[janosik]

Cytat:

Monitoring dyskryminacji Polaków w Holandii - Badanie portalu Polonia.nl Portal Polonia.nl kontynuuje badanie zjawiska dyskryminacji Polaków w Holandii. Wasze wcześniejsze maile na ten temat, odegrały kluczową rolę wiosną tego roku. Prosimy przysyłajcie do redakcji Wasze doświadczenia dotyczące dyskryminacji w Holandii: czy to w pracy, urzędzie, szkole, sklepie, dzielnicy zamieszkania czy w miejscu publicznym (stacja, ulica, autostrada), czy w mediach itp. Prosimy: - krótko opisać swoje zdarzenie: co-gdzie-kiedy i jakiego rodzaju dyskryminacji ono dotyczyło (maks. 300 słów), dotyczące okresu styczeń 2011 – wrzesień 2012; - napisać, czy Waszym zdaniem coś ostatnio się zmieniło (frekwencja, inny rodzaj itp.); - podać swój wiek, czas pobytu w Holandii i miejsce zamieszkania; - informacje przysłać e-pocztą na mail: [email protected] z dopiskiem ‘Dysk2012′. Wszystkie zgłoszenia potraktujemy poufnie. I czekamy na nie do 18 września br. Sprawa poważna, prosimy pilnie o sygnalizowanie przypadków dyskryminacji czy zdarzeń dyskryminujących, liczymy na Wasze reakcje i opinie.

[bagniaczka]

Chetnie bym cos napisala, ale przez prawie 4 lata mieszkania tutaj czulam sie dyskryminowana jedynie przez niektorych polskich koordynatorow... To chyba nie o to chodzi, co?

[janosik]

Cytat:

Dyskryminacja ze względu na narodowość jest w krajach UE sprzeczna z art. 21 Karty Praw Podstawowych UE . Chcemy mieć wiedzę, w jakiej rzeczywitości naprawdę żyjemy. Chcemy poszerzyć nasze badanie, by móc prowadzić cykliczne monitorowanie tego zjawiska. A to jest tylko możliwe z Waszym udziałem. Monitoring 2012 Dyskryminacja to nierówne, zróżnicowane traktowanie, którego nie można wyjaśnić obiektywnymi przyczynami, ani które nie jest prawnie usprawiedliwione. Zakres dyskryminacji Dyskryminacja ze względu na pochodzenie w sektorze publicznym i prywatnym w zakresie: - ochrony socjalnej, łącznie z zabezpieczeniem społecznym i opieką zdrowotną; - przywilejów socjalnych; - edukacji; - dostępu do towarów i usług publicznie dostępnych oraz ich dostarczania, włącznie z mieszkaniami. W miejscu pracy pracy w zakresie: - godzin pracy, - kontraktu, - awansu. Rodzaje dyskryminacji – dyskwalifikacja, stygmatyzacja (stereotypy i uprzedzenia), agresja słowna, przemoc psychiczna (np. wypominanie nieznajomości jȩzyka niderlandzkiego), molestowanie (czyli niepożądane zachowanie, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności osoby dyskryminowanej i stworzenie zastraszającego, wrogiego, poniżającego, upokarzającego lub obraźliwego środowiska, np. w miejscu pracy), mobbing (wykluczenie na zasadzie „czarnej owcy”). Zrodlo: http://polonia.nl/?p=11908