Przesunięty przez: Gochna H
Śro Gru 29, 2010 5:40 pm |
kontrakt. |
| Autor |
Wiadomość |
rudzienka1 
Poczatkujacy
Dołączyła: 19 Lis 2008
Posty: 15
|
 Wysłany: Śro Gru 29, 2010 3:01 pm kontrakt.
|
|
|
| Mam takie pytanie. Jak to jest z kontraktem na czas okreslony ale nie przez uitzenbureau. Chodzi mi dokladnie o to czy pracodawca ma prawo nie przedluzyc kontraktu dalej gdy w gre wchodzi wypadek badz ciaza?? |
|
 |
|
|
Gochna H
MODERATOR
Pomogła: 207 razy
Dołączyła: 24 Gru 2006
Posty: 8362
|
| Wysłany: Śro Gru 29, 2010 5:29 pm
|
|
|
dlaczego w dziale Zdrowie --- Gezondheid --- Health
a co ten dzial ma wspolnego z tym postem ? |
_________________
http://www.siepomaga.pl/s/klikaj
( ͡° ͜ʖ ͡°). |
|
 |
|
|
|
Mucha_75 
Gaduła nad gadułami :-)
Mucha
Pomógł: 13 razy
Wiek: 48
Dołączył: 28 Gru 2008
Posty: 624
Skąd: Schiedam, GA
|
| Wysłany: Śro Gru 29, 2010 7:19 pm
|
|
|
| Dlatego własnie nazwa "kontrakt na czas okreslony", lub "bepaalde tijd" jak wolisz, i pracodawca wcale nie musi go przedłużać. Po prostu się kończy i tyle. Natomiast nie wiem jak to ma się do ciąży, w Polsce prawo pracy nie przewiduje nie przedłużenia kontraktu z kobietą w ciąży. |
|
|
|
|
|
|
Miep
Super gaduła
Pomogła: 5 razy
Dołączyła: 05 Sie 2010
Posty: 311
Skąd: z domu
|
| Wysłany: Czw Gru 30, 2010 11:06 am
|
|
|
| mucha tak jak napisales kontrakt na czas okreslony wygasa i jak pracodawca nie chce przedluzac to popostu nie przedluza , nie wazne czy choroba czy ciaza czy ktos zdrowy jak ryba . |
_________________
Zyj!- powiedziala nadzieja - Bez ciebie nie moge - odparlo zycie ....... |
|
|
|
|
|
|
rudzienka1
Poczatkujacy
Dołączyła: 19 Lis 2008
Posty: 15
|
| Wysłany: Czw Gru 30, 2010 1:43 pm
|
|
|
| A ja wlasnie slyszalam co innego... to ze pracodawca ma obowiazek przedluzyc kontrakt, bo przeciez wypadek czy ciaza nie sa z naszej "winy". Podobno tylko przez biura nie przedluzaja a w przypadku normalnego zatrudnienia podobno placi sie kary za takie cos. Nie wiem posiadam takie informacje dlatego tez chcialam sie skonsultowac... |
|
|
|
|
|
|
Gochna H
MODERATOR
Pomogła: 207 razy
Dołączyła: 24 Gru 2006
Posty: 8362
|
| Wysłany: Czw Gru 30, 2010 2:03 pm
|
|
|
rudzienka1,
pracodawaca nie ma obowiazku przedluzac contraktu jak nie zechce
to zrobi wszystko i znajdzie tysiace powodow by kogos zwolnic
podobno, podobnie jest w Polsce ?
ale tego nie wiem wiec tylko zaznaczam ,ze PODOBNO tak jest ....  |
_________________
http://www.siepomaga.pl/s/klikaj
( ͡° ͜ʖ ͡°). |
|
|
|
|
|
|
rudzienka1
Poczatkujacy
Dołączyła: 19 Lis 2008
Posty: 15
|
| Wysłany: Czw Gru 30, 2010 3:44 pm
|
|
|
| mhm czegos tu nie rozumiem. Wlasnie znalazłam Twoja wypoeiedz w temacie "maciezynstwo" i napisalas tam tak:"Jesli przeczytalas ten topik to juz wiesz ....ze macierzynskiego tu nie wyplacaja .... nie zwalnia sie tez kobiet w ciazy!!!...ale prawo swoje a ....zycie czasem bywa brutalne i wszystko moze sie zdarzyc... to napisala gwen" takze juz nic nie rozumiem...;/ |
|
|
|
|
|
|
Mucha_75
Gaduła nad gadułami :-)
Mucha
Pomógł: 13 razy
Wiek: 48
Dołączył: 28 Gru 2008
Posty: 624
Skąd: Schiedam, GA
|
| Wysłany: Czw Gru 30, 2010 4:36 pm
|
|
|
| rudzienka1 napisał/a: | | nie zwalnia sie tez kobiet w ciazy!!! |
Nie myl zwolnienia w trakcie trwania kontraktu, z jego wygaśnięciem, to są dwie różne sprawy, jak już pisałem, a Miep potwierdziła, pracodawca nie chce to nei przedłuży i żadnej kary nie ma. Zresztą nawet w Polsce, kobieta w ciąży, w razie kończącego się kontraktu, dostaje zdaje się tylko do porodu i doei. |
|
|
|
|
|
|
Gochna H
MODERATOR
Pomogła: 207 razy
Dołączyła: 24 Gru 2006
Posty: 8362
|
| Wysłany: Czw Gru 30, 2010 4:49 pm
|
|
|
rudzienka1,
| Cytat: | | takze juz nic nie rozumiem...;/ |
czego nie rozumiesz ? tego ze kontrakt moze nie zostac przedluzony ? moze
my swoje ,a Ty swoje
pojac nie mozesz ,czy nie chcesz przyjac niektorych faktow do wiadomosci ?
robimy z tematu maslo maslane...
 |
_________________
http://www.siepomaga.pl/s/klikaj
( ͡° ͜ʖ ͡°). |
|
|
|
|
|
|
|
|
