty: 1147
Skąd: Purmerend
|
 Wysłany: Pią Sie 21, 2009 7:14 pm
|
|
|
| mentorka napisał/a: | Jeśli chodzi o to, że umowa jest w języku holenderskim nie mogę się czepiać, gdyż pracodawca przerabiał z nami punkt po punkcie i pytał czy wszystko jest jasne. Bardziej istotne wydaje mi się czy wystarczająco nam płaci i o to czy rzeczywiście płaci wszystkie dodatki typu emerytalne itd.
Sprostuje tylko, że umowa o pracę jaką posiadam mówi o pracy wakacyjnej, która wydaje mi się dotyczy uczniów i studentów, a ja już ani jednym ani drugim nie jestem.
Co tracę, gdy nie dostaję pasków wypłat?
[ Dodano: Pią Sie 21, 2009 9:33 am ]
I jeszcze jedno pytanie.
"wizyta w belastingu może tylko pomóc"
tzn w czym? o co mam pytać? |
Co do opłacania przez pracodawcę składek emerytalnych.Jeśli pracodawca opłaca podatek to w jego kwocie zawarta jest składka na podstawową emeryturę.Na pewno nie masz placone na dodatkowy fundusz emerytalny jesli tego nie ma w umowie.Ale to nie jest obowiązkowe.Bo jeśliby płacił to i tak z twojego zarobku.Praca wakacyjna (krótkoterminowa) pozwala chyba pracodawcy uniknąć niektórych kosztów przez pracodawcę,co i tak by zostało odciągnięte tobie.Jeśli otrzymujesz jarograf to tam masz wszystko zawarte.To najwazniejsze. |
|
