[Gochna H]

kasia881105,

Cytat:

Zastanawia mnie tylko czy aby na pewno prawo jest tak bezwzględne

przeczytaj watek od poczatku na poprzedniej stronie masz przeciez troche potrzebnych informacji

jezeli pracodawca cie zwolni ,choc wcale nie jest powiedziane, ze z chwila ''zameldowania'' o ciazy akurat to zrobi.... jesli jednak tak by sie stalo to zglaszasz sie do UWV

a tu inny temat z forum
http://forum.niedziela.nl/viewtopic.php?t=74486

[kasia881105]

pracodawca mnie nie zwolni jak da mi już nowy kontrakt mi chodzi o to ze ten który mam obecnie kończy mi się w marcu (kontraktu nie mam przez żadne biuro tylko bezpośrednio od pracodawcy) i gdyby nie dał mi od marca następnego kontraktu to będzie kiepsko skoro prawo holenderskie nie obejmuje ochroną kobiet ciężarnych i pracodawca w momencie wygaśnięcia umowy nie ma obowiązku przedłużyć jej do czasu porodu. Niby gdzie ja później pracę znajdę?

[bejupi]

[jakusto3]

Ja jak się dowiedziałam, że jestem w ciąży to też postanowiłam poczekać do momentu przejścia na kontrakt. Wszyscy zresztą mi tak doradzali. Wiedziałam o ciąży pod koniec listopada, a pod koniec grudnia dowiedziałam się, że dostane od 30 stycznia kontrakt, w połowie lutego powiadomiłam pracodawce o ciąży i zaniosłam zaświadczenie od ginekologa.
W mojej opnii lepiej jest poczekać do marca, kiedy kontrakt będzie w garści...

[baileys]

kasia881105, a masz gwarantowane godziny w kontrakcie ? ze tyle godzin ci gwarantuja czy moze placa tylko za przepracowane godziny ??

[k.f.p.]

To ja powiem z wlasnego doswiadczenia w ciazy szef nie przedluzyl mi umowy a tez mialam dostac na czas nieokreslony. Tylko ze ja w momencie przedluzania jej bylabym 35 tyg ciazy i od tygodnia na macierzynskim a ze urodzialam jeszcze tydzien wczesniej to nic nie zmienilo i tak mi jej nie przedluzyli.UWV wypalci mi pelne 16 tyg macierzynskiego a potem pewnie zasilek jezeli go dostane.Chociaz nie jest nam lekko finasowo bo jezdzimy tam i spowrotem do szpitala to nie w glowie mi teraz brak pracy liczy sie tylko zdrowie dzieci.

[kasia881105]

[baileys]

tak bo jak nie masz gwarantowanych godzin (czyli takich jak nie pracujesz bo ni ma pracy to i tak ci placa ) to zawsze pracodawca moze powiedziec dzis nie mam az tyle pracy prosze zadzwonic jutro / za tydzien i wtedy tez masz problem .

[ Dodano: Sob Sty 07, 2012 3:00 pm ]
nie pamietam ale kiedys tez byla mowa o obowiazku informacji o ciazy przy podpisywaniu kontraktu , bo nie mozna zatajac tego faktu ale czy to sie tyczy tez przedluzania czy tylko nowego kontraktu o prace nie pamietam. Pogrzeb na forum i znajdziesz bo kiedys bylo o tym . Cos mi chodzi po glowie ze jesli zataisz to i tak moga zwolnic z powodu "ontwricht" wspolpraca czy cos takiego Ale mowie nie pamietam dokladnie i lepiej poszukaj tu na forum.

[irenad84]

witam. mam pytanie:
czy jeżeli zgłoszę chorobowe w trakcie trwania kontraktu, to czy pracodawca ma obowiązek płacić mi dalej po zakończeniu umowy przez jakiś okres czasu, czy to jakieś głupoty mi współpracownicy gadają?
(13 tydz ciąży, umowa do końca października)
pozdrawiam

[Gochna H]

irenad84,


W tym watku ,znajdziesz odpowiedzi Masz niemal podane na tacy chyba nie uwazasz ze jeszcze raz trzeba to walkowac od poczatku?

Tak trudno przeczytac temat ,przeciez jest tego niewiele

[irenad84]

Koleżanka Gocha H jak może to zacytuje, a nie krytyczne odpowiedzi daje.
Jak już wyżej napisałam chodzi mi o chorobowe - czy kończy się z końcem umowy, czy jest dalej płacone przez jakiś okres czasu przez firme.(dodam że u mnie firma płaci a nie UWV)
nie chodzi mi o przedłużanie umowy.

[baileys]

[irenad84]

dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam