|
Faza C |
| Autor |
Wiadomość |
Smakosz_87 
Poczatkujacy
Dołączył: 08 Mar 2010
Posty: 1
|
  Wysłany: Pon Mar 08, 2010 7:09 pm Faza C
|
|
|
Czesc mam pytanko ...
Po ilu przepracowanych tygodniach dla jednego biora pracy mozna przesc na Faze C (Mam juz faze B) z gory dzieki pozdrawiam  |
|
 |
|
|
aneczka26 
Poczatkujacy
anka
Dołączyła: 02 Maj 2009
Posty: 33
Skąd: polska/holandia
|
| Wysłany: Pon Mar 08, 2010 7:30 pm
|
|
|
| Faza B może trwac osiem umów bądz 2 lata.przerwa pomiedzy umowami jeżeli jest mniejsza niż 12 tygodni jest wliczana do 2 letniego okresu umowy.jesli masz juz 8 umów bądz 2 lata wtedy powinienes przejsc do fazy C. |
|
 |
|
|
|
suska
Mega gaduła
Sex, rock and thea!
Pomogła: 34 razy
Wiek: 36
Dołączyła: 24 Lut 2009
Posty: 2458
Skąd: Zoetermeer
|
| Wysłany: Śro Mar 10, 2010 1:10 pm
|
|
|
| O ile pracodawca Ci to zaproponuje. |
_________________
"I'm starting at the end in the synthestereo, candy covered kisses making my lips glow
97 lies, what we don't know
Down from the top now, take your time, let's go" |
|
|
|
|
|
|
lukasrap
Gaduła
Dołączył: 03 Lut 2008
Posty: 115
|
| Wysłany: Wto Maj 24, 2011 9:08 pm
|
|
|
Witam, mam pytanie odnosnie przejscia na faze C. A mianowicie od 1 lipca 2009 roku pracuje dla jednego biura, od tego tez czasu posiadam face B. Czyli teoretycznie 1 lipca 2011 roku mija 2 lata i powinienem dostac umowe z faza C.
I moje pytania sa takie, a mianowicie. Czy czas urlopowy, czyli ok 10,12 tygodni w tym okresie 2 letnim, wlicza sie w ten przepracowany czas? (dodam, ze menadzer wspominal cos, ze nie i ze 1 lipca dostane jeszcze jedna, ostatnia umowe po to zeby ten czas urlopowy sie wyrownal).
I drugie pytanie, pomimo tego, ze przez te 2 lata pracuje dla jednego biura i jest to ciagle te samo biuro, kilkakrotnie zmienialo ono nazwe, ( caly czas pracuje w jednej fabryce) czy ma to jakies znaczenie?
Pozdrawiam i z gory dziekuje za pomoc. |
|
|
|
|
|
|
marek18071981
Poczatkujacy
marek18071981
Pomógł: 1 raz
Wiek: 44
Dołączył: 14 Mar 2009
Posty: 43
Skąd: Oss
|
| Wysłany: Wto Maj 24, 2011 9:23 pm
|
|
|
| Cytat: | | Czy czas urlopowy, czyli ok 10,12 tygodni w tym okresie 2 letnim, wlicza sie w ten przepracowany czas? (dodam, ze menadzer wspominal cos, ze nie i ze 1 lipca dostane jeszcze jedna, ostatnia umowe po to zeby ten czas urlopowy sie wyrownal). |
Miałem tak samo, pewnie jest tak, że urlopy bezpłatne trzeba przepracować. |
|
|
|
|
|
|
Beny.rac
MODERATOR
Pomógł: 20 razy
Wiek: 36
Dołączył: 31 Paź 2007
Posty: 1906
Skąd: Flevoland/SRC(PL)
|
| Wysłany: Wto Maj 24, 2011 9:31 pm
|
|
|
| lukasrap napisał/a: | | Witam, mam pytanie odnosnie przejscia na faze C. A mianowicie od 1 lipca 2009 roku pracuje dla jednego biura, od tego tez czasu posiadam face B. |
Witam,
Czyli od 1 dni pracy dostałeś faze B a wcześniej przepracowałeś 78 tyg w fazie A ???
| lukasrap napisał/a: | | I moje pytania sa takie, a mianowicie. Czy czas urlopowy, czyli ok 10,12 tygodni w tym okresie 2 letnim, wlicza sie w ten przepracowany czas? |
W fazie A na pewno nie ale w fazie B wg CAO jest tak :
Okres dwóch lat oraz liczba ośmiu umów o oddelegowanie (patrz punkt b) jest wciąż zaliczany*
2, o ile pomiędzy dwiema umowami o oddelegowanie nie wystąpi przerwa trwająca
trzynaście tygodni*3. Jeżeli jest mowa o przerwie trwającej trzynaście tygodni lub dłużej –
lecz nie dłużej niż 26 tygodni – naliczanie fazy B rozpoczyna się od nowa. Jeżeli jest mowa
o przerwie pomiędzy dwiema umowami o oddelegowanie trwającej 26 tygodni lub dłużej,
naliczanie fazy A rozpoczyna się od nowa
Więc szczerze sam nie wiem ... 
Podlegasz pod ABU CAO???
Faza A trwa 78 przepracowanych tyg
Faza B trwa 2 lata lub 8 umów |
_________________
„Jest ,mnóstwo ludzi na świecie , którzy powiedza Ci , ze nie możesz tego osiągnąć . A Ty musisz po prostu odwrócić się i powiedzieć „to patrz „ … |
|
|
|
|
|
|
lukasrap
Gaduła
Dołączył: 03 Lut 2008
Posty: 115
|
| Wysłany: Wto Maj 24, 2011 9:36 pm
|
|
|
Tak. wczesniej mialem faze A, do tej firmy przeszedlem juz z fazą B... Przerw, ani urlopow dluzszych tez nie mialem. Normalne urlopy 2,3 razy w roku, po 2,3 tygodnie.. Lacznie moze z 10, 12 tygodni w 2 letnim okresie.
(dodam, ze faze B posiadam troszke dluzej, poniewaz przechodzac do tego biura 1 lipca 2009 roku, posiadalem juz faze B w innym biurze (nie pamietam jak dlugo, moze z 3,6 miesiecy), jednakze domyslam sie ze jest to bez znaczecznia, poniewaz liczy sie czas przepracowany (2lat) w jednym biurze, z ta sama faza B) |
| Ostatnio zmieniony przez lukasrap Wto Maj 24, 2011 9:39 pm, w całości zmieniany 1 raz |
|
|
|
|
|
|
marek18071981
Poczatkujacy
marek18071981
Pomógł: 1 raz
Wiek: 44
Dołączył: 14 Mar 2009
Posty: 43
Skąd: Oss
|
| Wysłany: Wto Maj 24, 2011 9:48 pm
|
|
|
| Cytat: | | Tak. wczesniej mialem faze A, do tej firmy przeszedlem juz z fazą B... Przerw, ani urlopow dluzszych tez nie mialem. Normalne urlopy 2,3 razy w roku, po 2,3 tygodnie.. Lacznie moze z 10, 12 tygodni w 2 letnim okresie. |
Więc jeśli miałeś ze 12 tygodni urlopu w tym okresie to o 4 za dużo i pewnie dostaniesz umowę na miesiąc by to odpracować. Takie jest moje zdanie. |
|
|
|
|
|
|
Beny.rac
MODERATOR
Pomógł: 20 razy
Wiek: 36
Dołączył: 31 Paź 2007
Posty: 1906
Skąd: Flevoland/SRC(PL)
|
| Wysłany: Wto Maj 24, 2011 9:54 pm
|
|
|
| lukasrap napisał/a: | | posiadalem juz faze B w innym biurze |
Więc moim zdaniem masz szczęście że nie zacząłeś od nowa fazy A bo w CAO ABU jasno pisze:
Faza A trwa przez 78 przepracowanych tygodni*1. Pracownik tymczasowy nie pracuje
w fazie B (patrz ustęp 2 niniejszego artykułu), dopóki nie przepracował więcej niż 78
tygodni dla tej samej agencji pracy tymczasowej.
To tak na marginesie tylko ...  |
_________________
„Jest ,mnóstwo ludzi na świecie , którzy powiedza Ci , ze nie możesz tego osiągnąć . A Ty musisz po prostu odwrócić się i powiedzieć „to patrz „ … |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
