Hej. Mam pytanie o 30 % ruling. Moj pracodawca zamknął spółke w Polsce i sciagnal mnie do swojego oddziału w Holandi. Z mojego punktu widzenia mogę aplikować o 30 % ruling ale trochę się już w tym pogubiłam. Kto o to występuje? Ja czy mój pracodawca? Czy jeżeli pracodawca, czy mogę go jakoś zmusić do współpracy- jak narazie są jacyć oporni twierdząc że to jest moja prywatna sprawa. Ponadto, przeczytałam że trzeba mieć zapis w umowie lub aneks do umowy w którym pracownik ipracodawca zgadzaja się na tą 30 % zasadę. Czy ma ktoś z Was wzór takiego załącznika? Poszukuje go żeby przedstawić pracodawcy. Licze że ktoś mi pomoże.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
