[roobert]

Witam,
Jak to jest? Jeżeli obywatel Polski przyjeżdża do pracy do Holandii ROZPOCZYNA PRACĘ w fazie A -tak?!

Agencja pracy może zwolnic pracownika będącego w fazie A, w trakcie trwania jego choroby tak stanowi Układ zbiorowy CAO dla pracowników tymczasowych;
Artykuł 33 Niezdolność do pracy ust.2

Jeżeli jest mowa o powyższym, a pracownik tymczasowy niema prawa do zasiłku na podstawie holenderskiej Ustawy o systemie opieki zdrowotnej (Ziektewet) czyli nie przepracował 26 tygodni pracy.To kto powinien wypłacac mu świadczenia chorobowe?

Agencja pracy zwalnia pracownika bo ma takie prawo!
UWV nie wypłaca zasiłku ponieważ polski obywatel nie nabył prawa do zasiłku.(przepracował tylko 13 tygodni)
-Nie jest obywatelem,nie posiada stałego meldunku w Holandii itd.itp.

Moje pytanie brzmi ;KTO w takim układzie powinien wypłacic świadczenia chorobowe polskiemu obywatelowi?

Czy każdy z nas kto przyjeżdża do pracy i ulega wypadkowi będąc w fazie A.(taka sytuacja może zdarzyc się każdemu,nie daj Boże)
Nie otrzyma świadczeń zdrowotnych?

Pracodawca ZWALNIA w myśl obowiązującego prawa?
Jak w tym przypadku powinien zachowac sie urząd UWV?
Czy powinien przejąc wypłacanie swiadczeń?


- Obywatel polski (ojciec trojga dzieci) przyjeżdża do pracy do Holandii i ulega wypadkowi samochodowemu podczas powrotu z pracy (ginie na miejscu) był w fazie A.
Pracodawca wiadomo umywa ręce i rozwiązuje umowe o prace z pracownikiem tymczasowym.(MA TAKIE PRAWO)

Czy rodzina w Polsce może zostac z przysłowiową ręką w nocniku?!
z ZUS-u wiadomo nie dostanie ani grosza bo umowa była podpisana w Holandii z Holenderskim biurem pracy.

Na jakie świadczenia można wówczas liczyc i od kogo???


Pozdrawiam

[Gochna H]

roobert,

bedziesz tak po trochu opisywal ten problem w roznych tematach... zmieniajac tylko tytul ?
nie mozna bylo pociagnac watku

http://www.niedziela.nl/f...b6d5eec99148ae5

[roobert]

Rzeczywiście jest to Mój drugi temat.
Nasuwa Mi się coraz więcej pytań dotyczących życia i pracy ale przede wszystkim praw obywateli polskich przebywających na terenie Holandii.W jak trudnej sytuacji może znależc się człowiek.

W pierwszym temacie pt''Świadczenia chorobowe ''przedstawiłem swój osobisty życiowy problem'' oczekiwałem w nim konkretnych porad co do Mojej sytuacji? I takowe otrzymałem. Za co z całego serca dziękuje.

W drugim zaś pt''praca w fazie A'' Pragnę dowiedziec się Jak działa prawo oraz instytucje Holenderskie?dla pracowników tymczasowych będących w fazie A.

Mam nadzieję iż pani moderator niema Mi tego za złe?! iż drążę w tych tematach. One mnie osobiście dotykają wiec szukam odpowiedzi.

A oto chińska wróżba na dziś;
=Kto ukrywa chorobę nie znajdzie leku.


serdecznie pozdrawiam

[Hera]

Robert, powiem ci krotko jak jest - o wszystko musisz zadbać sam i sam wszystko wywalczyć, choćby na przysłowiowe noże. Niestety ale ogromna większość biur pracy myśli że jak przyjmą Polaka do pracy to on się nie zna na przepisach, nie będzie się wykłócał wiec o wszystko, bo i tak nie zna języka będzie siedział cicho i dobrze pracował. I zdecydowana większość rodaków tak właśnie robi.
Dlatego trzeba walczyć - niestety wiem to na własnej skórze.
Pozdrawiam i powodzenia życzę.

[piotrektalma]

zamelduj sie idz do NVA i tam Ci odpowiedza na pytania, nawet do szkoly cie skieruja jak spelniac bedziesz warunki - podstawa zycia za granica zeby nie byc duchem o numerze sofii (bo niczym poza tym nie jestes) to MELDUNEK

[Miep]

[bejupi]

no w voorwarden jest napisane ze jak ma dziecko ponizej 18 lat to dziecko kase dostanie