[Myristale]

Witam, mam takie pytanie, będę wdzięczna za pomoc
Wiem, że dodatek zmianowy należy się osobie, która pracuje na zmiany (np. jeden tydzień pierwsza zmiana, drugi tydzień druga zmiana itd.). Ale co jeśli ja mam różne zmiany w ciągu tygodnia (np. poniedziałek pierwsza zmiana, wtorek druga, w środę mi dają środkową żeby w czwartek znowu przyjść na pierwszą itd.). W ciągu miesiąca często wygląda to tak, że np. dwa pierwsze tygodnie mam drugą zmianę, potem tydzień pierwszą i znowu drugą. Jest to pomieszane, czy więc należy mi się dodatek zmianowy? Czy to musi być regularne?
Dzięki za odpowiedz!

[baileys]

[Myristale]

W umowie tego nie mam (mam zwykłą umowę agencyjną) a w CAO jest tylko napisane, że jeśli pracuje się na zmiany to należy się dodatek. Problem polega na tym, że ja nie wiem czy moja sytuacja zalicza się do "pracy na zmiany"

[baileys]

Myristale, a jaki kontrakt masz ? i czy to jest wszystko w jednym i tym samy zakladzie pracy ? i jak dlugo juz tak pracujesz ?

[Myristale]

Mam zwykłą umowę na czas określony, w umowie nie jest to sprecyzowane. Przy podpisywaniu umowy dowiedziałam się, że aby dostać dodatek zmianowy muszę przepracować 3 miesiące, a potem zacznie mi być naliczany. Niestety agencja nie chce przyznać mi tego dodatku, bo według nich "nie pracuję na zmiany". Tłumaczą mi, że praca na zmiany jest tylko wtedy, jeśli pracuje się tydzień na tydzień. Czasami wrzucają w plan np. 4 dni na pierwszą zmianę i jeden na drugą, żeby tylko pomieszać te dni i nie naliczyć dodatku moim zdaniem praca tak mieszana jak ja mam jest nawet gorsza niż tydzień na tydzień i chciałabym ten dodatek uzyskać jeśli to możliwe. Wszystko się dzieje w jednym zakładzie pracy, pracuję od września 2016.