[clauditka]

możesz pracować do 6 tyg przed porodem, albo jak ja pracowałam do 6 miesiąca, przeszłam na zasiłek dla bezrobotnych, a póżniej za zasiłek macierzyński.Bo jeśli skończysz prace wcześniej żadne pieniądze nie będą Ci się należały.

[m4rcin]

do zasilku dla bezrobotnych musisz zostac zwolniona a nie zwolnic sie...

[clauditka]

[Duuvelke]

[MKLEKOT]

ja tez bym sie wstrzymala póki mozesz,najlepiej bedzie jesli juz bedziesz miala kolejna umowe. Jesli nie przedluza Ci umowy w Holandii-mozesz isc na bezrobocie a pozniej macierzynski. nie jestem pewna ale warunkiem tego jest chyba przepracowanie 6-ciu miesiecy

[kasia881105]

Słuchajcie mam takie pytanie jestem w ciąży (drugi miesiąc) w marcu kończy mi się umowa nie wiem czy dostanę następną czy nie prawdopodobnie tak, ale gdybym nie dostała to czy pracodawca może mnie normalnie zwolnić czy musi mi przedłużyć umowę tak jak to jest w Polsce do czasu porodu czy iluś tam tygodni po porodzie czy nie ma takiego obowiązku i z dniem wygaśnięcia umowy muszę szukać nowej pracy? napiszcie proszę jak to jest bo strasznie się boję, że zostanę bez pracy.

[bejupi]

pracodawca nie ma obowiazku przedluzyc ci umowy

[baileys]

ae ty tez masz obowiazek jak najszybcie poinformowac pracodawce to ciazy . zreszta poczytaj caly ten watek od poczatku i bedziesz wiedziec co w trawie piszczy.

[kasia881105]

Łatwo powiedzieć że mam obowiązek szybko poinformować pracodawce (zresztą tak naprawdę mam z tym czas do 6 miesiąca) tylko że jak go poinformuję to raczej na pewno mi umowy nie przedłuży dlatego wolę poczekać do końca tej umowy i zobaczyć czy dostanę nową. Moje pytanie polegało jedynie na tym co się dzieje gdy pracodawca nie zdecyduje się dać mi nowego kontraktu? Czy to że jestem w ciąży (wtedy będę już w 4 miesiącu) nie zobowiązuje go do przedłużenia umowy aż do czasu porodu? Bo przecież gdzie ja znajdę pracę w 4 miesiącu ciąży? Wtedy już powoli może zacząć być widoczny brzuszek i nikt mnie do pracy nie przyjmie wiedząc że niedługo rodzę.
Więc jak to jest z tym końcem umowy i ciążą pracodawca może mi powiedzieć do widzenia czy musi przedłużyć tą umowę do czasu porodu?

[baileys]

[alunia1682]

do 12 tyg masz ciąże fizjologiczną, nie musisz do tego czasu mówić pracodawcy o tym. Wiem z doświadczenia! Zaczekaj spokojnie, nie masz obowiązku zgłaszania tego, gdyż w Holandii do 12 tyg jest tak jakbyś wcale w ciąży nie była. Pozdrawiam

[Gochna H]

alunia1682,

Cytat:

do 12 tyg masz ciąże fizjologiczną,

ze zapytam, czy po 12 tygodniu nie ma ciazy fizjologicznej a jest jakas inna ?

[m4rcin]

moze urojona?

[kasia881105]

W takim razie się na razie nie przyznam i będę czekać na nowy kontrakt czy go dostane i jeżeli tak to dopiero jak będę przysłowiowego wróbla w garści to powiem o ciąży. Dziwi mnie jedynie że w Holandii kobiety ciężarne nie są chronione przed utratą pracy (nawet w takim dzikim kraju jak polska o to zadbano) a tu może się kobiecie kontrakt skończyć jak będzie dajmy na to w 5-6 miesiącu i do widzenia musi szukać pracy gdzie indziej, a nikt jej nie przyjmie bo już brzuszek widać więc ma pozamiatane, dziwne to trochę, ale odpowiedź którą otrzymałam nie pozostawia złudzeń. Zastanawia mnie tylko czy aby na pewno prawo jest tak bezwzględne postaram sie dowiedzieć coś więcej na ten temat z innych źródeł. Bo tu dostałam krótką zwięzłą odpowiedź jednak nie popartą kompletnie niczym (żadnym artykułem, paragrafem, czy chociażby własnymi doświadczeniami - jakąś historią z życia wziętą). Myślałam że otrzymam jakieś bardziej sensowne odpowiedzi tu dzież porady jak sobie poradzić w takiej sytuacji, trudno jak ja się czegoś dowiem to na pewno napiszę.

[bejupi]

no i co ze bedziesz miala nowy kontrakt? z uitzendbiurem faza a? to jak zbierasz tomaty i zobacza ze masz brzuszek to pozniej zadzwonia ze od jutra nie musisz przychodzic i tyle