[wcisowska7]

moj maz prze rok czasu pracowal w holenderskiej firmie budowlanej na kontrakcie w fazie a.Obecnie pracodawcy zatrudniaja ich przez agencje i agencja znowu zatrudnila ich w fazie a ,czy maial do tego prawo i czy nalezy mu sie urlop platny za rok czasu ,szefowie pomimi,ze mial w umowie nie placili,czy tylko za msc..bo tyle pracuje w agencji.jeszcze jedno czy ma prawo zadac podwyzki ,agencja sie nie zgadza.

[gatto31]

Po 72 przepracowanych tyg u tego samego pracodawcy przechodzisz do następnej fazy, po 26 tyg masz prawo do podwyżki w wys 2,75%. Tak jest przynajmniej zapisane w prawie pracy dot.pracowników tymczasowych. Wydaje mi sie, że w tym przypadku pracodawca chce to pominąć i zatrudnić tych samych pracowników,ale na gorszych warunkach. Ta sama praca,ale tym razem poprzez agencję. Chyba ma o tego prawo, bo poprzedni kontrakt był przeciez na czas określony

[agastepa13]

mała poprawka po 78 tygodniach przechodzi się na f B

[gatto31]

Zgadza się,mój błąd. Miałam zamiar wpisać 78

[suska]

No chyba niezupelnie, bo jesli najpierw pracowali bezposrednio dla pracodawcy a teraz pracuja przez agencje to jak najbardziej zaczynaja od fazy A, to co przepracowali wczesniej nie ma za bardzo znaczenia.

[Jagoda97]

W przypadku, gdy pracownik wykonuje najpierw pracę dla pracodawcy, będąc bezpośrednio przez niego
zatrudnionym, a następnie wykonuje tę samą lub prawie tę samą pracę na mocy umowy o pracę tymczasową
zawartą z agencją pracy tymczasowej, a poprzedni pracodawca obecnie korzysta z usług tego
pracownika poprzez agencję pracy tymczasowej, jest mowa o „kolejnym pracodawcy”. Jeżeli pracownik
tymczasowy powiadomi agencję pracy tymczasowej o swojej przeszłości zawodowej (patrz artykuł 7
niniejszego CAO), czas przepracowany u poprzedniego pracodawcy (teraz zleceniodawcy) zostanie
doliczony i kontynuowany w systemie fazowym u nowego pracodawcy (agencji pracy tymczasowej).
Dotychczas przepracowany okres zostaje wtedy włączony do systemu fazowego (patrz artykuł 13
niniejszego CAO). Jeżeli pracownik tymczasowy wykonywał przez dwa lata prawie taką samą pracę dla
poprzedniego pracodawcy, w chwili gdy zaczyna pracować za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej
znajduje się on w fazie B. W fazie B pozostaje jeszcze siedem umów trwających maksymalnie półtora
roku (dwa lata minus sześć miesięcy w przypadku kolejnych pracodawców po odjęciu fazy A)."

http://www.abu.nl/abu2/?f...cttologin=false

Art 17 ABU CAO wraz z wyjasnieniem.

[suska]

No ale on pracowal rok a nie dwa... A faza A trwa 76 tygodni - 1,5 roku (jesli mowimy o najpowszechniejszym ABU). Wiec na moje oko wciaz pozostaje na fazie A.

[Jagoda97]

[wcisowska7]

Czy w zwiazku z taka sytuacja moze to zglosic do odpowiednich instytucji,jesli tak do kogo,

[barfed]

Witam! Mam pytanie czy można rozwiązać wcześniej umowę zawartą na 6m-cy jeżeli w umowie nie ma takiego zapisu,wyczytałam na necie że według 7:652lid4BW-przepisy reg.umowy o pracę dla umów zawartych na okres krótszy niż 2 lata jest okres próby 1m-c i mogę sam zrezygnować z dnia na dzień,ale nie znam holenderskiego i nie wiem czy tak jest.Praca mi się nie podoba a straszą że zapłacę 500euro kary jak zrezygnuję z pracy wcześniej.

[suska]