[ON]

Witam. Moj problem wyglada nastepujaco. Pod koniec grudnia zachorowalem na Grype (Wszystkie objawy na to wskazuja) ale u lekarza nie bylem. W 2 dniu choroby zadzwonilem i poinformowalem mojego pracodawce o tym ze jestem chory i do pracy nie przyjde. Chorowalem w sumie nie cale 2 tygodnie. Po tym okresie wrocilem do pracy i tu sie zaczely moje problemy otoz pracodawca(uitzendbureau) zarzadal papieru od lekarza potwierdzajacego moja chorobe. Czy uitzendbureau ma prawo rzadac o de mnie takiego papieru jesli u lekarza nie bylem i nie mam takiego papieru? Czy moga mnie za to zwolnic?

[Gochna H]

ON,


jesli chorowales prawie dwa tygodnie, to mimo wszystko , gdzies to jednak powinno byc ''odnotowane'' mam tu na mysli, chocby lekarza domowego


nigdy nie bylam w takiej sytuacji zawsze chorobe zglaszalam do pracodawcy i do lekarza domowego
teraz wlasciwie to nie wiem co mozesz , nie masz zadnej podkladki na udowodnienie swojej nieobecnosci w pracy

[bagniaczka]

Ja mialam pare razy taka sytuacje i jakos nikt mnie za to nie zwolnil. Natomiast uitzendureau powinno bylo zglosic Twoja chorobe do UVW i to ewentualnie oni powinni Ci powiedziec, ze masz isc do lekarza. Bo od 3-go dnia choroby nalezy Ci sie zasilek chorobowy.

[Bronka]

Dziwne bo z grypa nie chodzi sie tu do lekarza, zaden lekarz nawet by Cie nie przyjal, poza tym to nie on decyduje o Twoim chorobowym, nie wypisuje zadnych zwolnien, od tego jest Arbo arts czyli lekarz zakladowy. Zawsze zglaszalam chorobe i to, ze nie przyjde mojemu pracodawcy, bez wzgledu na to czy bylam u lekarza czy nie a dalej to juz lekarz zakladowy decydowal kiedy wroce (rozmowa telefoniczna, formularz badz wizyta u niego ). Ty jestes w porzadku, zglosiles chorobe ale - nie wiem jakie sa wymogi co do pracownikow tymczasowych, moze ktos wie i sie wypowie ?

[megawatek]

Ja też pracuję przez biuro i nie miałam nigdy takiej sytuacji żebym musiała okazać jakiś papier, że byłam chora. Zawsze zgłaszam do biura, że jestem chora i ile mnie nie będzie.
Bywało czasami tak, że pytali czy byłam u lekarz i co powiedział. Wiem, że lekarz nie wystawia zwolnienia to jeśli mam grypę to dzwonię do lekarza i mówię co i jak i dostaję poradę przez telefon, że mam wziąć paracetamol i parę dni zostać w domu. No chyba, że to coś bardziej poważnego.
Nie sądzę żeby mieli prawo do zwolnienia.

[Bronka]

Nie, lekarz domowy nie decyduje o tym czy ktos idzie na zwolnienie lekarskie. Arbo arts czyli zakladowy moze zasiegnac informacji u lekarza domowego na temat Twojego stanu zdrowia za Twoim pozwoleniem, nic ponadto. Nigdy nawet nie pytalam domowego czy chora moge zostac w domu.

[ON]

A czy sa na to jakies przepisy potwierdzajace to co mowicie?

[Bronka]

Cytat:

Beoordeling ziekte Arbeidsgeschiktheid moet het gevolg zijn van ziekte. De verzekeringsarts van het UWV beoordeelt of de werknemer ziek is. Hierna neemt het UWV een besluit over toekenning, intrekking of weigering van het ziektegeld. De opvatting van de werknemer en de arts die de werknemer behandeld zijn niet relevant voor dit oordeel over arbeidsongeschiktheid. Dit kan leiden tot een pijnlijke situatie als de arts van de werknemer heeft bepaald dat de werknemer niet meer mag werken, terwijl de arts van het UWV anders bepaald.

http://www.rechtsvorderin...theid-ziektewet

Cytat:

Zodra u ziek bent Zodra u ziek bent, geeft u dit door aan uw werkgever. Uw werkgever meldt daarna bij de arbodienst dat u ziek bent. In sommige gevallen heeft u recht op een Ziektewet-uitkering. Uw werkgever moet dan aan UWV doorgeven dat u ziek bent. In beide situaties moet u zich aan bepaalde voorschriften houden. De voorschriften van UWV leest u verderop in deze brochure. Heeft u geen dienstverband, dan meldt u zich uiterlijk de tweede dag ziek bij UWV. U kunt dat telefonisch doen bij uw UWV-kantoor. Als u of uw werkgever aan UWV heeft doorgegeven dat u ziek bent, start de aanvraag van een Ziektewet-uitkering. Meer informatie over de Ziektewetuitkering leest u vanaf pagina 8

Cytat:

Als het nodig is, neemt de arts contact op met uw huisarts of specialis Hij heeft dan wel uw toestemming nodig. Wat hij van uw huisarts of specialist te horen krijgt, mag hij alleen aan u doorgeven. Als u een werkgever heeft, mag deze de gegevens alleen inzien als u daar toestemming voor geeft.

http://www.arbo-advies.nl/pdf/ziekewn.pdf

Chodzi o to, ze jesli ktos ma grype to oczekuja, ze w ciagu 1-2 tygodni pracownik podejmie prace a jesli ktos ma powazniejsza chorobe to chca wiedziec ile czasu pracownik nie bedzie zdolny do pracy i wtedy moga zasiegnac opinii u lekarza domowego lub specjalisty na temat Twojego stanu zdrowia.

