|
dopłata za mała ilość godzin pracy w tygodniu,Czy to prawda? |
| Autor |
Wiadomość |
mavd 
Mega gaduła
Pomogła: 45 razy
Wiek: 59
Dołączyła: 27 Paź 2006
Posty: 1134
Skąd: Hilversum
|
 Wysłany: Nie Maj 13, 2012 10:17 pm
|
|
|
Tijdelijke regeling deeltijd-WW
Op 1 juli 2011 is de regeling deeltijd-WW gestopt. De regering heeft met deze tijdelijke regeling veel bedrijven geholpen die in de problemen waren gekomen door de economische crisis. Werkgevers voorkwamen ermee dat zij werknemers moesten ontslaan die ze later weer nodig hadden.
co tu pisze ze juz od 1 lipca tego nie ma , to bylo tylko cos czasowego |
|
 |
|
|
Jagoda97
Gaduła nad gadułami :-)
Pomogła: 14 razy
Dołączyła: 04 Gru 2008
Posty: 802
|
| Wysłany: Nie Maj 13, 2012 10:23 pm
|
|
|
| mavd napisał/a: | Tijdelijke regeling deeltijd-WW
Op 1 juli 2011 is de regeling deeltijd-WW gestopt. De regering heeft met deze tijdelijke regeling veel bedrijven geholpen die in de problemen waren gekomen door de economische crisis. Werkgevers voorkwamen ermee dat zij werknemers moesten ontslaan die ze later weer nodig hadden.
co tu pisze ze juz od 1 lipca tego nie ma , to bylo tylko cos czasowego |
Ten przepis dotyczy pracodawcow i ich pracownikow na kontraktach stalych i czasowych.
Chodzi o to, ze zaklady pracy czesto nie mieli pracy dla swoich pracownikow ale poniewaz mieli ludzi na kontraktach, wiec musieli im wyplacac pieniadze lub wystapic do UWV o pozwolenie na zwolnienie pracownikow. Ten przepis zostal zniesiony ale to nie dotyczy uitzendkrachtow, ktorzy pracuja w fazie A i pracodawca ma obowiazek wyplaty pieniedzy tylko za faktycznie przepracowane godz. |
| Ostatnio zmieniony przez Jagoda97 Nie Maj 13, 2012 10:26 pm, w całości zmieniany 1 raz |
|
 |
|
|
|
mavd
Mega gaduła
Pomogła: 45 razy
Wiek: 59
Dołączyła: 27 Paź 2006
Posty: 1134
Skąd: Hilversum
|
| Wysłany: Pon Maj 14, 2012 7:11 am
|
|
|
| ale jesli ktos pracuje np. 25 godzin a ma umowe na 40 godzin to niestety ale zadnego dodatku do reszty godzin nie dostanie , chyba ze ktos dostawal juz ww i w jego trakcie znalazl prace na mniejsza ilosc godzin to wtedy moze dostac wyrownanie do godzin na ile mial ww |
|
|
|
|
|
|
LeGolasik 
Gaduła nad gadułami :-)
LeGolasik
Pomógł: 13 razy
Wiek: 36
Dołączył: 31 Mar 2009
Posty: 651
|
| Wysłany: Pon Maj 14, 2012 9:39 am
|
|
|
| mavd napisał/a: | | ale jesli ktos pracuje np. 25 godzin a ma umowe na 40 godzin to niestety ale zadnego dodatku do reszty godzin nie dostanie , chyba ze ktos dostawal juz ww i w jego trakcie znalazl prace na mniejsza ilosc godzin to wtedy moze dostac wyrownanie do godzin na ile mial ww |
To logiczne że jeżeli pracodawca podpisał umowe na 40h, to musi się z tego wywiązać, czyli zapłacić za całość... |
_________________
Lepiej żeby mnie nienawidzili takim, jaki jestem, niż kochali kogoś, kim nigdy nie będę
Kurt Cobain |
|
|
|
|
|
|
ewcia.pol
Mega gaduła
Pomogła: 15 razy
Dołączyła: 20 Maj 2008
Posty: 1071
Skąd: GLD
|
| Wysłany: Pon Maj 14, 2012 9:59 am
|
|
|
| a jak to jest w przypadku,kiedy pracowalo sie na caly etat przez ok8m-cy a teraz na pol etatu przez UitzB caly czas w tej samej firmie? |
|
|
|
|
|
|
Jagoda97
Gaduła nad gadułami :-)
Pomogła: 14 razy
Dołączyła: 04 Gru 2008
Posty: 802
|
| Wysłany: Pon Maj 14, 2012 11:51 am
|
|
|
| ewcia.pol napisał/a: | | a jak to jest w przypadku,kiedy pracowalo sie na caly etat przez ok8m-cy a teraz na pol etatu przez UitzB caly czas w tej samej firmie? |
To zalezy w jaki sposob byla rozwiazana umowa z calego etatu.
