[karinakiki]

Jezeli miejsce zle- prosze mnie odeslac.

Czy ktos zna jakis kodeks pracy lub cos podobnego, ktory okresla prawa kobiet w ciazy?
Albo ktos je zna i moze przytoczyc wiekszosc? Chodzi mi o wykonywanie pracy, ilosc godzin pracy spedzonych przed komputerem. Bede wdzieczna:)

[MAARIT]

W kazdej branzy jest inne CAO ,wiec tam powinnas poczytac ,ciaza to nie choroba ,wiem ,ze jak praca jest ciezka fizycznie ,to musi pracodawca zmienic na lzejsza ,ale siedzenie za komputerem ,chyba nie jest takie meczace ...............moze czesciej parominutowe przerwy?

[ewcia.pol]

[karinakiki]

Jasne, ze ciaza to nie choroba, ale po prostu pytam z ciekawosci, bo gdzies wyczytalam, ze akurat w Polsce kobieta powinna do 4 godzn dziennie spedzac przed komputerem:) Dlatego pytam. Poza tym akurat u mnie w pracy jest kantyna i kazdy pali jesli chce, do tego nie ma kantyny dla niepalacych i tak sie zastanawiam...bo przeciez mamy prawo do niepalacego miejsca... Chcialabym wiedziec kiedy mozna szefowi czegos odmowic , a kiedy nie. Moja praca do ciezkich nie nalezy (praca biurowa) ,ale czasem szef mnie prosi o rpzyniesienie czegos ciezkiego , sami wiecie zreszta jak to jest .

Takze nie traktuje ciazy jako choroby,ale nie chcialabym zeby w przyszlosci ktos lamal moje prawa ( jak bede w ciacy),poniewaz ja nie bede tego swiadoma...

[ Dodano: Pon Lis 30, 2009 9:44 am ]
A do tego jeszcze sie dowiedzialam ,ze nasza firma nie ma CAO. i co w takim razie?

[Duuvelke]

Aanpassing werktijden bij zwangerschap
Ook kunnen de werktijden en rusttijden worden aangepast. Op de volgende zaken hebt u recht maar overleg wel altijd met uw werkgever:

1. regelmatige werktijden en rusttijden - regularne godz. pracy
2. extra pauzes (maximaal 1/8 van uw werktijd) - dodatkowe pauzy
3. een geschikte, afsluitbare ruimte om te rusten (met bed of rustbank) - miejsce gdzie bedziesz mogla odpoczac
4. geen overwerk en nachtdiensten - nie jestes zobowiazana do dodatkowych godz. lub nocek
5. zwangerschapsonderzoek onder werktijd - badania zwiazane z ciaza w czasie godz. pracy

Tijdens de zwangerschap mag u niet worden blootgesteld aan schadelijk geluid (80dB maximaal gedurende acht uur per dag).

co oznacza, ze nie mozesz pracowac w halasie powyzej 80db... jesli dzwiek jest wyzszy to masz prawo odmowic w takich warunkach pracy!

http://home.szw.nl/index....=2105#link21300

zapytaj sie pracodawcy o RI&E (risicoinventarisatie en –evaluatie) tam jest bialo na czarnym opisane jakie ryzyko w ciazy jest mozliwe... czyli czego nie mozesz wykonywac... jesli twoj pracodawca tego nie bedzie mial... to mozesz sie zglosic do arbodienst...

[kowala6]

witam jestem w ciazy w4 miesiacu pracuje na myjni sam myjemy auta w srodku!
pracuje w kurzu spalinach i chemi!
moj czas pracy to 10godz dzienie caly czas na nogach!
wiem ze sa lamane moje prawa ale nie wiek ktore konkretnie!
pomozecie?

[Izula25]

[quote="kowala6"]witam jestem w ciazy w4 miesiacu pracuje na myjni sam myjemy auta w srodku!
pracuje w kurzu spalinach i chemi!
moj czas pracy to 10godz dzienie caly czas na nogach!
wiem ze sa lamane moje prawa ale nie wiek ktore konkretnie!
pomozecie?
Wiesz co Ci powiem powinnaś koniecznie zmienic pracę ,bo jak ja byłabym w ciąży wolałabym klepać biedę niz urodzić chore dziecko.A co do łamania praw to sobie sama odpowiedziałaś-chemia i spaliny-.Jako ciężarna powinnaś o tym wiedzieć!!!

[baileys]

http://home.szw.nl/index....=2105#link21300

[ Dodano: Czw Maj 27, 2010 9:41 pm ]
Izula25, na takiej myjce nie mssz wiecej spalin jak na drodze w miesie. pozatym stanie na nogach sprzatajac w srodku ??
mialam kiedys myjke i uwierz mi 60 % srodkow ktorych ona uzywa sa mniej szkodliwe od tych co ty masz w szawce do spratania.

[Izula25]

baileys
ja wywnioskowałam z jej postu że tych spalin i chemi jest tyle że grozi to czymś złym(nie będe tu pisała czym).Ja z koleżanką pracowałam w myjni w polsce i powiem że za fajnie nie było,dlatego takie moje zdanie.

