|
3 miesięczne wolne ?? |
| Autor |
Wiadomość |
zaq 
Mega gaduła
miszcz nad miszcze
Pomógł: 96 razy
Wiek: 102
Dołączył: 21 Lut 2008
Posty: 2348
Skąd: z Nienacka k/Ams
|
 Wysłany: Sob Paź 24, 2009 12:02 pm
|
|
|
Jagoda97, klauzula o zakazie konkurencji w przypadku uitzendbiura dotyczy czegos innego niz opisalas w philipsie. chodzi o nie konkurowanie z biurem. tzn. nie mozesz pracowac przez powiedzmy rok u koncowego klienta, ani bezposrednio, ani przez zadne inne biuro. przyklad:
masz umowe z biurem X, biuro X z biurem Y, a Y z firma Z. ty wykonujesz prace w firmie Z. klauzula o zakazie konkurencji zabrania ci, po wygasnieciu/zerwaniu umowy, pracy w jakikolwiek sposob dla biura Y lub firmy Z. |
_________________
"Problem z cytatami w internecie jest taki, ze ludzie natychmiast wierza w ich prawdziwosc." - Abraham Lincoln
"Dlaczego meteoryty zawsze lądują w kraterach?" - Sedes z Porcelitu
http://bynajmniej.net |
|
 |
|
|
Jagoda97 
Gaduła nad gadułami :-)
Pomogła: 14 razy
Dołączyła: 04 Gru 2008
Posty: 802
|
| Wysłany: Sob Paź 24, 2009 10:59 pm
|
|
|
| zaq napisał/a: | Jagoda97, klauzula o zakazie konkurencji w przypadku uitzendbiura dotyczy czegos innego niz opisalas w philipsie. chodzi o nie konkurowanie z biurem. tzn. nie mozesz pracowac przez powiedzmy rok u koncowego klienta, ani bezposrednio, ani przez zadne inne biuro. przyklad:
masz umowe z biurem X, biuro X z biurem Y, a Y z firma Z. ty wykonujesz prace w firmie Z. klauzula o zakazie konkurencji zabrania ci, po wygasnieciu/zerwaniu umowy, pracy w jakikolwiek sposob dla biura Y lub firmy Z. |
Ten system, ktory opisales obowiazuje pracodawcow a nie pracownikow.
Firma Z w swojej umowie, ktora zawiera z biurem podpisuje klauzule, ze po zakonczonym kontrakcie pracownika z biura X nie przyjmie tego pracownika przez biuro Y i bezposrednio u siebie.
To mialo sens i bylo stosowane do konca marca 2004. Pracownik pracowal przez biuro X, konczyl faze A (ktora w tamtym czsie wynosila 26 tyg) i pracodawca odmawial przyjecia pracownika na kontrakt przez biuro X. Przyjmowal tego samego pracownika bezposrednio u siebie i zaczynal znowu od najnizszej stawki. Po pol roku odsylal pracownika do biura Y, przyjmowal go do pracy i znowu od najnizszej stawki z powodu zmiany pracodawcy.
CAO, ktore weszlo 29. 03.2004 wprowadzilo punkt. Kolejni pracodawcy, ktory mowi, ze jezeli pracownik u kolejnych pracodawcow wykonywal taka sama lub prawie taka sama prace obowiazuje ciaglosc zatrudnienia. Czyli jezeli przez biuro przepracowal 1 rok i pracodawca przyjmuje go bezposredniou siebie to ma ten rok zaliczony do stawki zaszeregowania. |
| Ostatnio zmieniony przez Jagoda97 Sob Paź 24, 2009 11:00 pm, w całości zmieniany 1 raz |
|
 |
|
|
|
mecenass
Poczatkujacy
Pomógł: 1 raz
Dołączył: 23 Cze 2007
Posty: 29
|
| Wysłany: Pon Paź 26, 2009 5:23 am
|
|
|
| W pełni zgadzam się z @baileys. Zakaz konkurencji wciąż obowiązuje i jest stosowany. Dwa lata temu osobiście miałem identyczny problem jak autor wątku. Ani przez innego pośrednika ani bezpośrednio podjąć pracy się nie dało. Radca prawny odradzał a drugi pośrednik po przeczytaniu umowy z pierwszym odrzucił możliwość pośredniczenia dla tego samego pracodawcy. |
|
|
|
|
|
|
hacor
Poczatkujacy
hcny
Dołączył: 26 Mar 2009
Posty: 25
|
| Wysłany: Wto Paź 27, 2009 12:19 pm
|
|
|
| Wiec, tak, szef zpracy nakręcił mi inna prace, bo chce żebym wrócił, ale mam jeszcze jedno pytanie, bo kolega jest w tej samej sytuacjii co ja, tylko z ta różnica, ze jest na chorobowym (miał otwarte złamanie reki) i nie jest zdatny do pracy przez jeszcze minimum rok , pytanie brzmi, czy pracodawca musi z nim podpisać kontrakt, jezeli jest na chorobowym ? |
|
|
|
|
|
|
baileys
MODERATOR
baileys
Pomogła: 83 razy
Dołączyła: 01 Wrz 2008
Posty: 4392
Skąd: z domu
|
| Wysłany: Wto Paź 27, 2009 12:23 pm
|
|
|
| hacor napisał/a: | | czy pracodawca musi z nim podpisać kontrakt, jezeli jest na chorobowym ? |
nie teraz to ARBO zajmie sie ta kwestja . Tylko pytanie jak byl jego kontrakt zapisany i czy zlamanie mial podczas pracy ?? |
_________________
Benzyna drozeje gdyz z powodu podwyzek cen paliwa zdrozal jej transport |
|
|
|
|
|
|
hacor
Poczatkujacy
hcny
Dołączył: 26 Mar 2009
Posty: 25
|
| Wysłany: Wto Paź 27, 2009 2:27 pm
|
|
|
| Tak złamanie ma zakwalifikowane jako wypadek w pracy ... |
|
|
|
|
|
|
baileys
MODERATOR
baileys
Pomogła: 83 razy
Dołączyła: 01 Wrz 2008
Posty: 4392
Skąd: z domu
|
| Wysłany: Wto Paź 27, 2009 2:30 pm
|
|
|
| to beda mu placic 100 % pensji . a pracodawca nie musi z nim przedluzac podpisywac kontraktu. Kontrakt wygasa a kaske i tak juz teraz dostaje nie od firmy tylko z instncji. |
_________________
Benzyna drozeje gdyz z powodu podwyzek cen paliwa zdrozal jej transport |
|
|
|
|
|
|
hacor
Poczatkujacy
hcny
Dołączył: 26 Mar 2009
Posty: 25
|
| Wysłany: Wto Paź 27, 2009 5:00 pm
|
|
|
| ok. jeszcze raz dzięki wszystkim za informację |
|
|
|
|
|
|
|
|