Jezeli mialas kontrakt, ktory wygasl i pracodawca go nie przedluzyl, to nalezy Ci sie WW, ktore uzupelnia godz, na ktore nie masz teraz pracy.
[ Dodano: Pon Maj 14, 2012 11:54 am ]
| mavd napisał/a: | | ale jesli ktos pracuje np. 25 godzin a ma umowe na 40 godzin to niestety ale zadnego dodatku do reszty godzin nie dostanie , chyba ze ktos dostawal juz ww i w jego trakcie znalazl prace na mniejsza ilosc godzin to wtedy moze dostac wyrownanie do godzin na ile mial ww |
Jezeli ktos ma umowe na 40 godz to nie musi sie martwic, bo pracodawca ma obowiazek placenia pieniedzy.
Jezeli ktos pracuje przez uitzendbiuro i pracowal przez ostatnie 1/2 roku 40 godz, a teraz pracuje 20 godz u tego samego pracodawcy, to nalezy sie zasilek WW uzupelniajacy. |
|
|
|
|
|
|
mavd
Mega gaduła
Pomogła: 45 razy
Wiek: 59
Dołączyła: 27 Paź 2006
Posty: 1134
Skąd: Hilversum
|
| Wysłany: Pon Maj 14, 2012 12:51 pm
|
|
|
z ciekawosci zadzwonilam dzis do uvw z tym pytaniem , a wiec jesli sie pracuje przez biuro pracy to jest placone za te godziny ktore sa przepracowane i nic wiecej , jesli biuro daje mniej godzin niz obiecano to niestety ale zaden zasilek uzupelniajacy sie nie nalezy
Jeli ktos pracuje na kontratcie to pracodawca musi zaplacic za tyle godzin na ile jest umowa , np. jesli ktos pracowal 20 godzin a umowe ma na 40 to musi zaplacic za 40 |
|
|
|
|
|
|
Jagoda97
Gaduła nad gadułami :-)
Pomogła: 14 razy
Dołączyła: 04 Gru 2008
Posty: 802
|
| Wysłany: Pon Maj 14, 2012 6:32 pm
|
|
|
| mavd napisał/a: | z ciekawosci zadzwonilam dzis do uvw z tym pytaniem , a wiec jesli sie pracuje przez biuro pracy to jest placone za te godziny ktore sa przepracowane i nic wiecej , jesli biuro daje mniej godzin niz obiecano to niestety ale zaden zasilek uzupelniajacy sie nie nalezy
|
Mysle, ze zle zadalas pytanie.
To nie chodzi o to ile biuro obiecywalo, tylko o to ile godzin pracownik pracowal przez ostatnie 26 tyg.
"Alleen de uitzendkracht die werkloos is heeft recht op een WW-uitkering. Werkloos betekent dat de uitzendkracht minstens 5 uur van zijn arbeidstijd per week kwijtraakt of dat hij minstens de helft van zijn arbeidsuren per week kwijtraakt. De uitzendkracht moet wel beschikbaar zijn om te werken."
http://www.uitzendbureau....erkloosheidswet |
|
|
|
|
|
|
mario007
Super gaduła
Pomógł: 11 razy
Dołączył: 18 Lip 2009
Posty: 338
Skąd: Zoetermeer
|
| Wysłany: Pon Maj 14, 2012 7:58 pm
|
|
|
| Jagoda97 napisał/a: | | mavd napisał/a: | z ciekawosci zadzwonilam dzis do uvw z tym pytaniem , a wiec jesli sie pracuje przez biuro pracy to jest placone za te godziny ktore sa przepracowane i nic wiecej , jesli biuro daje mniej godzin niz obiecano to niestety ale zaden zasilek uzupelniajacy sie nie nalezy
|
Mysle, ze zle zadalas pytanie.
To nie chodzi o to ile biuro obiecywalo, tylko o to ile godzin pracownik pracowal przez ostatnie 26 tyg.
