[poki]

Czy jeśli mam umowę na czas nieokreślony w Holandii. To czy mogę starać się o 30%-regeling. Czyli zwolnienie od podatku części dochodów.

Pozdrawiam

[m4rcin]

Jesli jestes juz w Holandii to z tego co moje HR mowilo, ciezko bedzie Ci dostac 30% rule. A jak juz pracujesz, to raczej pozamiatane.


Zasadniczo musisz byc zrekrutowany z zagranicy, posiadac udokumentowane unikalne umiejetnosci.


Mozesz poczytac wiecej tutaj: http://www.expatica.com/n...-eligible_.html

Cytat:

Conditions To be eligible for the 30% ruling the following conditions have to be met: * The employee works for an employer. * Employer and employee have to agree in writing that the 30% ruling is applicable. * The employee has to be transferred from abroad to a Dutch employer or has to be recruited from abroad by a Dutch employer. * The employee has to have specific experience or expertise which is not, or rarely available in the Netherlands, for example specialists in a specific line of business. * In order to be eligible for the 30% ruling you have to be in an employment situation. If you are self-employed it will not be possible to claim the 30% ruling. However, if you set up a UK Limited Company or Dutch BV and become an employee of that company, you are considered to be in an employment situation and consequently eligible for the 30% ruling. * The application for the 30% ruling has to be done by both employer and employee. If the 30% ruling is applicable, the gross salary of the employee will be reduced by 30%. This will most likely also have implications for your potential unemployment or disability benefits since these benefits are based on taxable salary.

[poki]

Gdieś czytałem że można o zwrot starać się nawet kilka lat wstecz. Natomiast moja droga do pracy w Holandii właśnie tak wyglądała zostałem zrekrutowany w Polsce a pracę zaczynałem w momencie kiedy rynek nie był jeszcze otwarty. Potrzebowałem więc pozwolenia które pracodawca załatwił. W tamtym czasie tylko w określonych gałęziach przemysłu można było takowe otrzymać.

[m4rcin]

U mnie w firmie z pol roku temu dwie osoby probowaly zalatwiac wstecz (z Chile i z Rosji) i niestety z Belastingu dostali odmowe...

Mozesz probowac - u mnie wszekie formalnosci zlalatwialo DeLoite. Na decyzje czekalem 4.5 miesiaca.

[grz_]

[robin]

Witam,

Pierwszy raz na forum - zaczalem prace 1 lipca ubieglego roku, mam przyznane 30% ruling i ze zdumieniem czytam informacje na ten temat tutaj. Otoz w moim kontrakcie jest napisane ze wszelkie korzysci z tego wynikajace sa jedynie dla pracodawcy. To samo mowia moje HR.... moze ktos mi troche naswietlic sprawe???

Dziekuje

[m4rcin]

Cos Cie firma robi w bambuko:

Cytat:

If you come to the Netherlands to work If you come to the Netherlands to work, you may be eligible for a special expense reimbursement facility: the 30% facility for incoming employees. This facility means that your employer can pay you 30% of your wages as a (tax-free) allowance for the additional costs of your stay in the Netherlands. You will be eligible for this facility if you have specific expertise that is unavailable or scarce on the Dutch labour market. If you are eligible for the 30% facility, you may also opt for partial non-resident taxpayer status. In that case, you will be regarded as a non-resident taxpayer for part of your income tax liability. This may result in a tax advantage.

http://www.belastingdiens...ml#P1172_138121

Podatki za 30% kasy powinny trafic do Ciebie.

[robin]

Oj robia, robia.

Ale wyglada na to ze to zgodne z prawem i moga zatrzymac te pieniadze

[m4rcin]

Ale ta kasa powinna do Ciebie trafic, z tego co Delloite mowil (oni zajmowali sie moimi formalnosciami) to to 30% rule ma zrekompensowac pracownikowi wyzsze koszty zycia w NL

[robin]

Nie jestem jedyny w tej firmie ktoremu "zabrali" te pieniadze i nie bardzo wiem co ewentualnie moglbym zrobic..........

[tomakimura]

ze mna bylo tak ze pracowalem juz pol roku w Holandii, kiedy dfirma postanowila dac mi kontrakt na czas nieokreslony, wystapila do belastingu o 30% ruling i po okolo 2 misiacach przyszla decyzja. Dostalem od firmy wyrownanie od 1 dnia zatrudnienia. dostalem papier z belastingu ze obowiazuje to do 10 lat. i ze jezeli zmienie prace lub znaczaco stanowisko to kolejna firma musi jeszcze raz o to wystapic. co bylo waze to list do belastingu ze jestem "wyjatkowo wartosciowy", sam go musialem napisac a HR tylko podpisalo ). jezeli moge jakos pomoc to prosze na priv

[m4rcin]

[m4rcin]

[robin]

Dziekuje za rady i informacje. Sprobuje cos z tym zrobic. Nie sadze zebym zostal tutaj na dluzej ale nigdy nie wiadomo. Wowczas moje 'pension contribution' przez 10 lat jest bardzo niskie a na biezaca wszystkie korzysci uzyskuje firma. Trudno mi uwierzyc ze tego typu zlodziejstwo jest jednak zgodne z prawem. Jesli tak to zamierzam wypowiedziec kontrakt a przynajmniej wycofac moja zgode na klauzule dot. 30% ruling.

[aymar]

robin-co do wypowiedzenia kontraktu zastanów się, dziś jest wielki wybór w pracownikach a mamy recesję!