[kamil.holandia]

Witam,
Moj pracodawca chce mi zmienic godziny pracy. Chcialbym poradzic sie osob, ktore znaja bardzo dobrze prawo pracy w Holandii ale nie mam zielonego pojecia gdzie powinienem sie udac lub kogo zapytac, oraz ile to moze kosztowac?

Problem polega na tym ze jestem na stalym kontrakcie i od kilku lat pracuje od 06:00 do 15:00. Jest nas kilka osob. Reszta fabryki zaczyna od godziny 7:30 do 16:30.
Moj pracodawca chce abym zaczynal tak jak pozostali.
Problem polega na tym ze mam malego synka, ktory chodzi do przedszkola (zlobka) i zmiana moich godzin pracy spowoduje ze nasz synek bedzie musial zostawac ok dwoch godzin wiecej co dziennie w zlobku. To sie rowniez wiaze z dodatkowymi kosztami. Miesiecznie to naprawde spora suma.
Rok temu jak rodzil sie moj syn poprosilem o anex do umowy poniewaz mialem na umowie wpisany stary wymiar pracy czyli od 07:30 do 16:30 a juz pracowalem od dluzszego czasu od szotej. Dostalem aneks w ktorym pracodawca napisal ze moj wymiar godzin to 06:00-15:00.
Czy teraz moze sobie to zmienic bez uzgadniania tego ze mna?
Czy musze sie na to zgadzac?

Prosze o pomoc jesli ktos orientuje sie w tym temacie lub namiary na jakis doradcow od prawa pracy (najepiej polakow;) )
Pozdrawiam
Kamil

[agastepa13]

Ze strony www.juridischloket.nl

Kan mijn werkgever andere werktijden opleggen?
Als uw werkgever u opeens op andere tijden wil laten werken, hoeft u daar niet altijd mee akkoord te gaan. Alles hangt af van de afspraken in uw arbeidsovereenkomst of cao. Een werkgever mag werktijden wijzigen als hij een hele goede reden heeft.

Neem de volgende stappen:
Stap 1. Ga niet zomaar akkoord
Ga niet direct akkoord met wijziging van uw werktijden of werkdagen.
Stap 2. Kijk in uw arbeidovereenkomst
Uw arbeidsovereenkomst
Kijk eerst in uw arbeidovereenkomst. Zoek uw arbeidscontract op en kijk wat daarin staat over werktijden en of de werkgever uw arbeidsvoorwaarden eenzijdig mag wijzigen.
Wijzigingsbeding
Als er in het arbeidscontract een 'wijzigingsbeding' staat, dan betekent dit dat de werkgever de werktijden mag wijzigen als er sprake is van een 'zwaarwichtig bedrijfsbelang'. Dit is het geval als er zwaarwegende bedrijfseconomische, technische of organisatorische redenen zijn, die wijziging van arbeidsvoorwaarden noodzakelijk maken. Hiervoor moeten de belangen van de werknemer naar redelijkheid en billijkheid wijken.
Belangenafweging
Twijfelt u of het belang van de werkgever zwaarder weegt, dan dat van u? Dan kunt u het beste eerst met de werkgever gaan praten.
Als u er niet onderling uit komt met uw werkgever, dan kan mediation mogelijk een oplossing bieden. In het uiterste geval kan het oordeel van de rechter gevraagd worden of de wijziging redelijk is. De rechter weegt de belangen van de werkgever en de werknemer af, waarbij ook naar de privé belangen van de werknemer gekeken wordt.
Stap 3. Kijk in uw caoIs er een cao in de sector waar u werkt?
Kijk dan wat daarin staat over het wijzigen van werktijden door de werkgever.
Geldt de cao voor u en staat er een bepaling in de cao dat de arbeidstijden gewijzigd kunnen worden? Dan gelden de bepalingen voor iedere werknemer en moet u als werknemer met de wijziging akkoord gaan.
De bepaling geldt echter niet als dit naar maatstaven van 'redelijkheid en billijkheid' onaanvaardbaar zou zijn. Een regeling is onaanvaardbaar wanneer er sprake is van geen gewijzigde wetgeving en wanneer de beëindiging van de regeling leidt tot ingrijpende wijzigingen voor de werknemer. Als er ploegendienst wordt ingevoerd, is bovendien toestemming van de ondernemingsraad nodig.
In alle andere gevallen kunt u contact opnemen met het Juridisch Loket om te laten bekijken of u nog iets tegen de wijziging kunt doen.
Stap 4. Kijk in het bedrijfsreglement.
Zijn er regels binnen het bedrijf over wijziging van werktijden, bijvoorbeeld in een bedrijfsreglement? Als u hiervoor getekend heeft, gelden deze regels voor u.
Stap 5. Check of er mondelinge afspraken zijn gemaakt

http://www.juridischloket...es/default.aspx

W kazdym wiekszym miescie dzialaja, poszukaj najblizszego w swojej okolicy, umow sie na spotkanie i tam spytaj o porade - bezplatnie

[kamil.holandia]