"Alleen de uitzendkracht die werkloos is heeft recht op een WW-uitkering. Werkloos betekent dat de uitzendkracht minstens 5 uur van zijn arbeidstijd per week kwijtraakt of dat hij minstens de helft van zijn arbeidsuren per week kwijtraakt. De uitzendkracht moet wel beschikbaar zijn om te werken."
http://www.uitzendbureau....erkloosheidswet |
-Jagoda, a nie jest tak ze w przez ciebie przytoczonym linku jest mowa o kontraktach w ktorych biuro zobowiazuje sie do zapewnienia ilosci godzin ujetych w kontrakcie? |
_________________
Mariusz |
|
|
|
|
|
|
Jagoda97
Gaduła nad gadułami :-)
Pomogła: 14 razy
Dołączyła: 04 Gru 2008
Posty: 802
|
| Wysłany: Pon Maj 14, 2012 8:51 pm
|
|
|
Za ilosc godz zapewnionych w kontrakcie placi uitzendbiuro.
Tu chodzi i zasilek WW z UWV |
|
|
|
|
|
|
mario007
Super gaduła
Pomógł: 11 razy
Dołączył: 18 Lip 2009
Posty: 338
Skąd: Zoetermeer
|
| Wysłany: Pon Maj 14, 2012 9:09 pm
|
|
|
| Jagoda97 napisał/a: | Za ilosc godz zapewnionych w kontrakcie placi uitzendbiuro.
Tu chodzi i zasilek WW z UWV |
czyli wedlug ciebie wychodzi na to ze kazdy kto pracuje na kontrakcie zero godzin, w momecie utraty 5 ciu godzin lub wiecej tygodniowo, ma prawo do wyrownania ktore ma byc wyplacane przez UWV? probowalas tego kiedys w praktyce? |
_________________
Mariusz |
|
|
|
|
|
|
Jagoda97
Gaduła nad gadułami :-)
Pomogła: 14 razy
Dołączyła: 04 Gru 2008
Posty: 802
|
| Wysłany: Pon Maj 14, 2012 9:48 pm
|
|
|
| mario007 napisał/a: | | Jagoda97 napisał/a: | Za ilosc godz zapewnionych w kontrakcie placi uitzendbiuro.
Tu chodzi i zasilek WW z UWV |
czyli wedlug ciebie wychodzi na to ze kazdy kto pracuje na kontrakcie zero godzin, w momecie utraty 5 ciu godzin lub wiecej tygodniowo, ma prawo do wyrownania ktore ma byc wyplacane przez UWV? probowalas tego kiedys w praktyce? |
Pod warunkiem, ze przepracowal przez ostatnie 26 tyg wiecej godz.
Tak, bylam na takim zasilku, a teraz jest moja kolezanka.
Zalatwia sie tak samo jak zasilek WW. Pozniej po przyznaniu zasilku trzeba raz na 4 tyg wypelnic inkomstenformuulier i wyslac do UWV, na tej podstawie UWV wyplaca roznice za godz bez pracy.
Obowiazek solicytacji, poszukiwania pracy, jest taki sam jak na calkowitym bezrobotnym, min 1 solicytacja na tydz.
[ Dodano: Pon Maj 14, 2012 10:11 pm ]
"Vera is verpleegkundige en werkt via het uitzendbureau 36 uur per week in een verzorgingshuis. Om roostertechnische redenen wordt zij door het uitzendbureau ontslagen. Vera wordt werkloos voor 36 uur per week."
"Teun is timmerman en werkt via het uitzendbureau 40 uur per week in een houtzagerij. Als gevolg van slechte bedrijfseconomische omstandigheden verliest Teun 8 uur per week; hij wordt dus voor een deel ontslagen. Teun is werkloos geworden voor 8 uur per week. Voor de andere 32 uur blijft hij zijn baan houden."
"Bram is boekhoudkundige en hij werkt al jaren via het uitzendbureau 8 uur per week voor een klein naaigarenwinkeltje om de boekhouding bij te werken. Het winkeltje stopt met het verkopen van knopen en Bram verliest 4 uur per week omdat het werk in de helft van de tijd af is. Hoewel hij voor minder dan 5 uur per week werkloos wordt, verliest hij toch de helft van zijn arbeidsuren zodat voldaan is aan de eis van werkloosheid."
To sa 3 przyklady kiedy uitzendkracht ma prawo do zasilku WW |
|
|
|
|
|
|
|
|
