[zorba1]

Witam wszystkich Forumowiczów.To jest mój pierwszy post bardzo proszę o wyrozumiałość. Mój mąż pracuje w Holandii oddelegowany przez firmę z Polski. Zachorował i postanowiliśmy że zjeżdza do Polski(dosc zawiła sytuacja -nie bedę opisywać).Po leczeniu szpitalnym dostaje L4 .Proszę mi pomóc w odpowiedzi na pytanie :jak to jest z wypłatą na chorobowym ,jaka wysokość i czy holendeski UWV coś ma z tym wspólnego.kompletnie się nie orientujemy w tym temacie ,więc jakakolwiek wiedza przekazana nam tu na forum będzie nam pomocna za co z góry dziękuję

[Panicelinka]

Cytat:

Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika, który w okresie pracy za granicą podlega ubezpieczeniom w Polsce, nalicza się w szczególny sposób... UPRAWNIENIA CHOREGO Gdy pracownik zachoruje, zachowuje prawo do: - wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 dni (lub 14 w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia) w ciągu roku kalendarzowego, lub - zasiłku chorobowego – po wykorzystaniu wynagrodzenia chorobowego; zasiłek przysługuje na zasadach określonych w ustawie z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2017 r., poz. 1368; dalej: ustawa zasiłkowa). Prawo do świadczeń z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy) zachowuje również pracownik oddelegowany – jeśli kontynuuje ubezpieczenie chorobowe w Polsce zgodnie z ustawą z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2017 r., poz. 1778). ODPOWIEDNI DOKUMENT Pracownik przebywający poza granicami kraju nie uzyska zaświadczenia lekarskiego o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby na druku ZLA, które jest wystawiane przez lekarzy w Polsce. Dowodem stanowiącym podstawę przyznania i wypłaty zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy orzeczonej za granicą jest zaświadczenie zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza.

itd..dalej czytaj tu http://www.rp.pl/ZUS/3011...za-granica.html

Cytat:

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika oddelegowanego

http://kadry.infor.pl/kad...legowanego.html


http://praca.gazetaprawna...pracownika.html

[zorba1]

super.Bardzo dziękuję. pozdrawiam!!!!