[baileys]

ON, w NL nie ma Zadnego L4 , ale jezeli byles u lekarza to mozna zawsze poprosic o ty by lekarz napisal potwierdzenie ze byles na wizycie , lub poprosic asystentke zeby wydrukowala z komputeraz ze byles na spotkaniu.
Zaden pracodawca nie ma prosic o potwierdzenie choroby.
Lekarza zakladowi moga cie prosic o udostepnienie swoich danych chorobowych , ale na to musisz podpisac pozwolenie pisemne.
Pozatym odpowiedz na twoje pytanie

[Bronka]

Baileys ale tam pisze, ze moga zwolnic, jesli maja watpliwosci co do choroby pracownika, a takie watpliwosci moga miec wowczas gdy :

Cytat:

Deze twijfel kan ontstaan door het oordeel van de arbo-arts

z Twojego zrodla

Czyli ja to rozumiem, ze Arbo arts ocenia pracownika stan zdrowia jako dobry i zdolny do pracy a pracownik sie upiera, ze jest chory.


On zglosil chorobe a biuro posrednictwa powinno zglosic to do UWV i w tym czasie moglo sie biuro posrednictwa skontaktowac z UWV a nie teraz po czasie zadac jakis bezsensownych zaswiadczen.

[ON]

Dzieki wam wszystkim za pomoc juz mniej wiecej wiem na czym stoje. Czyli opierajac sie o ten link http://www.intermediair.n...bij-ziekte.html wyslany przez Baileys ja jestem czysty a to uitzenbureau zawalilo poniewaz powinni podjac dzialania w czasie mojej choroby a nie po fakcie jesli mieli watpliwosci do tego czy jestem chory.Dobrze rozumiem?

[Bronka]

Dokladnie tak, a na przyszlosc jesli pracodawca ( w Twoim wypadku Uitzendbureau) nie zglosi chorobowego do UWV trzeba samemu skontaktowac sie z UWV i u nich zglosic, ze stronki UWV :

Cytat:

Ik ben uitzendkracht en ziek Bent u uitzendkracht en wordt u ziek? Meldt u zich dan zo snel mogelijk ziek bij uw werkgever, dat is het uitzendbureau. Staat in uw contract met het uitzendbureau een uitzendbeding? Dan krijgt u een Ziektewet-uitkering. Anders betaalt het uitzendbureau uw loon door. Wat doe ik als mijn werkgever mij niet ziekmeldt bij UWV? Komt u erachter dat uw werkgever uw ziekmelding niet op tijd doorgeeft aan UWV? Meldt u zich in dat geval zelf ziek bij UWV.

link

[bagniaczka]

Bronka, dzieki za ten link. Moze sie przydac. Mialam kiedys sytuacje z debilna baba z biura, ktora czyjas chorobe trwajaca od pazdziernika zglosila po milionie telefonow i maili pod koniec grudnia. A za kazdym razem, jak dzwonilam do UVW to mi mowili, ze oni moga przyjac zgloszenie jedynie z biura, a nie bezposrednio od chorej osoby czy kogos, kto dzwoni w jej imieniu.

[baileys]

Bronka, ON, z tego linka i innych stron wyczytalam tak ze jezeli on nie ufa twojej chorobie ( nie koniecznie po spotkaniu z ARBO ) moze zazadac poswiatczenia twojej choroby. Wiec nie jest to tak ze jestes czysty , nadal masz obowiazek udowodnienia ze byles faktycznie chory a nie zglosiles chorobe i pojechales np. byles na wakacje na Bahamas . Dlczego to tak jest bo w prawie taka nieugruntowana nieobecnosc/choroba moze byc widzana w swietle prawa jak odmowa pracy .
Co do zglaszania pracownika do UWV na czas choroby to tak jak pisze
Bronka .Niestety ten fakt nie zwalnia ciebie z udowodnienia /potwierdzenia twojej faktyczniej choroby.

[ Dodano: Sro Sty 18, 2012 5:30 pm ]
a tu cytat z artykulow prawnych

Cytat:

Voordat de medewerker in rechte loon vordert dient hij een verklaring te vragen van een arts over zijn verhindering om te werken.

Zagadnienie jest na tyle jasne .
zrodlo:
http://www.arbeidsrechter...t-recht-op-loon
P.S. Bronka masz racje ze ie z kazdym katarem lecisz do lekarza ale jesli dluzej jestes chory to naprawde musisz sie sglosic do lekarza bo masz takie problemy jak powyzej.

[Gochna H]

baileys,

Cytat:

z tego linka i innych stron wyczytalam tak ze jezeli on nie ufa twojej chorobie

jezeli pracodawca nie ufa swojemu pracownikowi albo nie wierzy w to ze jest chory
to chce potwierdzenia jego choroby

u mnie w pracy odbywa sie to w ten sposob , ze jesli mam grype czy inna chorobe
dzwonie najpierw do pracy potem do lekarza domowego, to jest juz asekuracja ale wiem ze moj szef za kilka dni do mnie przedzwoni z pytaniem kiedy wroce do pracy ,albo co powiedzial
lekarz ...?

tego by zglaszac kazda chorobe , nawet grype u lekarza domowego , uczylam sie od holendrow
i do tej pory tak robie