Polacy w Holandii :: Zobacz temat

Miep · Wysłany: Sob Lut 05, 2011 11:41 am

dachma, czesto pracodawcy przytrzymuja te pieniazki na poczet ewent. kar , mandatow itd . jezeli po paru tyg nic takiego nie zajdzie poprostu wyplacaja ta kase .
Czesto tez ustatnie dni do ukonczenia kontraktu pracownik zostaje wyslany na urlop i wtedy zostaje mu odciagniety ten urlop od dni urlopowych .

[ Dodano: Sob Lut 05, 2011 11:46 am ]
P.S. jezeli czas wyplaty sie przeciaga i nie dowieza sie ex-pracodawcy to warto wyslac do niego list za potwierdzeniem/podpisaniem z tym i tym dniem ma wyplacic wam w/w pioeniadze , ewent. wysyla sie jeszcze jeden taki list , a jak to nie da trezultatu wydsylasz ostateczne aanmaning ze jezeli w przeciagu 2 dni tych pieniedzy nie dostaniesz to oddajesz ta s[prawe do odpowiedniego bioura i od 1 dnia zostana naliczone odsetki. JEzeli bie zrobil ktos tego i bedzie chcial oddac ta sprawe dla incasso lub adwokatae moze dostac odmowe bo takie sa procedury odzyskiwania pieniedzy

stroopwafel · Wysłany: Nie Gru 09, 2012 8:04 pm

Mam dni urlopowych jeszcze w godzinach 51. Ile to jest przy stawce 10,77 ?

baileys · Wysłany: Nie Gru 09, 2012 8:13 pm

stroopwafel, no nie mow ze jestes blondynem :-)

no chyba ze to podpucha .
51x10,77=549,27

stroopwafel · Wysłany: Nie Gru 09, 2012 8:21 pm

Dobre he he :026:

Nie bylem pewien czy od urlopowych tak samo jak od wakacyjnych jest podatek.

Ps. Nie bylem blondynem i nawet nie jestem.. :038:

Pozdro

baileys · Wysłany: Nie Gru 09, 2012 8:36 pm

stroopwafel, a wiec o to ci chodzi: to tak od dni urlopowych jest odciagany podatektaki sam jak i od twoich dochodow . Od wakacynych pieniazkow odciagany jest zawsze podatek z wyzszego progu jaki ci jest odciagany od twoich dochodow . czyli jak ci odciagaja 32% to od wakacyjnych odciagna ci jako zaliczke 42% .

Gochna H · Wysłany: Sob Maj 18, 2013 2:43 pm

krolik1981 · Poczatkujacy Dołączył: 24 Lip 2013 Posty: 22

Witam.co mam zrobic pracodawca nie wyplacil mi wakacyjnego oraz niewykorzstanego urlopu. Z gory dzieki za odp.

zielaczysko · Wysłany: Śro Sie 21, 2013 9:27 pm

Pracuje w holenderskiej firmie i mam kontrakty roczne(od 1 stycznia do 31 grudnia,itd...)
Czy istnieje mozliwosc odstepstwa od udzielania mi urlopu platnego(jakies wewnetrzne przepisy czy cos w podobie???)W kontrakcie w jednym z punktow wyraznie jest napisane ze wszystko jest zgodne z CAO.Bede wdzieczny za odpowiedz.

baileys · Wysłany: Śro Sie 21, 2013 10:14 pm

zielaczysko, tak jest mozliwe , gdy firma ma bardzo wazne powody i napewno cos takiego jest opisane w CAO .

zielaczysko · Wysłany: Nie Sie 25, 2013 11:51 pm

Rozumiem ze chodzi tu o strone finansowa firmy.....
Wiec zawsze jest jakas luka.ehhhhhh.
No coz,pozostaje mi tylko znalezc kogos kto przesledzi moje dokumenty/swistki ze wszystkich lat (a jest tego troszke :029:

) i powie mi co tak naprawde mi sie nalezy i jak to wyegzekwowac.

baileys · Wysłany: Pon Sie 26, 2013 6:26 pm

zielaczysko · Wysłany: Pon Sie 26, 2013 8:25 pm

halo halo......jeste malenka roznica-moj pracodawca WOGOLE nie placi pieniazkow za urlop...... :029:

.Z tego co jest mi wiadomo te dni oplacane sa tylko pracownikom na "stalych"kontraktach.
Na moich dokumentach nawet nie widnieje posrod wielu skrotow cos takiego jak "dni urlopowe".

Co do dokumentow-
Wolal bym nie zamieszczac moich dokumentow na forum(zbyt wielu zyczliwych "rodakow").
Ale jesli to mozliwe prosil bym o podanie innego rodzaju kontaktu na PW (GG.,e-mail,nr.tel.)
Wowczas napewno skorzystam z oferty pomocy i wyjasnienia wszystkiego :083:

.
Dziekuje.

baileys · Wysłany: Pon Sie 26, 2013 9:40 pm

zielaczysko, dni urlopowe ma kazy czy to na stalym kontrakcie czy na flex czy na telefon , kazdy kto pracuje ma prawnie ustalone ile tych dni ma w roku . Jak i ile jest to opisane w CAO odpowiedniego dla anego sectoru .

Cytat:

Iedere werknemer heeft recht op vakantiebijslag en vakantiedagen. De hoogte van de bijslag en het aantal dagen waar een werknemer recht op heeft, hangt af van de wet en/of de geldende cao. Wanneer er geen cao is of er in de cao geen afspraken over vakantie zijn gemaakt, gelden de algemene regels.

https://www.werk.nl/werk_...envakantiedagen

zielaczysko · Wysłany: Pią Paź 18, 2013 9:00 pm

Bardzo dziękuję za wszelka pomoc która została mi udzielona;). Teraz moja wiedza jest pełniejsza,choć to i tak kropla w morzu by pojąć wszelkie zawiłości Holenderskiego prawa.
Ale dzięki takim radom i poradom człowiek staje się pewniejszym siebie i wie czego powinien oczekiwać i jak to wyegzekwować od pracodawcy.
Dziękuję - baileys.

papetkaa · Poczatkujacy Dołączył: 10 Gru 2013 Posty: 5

Witam potrzebuje info w pewnej sprawie, mianowicie mąż pracuje 3 rok na kontrakcie i miesiąc w miesiąc ta sama wypłata, nigdy nie dostał pieniędzy tzw. Wakacyjnych ponieważ szef twierdzi że dlarego iż ma to wliczone w godziny, czy to możliwe czy on pobiera za niego te pieniądze do własnen kieszeni???? Jak możemy to sprawdzić? I jak można sie rozliczyć z pracodawcą w sprawie niewykorzystanego urlopu na koniec roku? Z góry dziękuje za ospowiedzi i pozdrawiam:-)