praca na dwa kontrakty |
Autor |
Wiadomość |
elzunia
Gaduła
Pomógł: 2 razy Dołączył: 03 Paź 2007 Posty: 164
|
Wysłany: Wto Maj 06, 2008 2:49 pm praca na dwa kontrakty
|
|
|
Tak sie zastanawiam...Mam prace na kontrakt-2 godz. dziennie, Dzis dostalam propozycje kolejnej pracy- z innej firmy tez na kontrakt i tez 2 godz. dziennie.
Czy moge podpisac umowe z ta druga firma w przypadku gdy juz mam jeden kontrakt?
Nie mam pojecia jak to jest? Czy nie bedzie problemow z podatkiem i wogole,ze pracuje na dwa kontrakty?
Jak myslicie? |
|
|
|
|
Duuvelke
Mega gaduła
Pomogła: 57 razy Dołączyła: 25 Paź 2006 Posty: 3713 Skąd: 's-Gravenhage
|
Wysłany: Wto Maj 06, 2008 3:59 pm
|
|
|
a dlaczego mialabys miec problem?? ja rowniez dostaje z dwoch roznych zrodel wyplate... jedynie musialam zaznaczyc, ktory pracodawca potraca heffingskorting... |
|
|
|
|
elzunia
Gaduła
Pomógł: 2 razy Dołączył: 03 Paź 2007 Posty: 164
|
Wysłany: Wto Maj 06, 2008 4:10 pm
|
|
|
Duuvelke, W takim razie przed podpisaniem umowy z druga firma musze ich poinformowac o pierwszej pracy i w kontrakcie bedzie wzmianka o heffingskorting i tam mam zaznaczyc kto ma potracac?
[ Dodano: Wto Maj 06, 2008 5:13 pm ]
Ale heffingskorting nalezy sie wtedy gdy sie rozliczamy wspolnie z partnerem czy tez malzonkiem...no Ja takiego nie posiadam-wiec nie musze zaznaczac i wybierac?! |
|
|
|
|
Duuvelke
Mega gaduła
Pomogła: 57 razy Dołączyła: 25 Paź 2006 Posty: 3713 Skąd: 's-Gravenhage
|
Wysłany: Wto Maj 06, 2008 4:13 pm
|
|
|
tak... ja tak robilam... |
|
|
|
|
Witch01
Mega gaduła Witch
Pomogła: 57 razy Dołączyła: 14 Mar 2008 Posty: 1196
|
Wysłany: Wto Maj 06, 2008 4:35 pm
|
|
|
Duuvelke,a czy pracujac w dwoch roznych firmach nie traci sie na zarobkach?Nie jestem na biezaco w tym temacie,ale ponad 10 lat temu nieoplacalo sie.Po odciagnieciu podatku w pierwszej firmie,odciagneli mi w drugiej tyle,ze zrezygnowalam.W drugiej wychodzilo za godzine ok.polowe tego co w pierwszej.Pytam dla upewnienia sie - teraz chyba wyglada to innaczej ?- wnioskuje z tego co piszesz.Pozdr. |
|
|
|
|
ajax4ever
PRZYJACIEL FORUM
Pomógł: 12 razy Wiek: 35 Dołączył: 28 Sty 2008 Posty: 439
|
Wysłany: Wto Maj 06, 2008 4:42 pm
|
|
|
To przecież zależy od płacy jaką zarabiasz w obydwu pracach. Jeżeli w jednej pracy, zarabiasz powiedzmy... 1300 euro netto? A masz drugą pracę by tylko troszkę dorobić i miesięczna wypłata wychodzi Ci powiedzmy 200-300 euro, to może być to troszkę nieopłacalne...
Ale z tego co wiem, to wszystko zależy od płac w obydwu pracach .
P.S. Jak się mylę to proszę o poprawkę . |
|
|
|
|
Witch01
Mega gaduła Witch
Pomogła: 57 razy Dołączyła: 14 Mar 2008 Posty: 1196
|
Wysłany: Wto Maj 06, 2008 4:47 pm
|
|
|
O to chodzi,ze gdybym zrezygnowala z pierwszej pracy stawka za godzine bylaby podobna a nawet wyzsza,bo byly godziny wieczorne.A ze pracowalam u drugiego pracodawcy,bardzo duzo podatku mi odciagali.Dlatego szybko zrezygnowalam.Ale to bylo ponad 10 lat temu,wiec chyba sporo sie zmienilo od tego czasu. |
|
|
|
|
elzunia
Gaduła
Pomógł: 2 razy Dołączył: 03 Paź 2007 Posty: 164
|
Wysłany: Wto Maj 06, 2008 5:29 pm
|
|
|
Nie wiem..nie rozumiem tych zasad.
Te obie prace sa po 17-stej. Mam male dziecko wiec wczesniejsze godziny nie wchodza w rachube. W sumie razem pracowalabym 22 godz. tygodniowo.
