|
Prawa kobiet w ciazy |
| Autor |
Wiadomość |
gosiaczek10_8 
Poczatkujacy
Dołączyła: 07 Maj 2009
Posty: 8
|
 Wysłany: Pon Kwi 11, 2011 10:57 pm
|
|
|
wiem że to nie choroba, ale kiedyś słyszałam takie coś, że jeśli jest to ciążka zagrożona to można iść na chorobowe. Już raz miałam problemy i nie donosiłam do końca, dlatego teraz tak bardzo się boje.
Chodzi mi o to czy pracując przez biuro pracy, będąc na fazie B i mam obecną umowę do 3 czerwca (albo 27 maja-muszę dokładnie spojrzeć) to czy mogą mi nie przedłużyć umowy o kolejne 2 miesiące, a będę kończąc umowę w 11 tygodniu ciąży.
Nie znam się na tych prawach holenderskich. Jak możecie wytłumaczcie mi to jaśniej |
|
 |
|
|
m4rcin 
MODERATOR
Pomógł: 68 razy
Dołączył: 02 Cze 2008
Posty: 4159
|
| Wysłany: Pon Kwi 11, 2011 11:46 pm Re: pomóżcie
|
|
|
| Duuvelke napisał/a: | | wedlug prawa... do 3 miesiaca ciazy (12 tydzien) nie przysluguja ci zadne, ze tak powiem przywileje... |
|
_________________
Nie jestem zupa pomidorowa, zeby mnie wszyscy lubili 
"Dopóki nie skorzystałem z Internetu, nie wiedziałem, że na świecie jest tylu idiotów." S. Lem
"I kto wie... może kiedyś znajdziemy zastosowania dla komputera
z taktowanym zegarem 50 MHz procesorem centralnym? Bill Machrone, 1991-09-24 |
|
 |
|
|
|
nieobecna
Poczatkujacy
nieobecna
Dołączyła: 22 Kwi 2009
Posty: 17
Skąd: leiden
|
| Wysłany: Wto Kwi 12, 2011 10:07 am ciaza a nocki moze ktos wie /
|
|
|
Witam
mam takie male pytanko jestem w 17 tygodniu ciazy , w mojej pracy mam okolo 6 nocek na miesiac , przy pierwszej wizycie kontrolnej polozna mi powiedziala ze nocki w ciazy nie sa wskazane , powiedzialam to mojemu pracodawcy ( mam umowe na czas nieokreslony ) powiedzial ze beda brali to pod uwage ale w grafiku na maj i czerwiec mam znow nocki troche mniej bo 3 , nie wiem jak mam zareagowac , szulakalm w moim cao ale tam nic nie ma o ciazy i nockach ?
Nie chce konfliktu z pracodawca ale tez chce urodzic zdrowe dziecko jak mam to rozwiazac ?
pozdrawiam |
|
|
|
|
|
|
Duuvelke
Mega gaduła
Pomogła: 57 razy
Dołączyła: 25 Paź 2006
Posty: 3713
Skąd: 's-Gravenhage
|
| Wysłany: Wto Kwi 12, 2011 12:20 pm
|
|
|
| gosiaczek10_8 napisał/a: | | wiem że to nie choroba, ale kiedyś słyszałam takie coś, że jeśli jest to ciążka zagrożona to można iść na chorobowe. |
tak... jesli takie zalecenie bedzie od poloznej lub ginekologa... a szczerze mowiac to do 12 tygodnia... nikt cie na zwolnienie na posle ze wzgledu na zagrozona ciaze...
| gosiaczek10_8 napisał/a: | Chodzi mi o to czy pracując przez biuro pracy, będąc na fazie B i mam obecną umowę do 3 czerwca (albo 27 maja-muszę dokładnie spojrzeć) to czy mogą mi nie przedłużyć umowy o kolejne 2 miesiące, a będę kończąc umowę w 11 tygodniu ciąży.
Nie znam się na tych prawach holenderskich. Jak możecie wytłumaczcie mi to jaśniej |
to czy jestes w ciazy czy nie... nie ma znaczenia... pracodawca nie jest zobowiazany do przedluzenia umowy... jedynie czego nie moze zrobic to powiedziec, ze nie przedluza ci umowy bo jestes w ciazy... |
|
|
|
|
|
|
Duuvelke
Mega gaduła
Pomogła: 57 razy
Dołączyła: 25 Paź 2006
Posty: 3713
Skąd: 's-Gravenhage
|
| Wysłany: Wto Kwi 12, 2011 12:38 pm Re: ciaza a nocki moze ktos wie /
|
|
|
| nieobecna napisał/a: | | przy pierwszej wizycie kontrolnej polozna mi powiedziala ze nocki w ciazy nie sa wskazane , powiedzialam to mojemu pracodawcy ( mam umowe na czas nieokreslony ) powiedzial ze beda brali to pod uwage ale w grafiku na maj i czerwiec mam znow nocki troche mniej bo 3 , nie wiem jak mam zareagowac , szulakalm w moim cao ale tam nic nie ma o ciazy i nockach ? |
polozna ma racje... jak bylam w ciazy i pracowalam w systemie 3 zmianowym... to powiedzialam pracodawcy jak i osobie, ktora robila grafik, ze od 12 tygodnia ciazy nie jestem zobowiazana do nocek i z tego tez prawa chce skorzystac... i nie mialam nocek do 6 miesiacy po porodzie...
bedzie brai to pod uwage?? smiechu warte... od 12 tygodnia ciazy masz PRAWO odmowic nocek jak i nadgodzin...
Hier heeft u recht op:
* regelmatige werk- en rusttijden
* extra pauzes (maximaal 1/8 deel van uw werktijd)
* een geschikte, afsluitbare ruimte om te kunnen rusten (met bed of rustbank)
* geen verplichting tot overwerk en nachtdiensten
* zwangerschapsonderzoek in werktijd.
http://www.arbo-advies.nl/zwangerschap.htm |
|
|
|
|
|
|
Duuvelke
Mega gaduła
Pomogła: 57 razy
Dołączyła: 25 Paź 2006
Posty: 3713
Skąd: 's-Gravenhage
|
| Wysłany: Wto Kwi 12, 2011 12:42 pm
|
|
|
a tutaj to samo... tyle, ze na stronie Rijksoverheid... moze pokaz pracodawcy ta strone... zeby wedzial jakie masz prawa w czasie ciazy...
http://www.rijksoverheid....-bevalling.html |
|
|
|
|
|
|
Jadwiga69
Poczatkujacy
Dołączył: 19 Paź 2013
Posty: 7
|
| Wysłany: Pon Lis 11, 2013 6:09 pm
|
|
|
| Orientuje się ktoś jak wygląda sprawa pracowania mniej godzin, ale żeby zarobki były na dotychczasowym poziomie? Czy to zależy od rodzaju umowy? |
|
|
|
|
|
|
BElla89
Poczatkujacy
BElla
Wiek: 35
Dołączyła: 01 Sty 2015
Posty: 8
|
| Wysłany: Nie Sty 11, 2015 6:58 pm
|
|
|
podbny post umiescilas juz w innym temacie
|
_________________
BElla |
| Ostatnio zmieniony przez Gochna H Wto Sty 13, 2015 6:12 pm, w całości zmieniany 2 razy |
|
|
|
|
|
|
|
|
