[elzunia]

Tak sie zastanawiam...Mam prace na kontrakt-2 godz. dziennie, Dzis dostalam propozycje kolejnej pracy- z innej firmy tez na kontrakt i tez 2 godz. dziennie.
Czy moge podpisac umowe z ta druga firma w przypadku gdy juz mam jeden kontrakt?
Nie mam pojecia jak to jest? Czy nie bedzie problemow z podatkiem i wogole,ze pracuje na dwa kontrakty?
Jak myslicie?

[Duuvelke]

a dlaczego mialabys miec problem?? ja rowniez dostaje z dwoch roznych zrodel wyplate... jedynie musialam zaznaczyc, ktory pracodawca potraca heffingskorting...

[elzunia]

Duuvelke, W takim razie przed podpisaniem umowy z druga firma musze ich poinformowac o pierwszej pracy i w kontrakcie bedzie wzmianka o heffingskorting i tam mam zaznaczyc kto ma potracac?

[ Dodano: Wto Maj 06, 2008 5:13 pm ]
Ale heffingskorting nalezy sie wtedy gdy sie rozliczamy wspolnie z partnerem czy tez malzonkiem...no Ja takiego nie posiadam-wiec nie musze zaznaczac i wybierac?!

[Duuvelke]

tak... ja tak robilam...

[Witch01]

Duuvelke,a czy pracujac w dwoch roznych firmach nie traci sie na zarobkach?Nie jestem na biezaco w tym temacie,ale ponad 10 lat temu nieoplacalo sie.Po odciagnieciu podatku w pierwszej firmie,odciagneli mi w drugiej tyle,ze zrezygnowalam.W drugiej wychodzilo za godzine ok.polowe tego co w pierwszej.Pytam dla upewnienia sie - teraz chyba wyglada to innaczej ?- wnioskuje z tego co piszesz.Pozdr.

[ajax4ever]

To przecież zależy od płacy jaką zarabiasz w obydwu pracach. Jeżeli w jednej pracy, zarabiasz powiedzmy... 1300 euro netto? A masz drugą pracę by tylko troszkę dorobić i miesięczna wypłata wychodzi Ci powiedzmy 200-300 euro, to może być to troszkę nieopłacalne...

Ale z tego co wiem, to wszystko zależy od płac w obydwu pracach .

P.S. Jak się mylę to proszę o poprawkę .

[Witch01]

O to chodzi,ze gdybym zrezygnowala z pierwszej pracy stawka za godzine bylaby podobna a nawet wyzsza,bo byly godziny wieczorne.A ze pracowalam u drugiego pracodawcy,bardzo duzo podatku mi odciagali.Dlatego szybko zrezygnowalam.Ale to bylo ponad 10 lat temu,wiec chyba sporo sie zmienilo od tego czasu.

[elzunia]

Nie wiem..nie rozumiem tych zasad.
Te obie prace sa po 17-stej. Mam male dziecko wiec wczesniejsze godziny nie wchodza w rachube. W sumie razem pracowalabym 22 godz. tygodniowo.
Wychodzi na to ze jak w pierwszej firmie mam np. 12 euro na godz. to w tej drugiej pracy moga mi dac duzo mniej?
Zreszta i tak pewnie pierwsze 3 miesiace sa probne-zobacze jak to bedzie wygladac.

[ajax4ever]

[Duuvelke]

[karszczanka]

Witam wszystkich. Mam pytanie odnośnie pracy. Chciałabym podjąć dwie prace i każda z nich jest na kontrakt. Jeden kontrakt na 4h tygodniowo ("kontrakt na telefon"), a drugi na 25h w tygodniu. Z związku z tym mam pytanie, czy są jakieś haczyki jeżeli chodzi o podatki. Tutaj wyczytałam coś o heffingskorting i Loonheffingskorting. Chciałabym się dowiedzieć dokładniej o co z tym chodzi. Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ela123]

Mam pytanie a jesli sama sie rozliczam i w drugim kontrakcie, ktora to jest moja dodatkowa praca (ok. 28godz miesiecznie) wlasnie mam zaznaczone heffingskorting. Czy to jest jakis problem? Prosze o odp. Pozdrawiam

[Duuvelke]

heffingskorting mozesz dostac tylko z jednej pracy/dochodu... jesli w obu pracach zaznaczylas, ze chcesz dostawac heffingskorting to licz sie z tym, ze bedziesz pozniej musiala placic podatek do Belastingdienst...

cytat: De loonheffingskorting mag maar bij 1 werkgever of uitkeringsinstantie worden toegepast.
http://belastingdienst.nl...1.html#P21_2371

[ela123]

Dzieki. Wlasnie w tej drugiej pracy mam zaznaczone heffingskorting, a w tej pierwszej gdzie mam okolo 40godz. tyg. mam zaznaczone loonheffing. I czy tak jest Ok, czy tez bede musiala placic podatek do belastigdienst?

[feel_x]

Ja tylko zaznacze ze czasami jest tak ze w kontrakcie z 1 firmy moze stac ze nie wolno ci miec kontraktu w innej firmie z taka sama praca lub stanowiskiem bo mozna zaplacic kare. Wiec przeczytaj kontrakt z tej pierwszej firmy czy jest cos o warunkach jakbys chciala druga prace.