Wychodzi na to ze jak w pierwszej firmie mam np. 12 euro na godz. to w tej drugiej pracy moga mi dac duzo mniej?
Zreszta i tak pewnie pierwsze 3 miesiace sa probne-zobacze jak to bedzie wygladac. |
|
|
|
|
ajax4ever
PRZYJACIEL FORUM
Pomógł: 12 razy Wiek: 35 Dołączył: 28 Sty 2008 Posty: 439
|
Wysłany: Wto Maj 06, 2008 6:53 pm
|
|
|
elzunia napisał/a: | N
Wychodzi na to ze jak w pierwszej firmie mam np. 12 euro na godz. to w tej drugiej pracy moga mi dac duzo mniej?
|
To chyba nie oto chodzi. Dana firma ma swoją stawkę jaką płaci pracownikom (często zależy to od wieku, czasu przepracowania, funkcji bla bla...). Jeżeli zarabiasz w jednej pracy 12 euro, to nie mogą w drugiej dać Ci mniej, ponieważ tutaj dużo zarabiasz. Druga firma daję Ci stawkę jaką dają innym. Teraz wracając do podatku. Loonheffingskorting, czyli zniżkę podatkową wybierasz w tej pracy gdzie więcej zarabiasz. Wtedy w pracy gdzie masz tą zniżkę, płacisz mniej za podatek a w pracy gdzie nie masz zniżki więcej...
. |
|
|
|
|
Duuvelke
Mega gaduła
Pomogła: 57 razy Dołączyła: 25 Paź 2006 Posty: 3713 Skąd: 's-Gravenhage
|
Wysłany: Śro Maj 07, 2008 2:19 am
|
|
|
Witch01 napisał/a: | Duuvelke,a czy pracujac w dwoch roznych firmach nie traci sie na zarobkach? |
tak i nie... zalezy ile sie zarabia... ja duzo nie zarabiam wiec duzo na tym nie trace... |
|
|
|
|
karszczanka
Poczatkujacy karszczanka
Wiek: 39 Dołączyła: 01 Kwi 2011 Posty: 1
|
Wysłany: Pią Kwi 01, 2011 1:58 pm praca na dwa kontrakty
|
|
|
Witam wszystkich. Mam pytanie odnośnie pracy. Chciałabym podjąć dwie prace i każda z nich jest na kontrakt. Jeden kontrakt na 4h tygodniowo ("kontrakt na telefon"), a drugi na 25h w tygodniu. Z związku z tym mam pytanie, czy są jakieś haczyki jeżeli chodzi o podatki. Tutaj wyczytałam coś o heffingskorting i Loonheffingskorting. Chciałabym się dowiedzieć dokładniej o co z tym chodzi. Z góry dziękuję za odpowiedź. |
|
|
|
|
ela123
Poczatkujacy
Dołączyła: 21 Sie 2009 Posty: 34
|
Wysłany: Sob Kwi 02, 2011 8:09 pm
|
|
|
Mam pytanie a jesli sama sie rozliczam i w drugim kontrakcie, ktora to jest moja dodatkowa praca (ok. 28godz miesiecznie) wlasnie mam zaznaczone heffingskorting. Czy to jest jakis problem? Prosze o odp. Pozdrawiam |
|
|
|
|
Duuvelke
Mega gaduła
Pomogła: 57 razy Dołączyła: 25 Paź 2006 Posty: 3713 Skąd: 's-Gravenhage
|
Wysłany: Pon Kwi 04, 2011 10:15 pm
|
|
|
heffingskorting mozesz dostac tylko z jednej pracy/dochodu... jesli w obu pracach zaznaczylas, ze chcesz dostawac heffingskorting to licz sie z tym, ze bedziesz pozniej musiala placic podatek do Belastingdienst...
cytat: De loonheffingskorting mag maar bij 1 werkgever of uitkeringsinstantie worden toegepast.
http://belastingdienst.nl...1.html#P21_2371 |
|
|
|
|
ela123
Poczatkujacy
Dołączyła: 21 Sie 2009 Posty: 34
|
Wysłany: Pon Kwi 04, 2011 10:51 pm
|
|
|
Dzieki. Wlasnie w tej drugiej pracy mam zaznaczone heffingskorting, a w tej pierwszej gdzie mam okolo 40godz. tyg. mam zaznaczone loonheffing. I czy tak jest Ok, czy tez bede musiala placic podatek do belastigdienst? |
|
|
|
|
feel_x
Super gaduła feel_x
Pomógł: 9 razy Dołączył: 21 Lut 2009 Posty: 305
|
Wysłany: Wto Kwi 05, 2011 9:01 am
|
|
|
Ja tylko zaznacze ze czasami jest tak ze w kontrakcie z 1 firmy moze stac ze nie wolno ci miec kontraktu w innej firmie z taka sama praca lub stanowiskiem bo mozna zaplacic kare. Wiec przeczytaj kontrakt z tej pierwszej firmy czy jest cos o warunkach jakbys chciala druga prace. |
|
|
|
|
|