[anna1988]

Też jestem w ciąży,wiec duzo czytałam na temat praw kobiet w ciąży,otoż jesli pracujesz przez biuro pracy to oczywiscie wiadomosc o ciazy nie moze byc powodem zwolnienia,wręcz przeciwnie,powinni zapewnic ci w miare mozliwosci lżejsza prace,o ile jest to możliwe dodatkowa godzine przerwy(dobrze wiem ze tego jednak biura pracy nie stosuja) no chyba ze pracujesz bezposrednio u pracodawcy i sie z nim dogadasz,wiadomo że kobieta w ciązy musi chodzic na kontrole,wtedy tez pracodawca nie ma prawa odmowic Ci dania wolnego.Nie możesz pracowac na nocne zmiany,wiec mozesz bez zadnych konsekwencjii zrezygnowac z nich i chodzic tylko na dzienne.No oczywiscie jesli trafisz na normalnego pracodawce,w moim przypadku okazal sie sprytniejszy i popsostu zwolnił mnie,przed zakonieczniem umowy,tłumaczac ze firma w ktorej pracowalam nie była z mojej pracy zadowolona i to oni mnie nie chca,a ze mam faze A to on nie musi mi szukac kolejnej pracy.

[witchq]

witam
mam troche podobne doswiadczenia jak anna1988, ale.....
podziele sie tym co ja wiem...
masz prowo do extra przerwy, ktora wynosi 1/8 czasu twojej pracy, co do godzin to masz prawo pracowac w regularnym czasie pracy - chyba, ze np. nocki nie sa dla Ciebie przeszkodą... podczas przerwy pracodawca ma obowiazek zapewnic Ci ciche miejsce, gdzie bedziesz mogła wyciągnąc kopytka i spokojnie odpocząc - tyle teorii....
mi w pracy zabraklo łóżka, ale po kilku dniach na zwolnieniu zadzwonili, ze juz nie są zadowoleni z mojej pracy... wiec jezeli nie masz stałej umowy to niestey musisz sie liczyc z......
powodzonka wszystkim brzuchatym....

[kowala6]

tak 10 godzin na nogach!!mimo ze myjemy je w srodku!!!
mi9 tez powiedzieli ze te srodki chemiczne nie sa szkodliwe ale ten srodek co uzywam zawiera amoniak!!
na chlopski rozum wiem ze nie powinnam miec stycznosci z nim tak jak nie powinno sie farbowac wlosow z jego powodu!!!
Spaliny!! tez sa mamy czasami 150-180 aut dziennie a czasami ponad 300 po paru godzinach jest smrod tch straszny!!!!\
co do latwiejszej pracy!!!
dali mi ja robie wycieraczki polega to na tym ze wyjmuje wycieraczki z aut i wkladam w maszyne ale wiadomo jedna osona ma czysta ta wycieraczke aa nst np przyjechala prosto z budowy ii ten kurz z niej leci na mnie!!!
pracuje 10 godzin i mam pol godziny przerwy mam kontrakt nie pracuje dla biura iii dlatego mysle ze moge troszki powalczyc o swoje prawa!!!
czy istnieje cos takiego w hollandi jak zwolnienie z pracy na czas ciazy gdyz jest szkodliwa dla mnie i dziecka????
pozdrawiam i dziekuje za reakcje

[witchq]

mozesz sprobowac isc na chorobowe juz od teraz ( ja jestem od 8 tygodnia ciazy chyba do konca) wtedy pracodawca musi zglosic do uvw ze jestes w ciazy i niezdolna do pracy, wtedy uvw bedzie sie z toba kontaktowac co jak i dlaczego... to co powiesz bedzie dla nich argumentem aby placic lub nie. jesli zwalisz wszystko na zwykle zmeczenie to raczej nie masz szans..... oczywiscie masz meldunek i pracujesz legalnie. dostarcz tez pracodawcy zaswiadczenie od lekarza o ciazy z terminem porodu - on wtedy musi Ci zalatwic w uvx 16 tygodni macierzynskiego - przy opcji zwolnienia chorobowego proponuje 4 ostatnie tygodnie ciazy i 12 po urodzeniu - do tego czasu chorobowe - nie daj sie namowic na pojscie na macierzynskie wczesniej- bedzie ono wtedy krocej trwalo... jesli masz kontrakt na stale to ja bym powalczyla o chorobowe!!!!

[gosiaczek10_8]

jestem w piątym tygodniu ciąży. Pracuje przez biuro pracy, jestem na fazie B i mamy umowy na dwa miesiące przez dwa lata, zostało mi jeszcze rok czasu. Obecną umowę mam do 3 czerwca.
Szef może mi dać trochę lżejsza prace, ale nie wiem czy lepiej było by pójść na chorobowe, gdyż mam bardzo zagrożoną ciążę. Ale z drugiej strony boje się że po dwóch miesiącach będą chcieli mnie zwolnić.
Pomóżcie bo nie wiem co robić. Nie wiem jakie mam dokładnie prawa.

[Duuvelke]