[Iras]

W "Niedziela,Nl" nr.216 z dnia 12.04.2009. był artykuł jak w temacie.Wiecie coś więcej o tym.Żona ma obniżone gwarantowane godziny z 40 na 20.Pracują czasem raz w tygodniu i tygodniówka wychodzi ok 120 eu.Gdzie można znależć ten przepis dotyczący skrócenia liczby godzin pracowniczych.

[[email protected]]

Słuchaj, moi znajomi, z którymi mieszkam byli ostatnio u adwokata holenderskiego. Chodziło dokładnie o to samo. W kontrakcie mieli co innego, a w rzeczywistości było co innego. W kontrakcie mieli około 35-40 godzin tygodniowo, a pracowali około 15-20. Adwokat powiedział, że jeżeli pracodawca nie zapewnia ilości godzin zawartych w umowie, i tak ma obowiązek wypłacić za te 35 godzin ( bierze się mniejszy pułap). Oni to powiedzieli pracodawcy, strasząc go. W tej chwili jest w trakcie przelewania brakujących pieniędzy wynikających z umowy. Mam nadzieję,że coś pomogłam. No i zasiłek się nie należy skoro żona pracuje. Ale oni powinni jej zmienić umowę. Skoro tego nie zrobili - ich strata.

[Iras]

Dziękuje.
Może wkleję ten tekst z gazety nie każdemu chce sie szukać

Czasowy zasiłek dla bezrobotnych WW.Firmy od teraz mogą się starać o czasowe WW. W ten sposób pracodawcy będą mogli zatrzymać pracownika, którego z powodu kryzysu finansowego musieliby zwolnić. Nowe przepisy wprowadzające czasowe WW weszły w życie 1 kwietnia 2009.
Nowe przepisy dotyczące tymczasowego WW przeznaczone są dla zdrowych przedsiębiorstw, które pokonają kryzys, pomimo czasowo niskich obrotów i zamówień. Pracownicy otrzymujący czasowe WW będą nadal zatrudnieni w firmie i będą nadal wykonywać swoją pracę. Nie będą mieli obowiązku składania podań o pracę, tak jak to jest gdy jest się na pełnym, normalnym zasiłku dla bezrobotnych. Pracodawcy mogą złożyć prośbę o czasowe WW dla swoich pracowników po zaaprobowaniu wniosku przez związki zawodowe lub innego przedstawiciela pracowników. To zależy od liczby zatrudnionych osób. Tymczasowe WW będzie początkowo przyznawane na trzy miesiące, potem pracodawcy mogą wystąpić dwa razy o przedłużenie na 6miesięcy.Tymczasowe WW zastąpi specjalny przepis dotyczący skrócenia liczby godzin pracowniczych,który wygasł z dniem 21 marca 2009. Przepis dotyczący tymczasowego WW wszedł w życie 4kwietnia 2009 z mocą wsteczną od dnia 1 kwietnia 2009.

Niedziela,Nl nr.216 z dnia 12.04.2009

[[email protected]]

Sam widzisz, że to firma musi się starać, a nie żona...Więc najlepiej zapytać w firmie. Pewnie znając ich mentalność dla jednej osoby tego nie zrobią. Tylko pewnie dla jakiegoś układu zbiorowego. Ale zapytać nie zaszkodzi. Przypuszczam, że niewielu Holendrów coś wie na ten temat. dzwoniłam przed chwilą do znajomego Holendra, który ma własną firmę i on był bardzo zdziwiony, że taki rodzaj dotacji istnieje. Więc niestety prawo jest, ale chyba nie wszyscy o tym wiedzą. Pozdrawiam i życzę powodzenia w rozwiązaniu tego problemu.