Przesunięty przez: Gochna H Czw Maj 22, 2014 12:25 am |
Jestem w ciąży, pracuje w NL, co dalej ??? |
Autor |
Wiadomość |
agakun
Poczatkujacy
Dołączyła: 16 Lis 2008 Posty: 16
|
Wysłany: Pią Sty 09, 2009 1:44 pm
|
|
|
Angela napisał/a: | pachan - najpierw idz do poloznej. Jak bedziesz miala zaswiadczenie o ciazy to wtedy nic Ci nie moga zrobic. Albo wysla Cie na zasilek chorobowy albo skieruja na zasilek dla bezrobotnych. Zalezy od biura. Pozdrawiam |
Juz pisalam o tym dorris w tym temacie 3 stycznia w drugiej wiadomosci.pozdrawiam |
_________________ Agnieszka K. |
Ostatnio zmieniony przez agakun Pią Sty 09, 2009 1:49 pm, w całości zmieniany 1 raz |
|
|
|
|
dorris
Poczatkujacy
Dołączyła: 03 Sty 2009 Posty: 3
|
Wysłany: Pon Sty 12, 2009 5:39 pm
|
|
|
Witam ponownie ! Mam burze mysli, pewnie to tez spowodowane jest rewolucja hormonalna podczas ciazy, ale ciagle tez probuje wymyslic cos konstruktywnego dla naszej "trojki". No i niestety mimo checi, chyba nie uda nam sie zostac w NL. Powod jest prosty - moj chlopak nie bedzie w stanie sam zarobic na oplacenie domu, utrzymanie matki z dzieciatkiem. Obydwoje mamy tzw. otwarte kontrakty, czyli wlasciwie zero praw, ale i tez raczej brak mozliwosci pomoc socjalnej.
Jesli chodzi o biuro, to jeszcze nie poinformowalismy o moim stanie, bo tez obawiam sie o ich reakcje, oni robia z ludzmi, co chcą. Jak im ktos nie pasuje, staje sie niewygodny, jest zmuszony jechac do domu, po prostu "nie ma dla niego pracy" i tyle.
Ja jestem sprawdzonym i dobrym pracownikiem, nie zawalam pracy, nie robie awantur o byle co w biurze, jestem chwalona przez szefa firmy, w ktorej pracuje.
Mimo to, nie wiem, jak zareaguje biuro na moj stan. Nie wiem, jakie mam prawa, czy w ogole jakies mam, posiadajac taki kontrakt z biurem. Na prawde - jestem w kropce !
[ Dodano: Pon Sty 12, 2009 5:42 pm ]
Aha, jesli chodzi o wizyte u poloznej, to sprawa jest o tyle skomplikowana, ze musze to zalatwiac przez biuro, bo inaczej sie nie da. W innym przypadku musialabym wziac dzien wolny w pracy i oczywiscie zaplacic za wizyte, a przeciez place tygodniowo prawie 20 euro za ubezpieczenie. |
|
|
|
|
rudi
Poczatkujacy
Dołączyła: 11 Lut 2009 Posty: 2
|
Wysłany: Śro Lut 11, 2009 9:18 pm
|
|
|
Witam!!
mam pytania dotyczace prawa pracy ciezarnych...a mianowicie:
zacznijmy od tego ze pracuje przez posrednika pracy, jetem w ciazy w 19 tyg.
Ostatnio z powodu kryzysu,w naszej firmie zwalniaja ludzi badz wysylaja na przymusowe bezplatne urlopy i ja na takowy zostalam wyslana.w pierwszej wersji mialy byc to 2 tyg ale obawiam sie ze juz nie pozwola mi do tej wrocic. czy to mozliwe??czy kobietaw ciazy moze zostac wyslana na bezplatny urlop lub zwolniona??czy przysluguja mi jakies prawa??
i co potem?? |
|
|
|
|
baileys
MODERATOR baileys
Pomogła: 83 razy Dołączyła: 01 Wrz 2008 Posty: 4392 Skąd: z domu
|
Wysłany: Śro Lut 11, 2009 9:23 pm
|
|
|
Co sie tyczy zwolnienia czy zatrudnienia takie sama prawa jak innym pracownikom . Wiec moga ciebie tak samo wyslac na urlop jak i innych i moga ciebie tak samo zwolnic jak i innych . a jakie prawa ci przysluguja ?
hmm
masz prawo do lzejszej ub dopasowanej pracy do twojego stanu. Masz prawo do urlopu maciezynskiego. |
|
|
|
|
Gochna H
MODERATOR
Pomogła: 207 razy Dołączyła: 24 Gru 2006 Posty: 8362
|
Wysłany: Śro Lut 11, 2009 9:33 pm
|
|
|
rudi, juz kiedys ten link podawalam
http://www.spam.inf...adnik&Itemid=31
Cytat: | Pracodawca nie może odmówić urlopu macierzyńskiego. Ciężarna pracownica nie może też być zwolniona z pracy ani w czasie urlopu, ani przez sześć tygodni po ustaniu świadczenia. Zwolnienie uzasadnione jest tylko w szczególnych przypadkach, jak np. trudna sytuacja finansowa pracodawcy. Jeśli ciężarna ubiega się o pracę, pracodawca nie może odrzucić kandydatury ze względu na ciążę. Podczas rozmowy o pracę matka nie ma obowiązku informować, że jest w ciąży. |
|
_________________ http://www.siepomaga.pl/s/klikaj
( ͡° ͜ʖ ͡°). |
|
|
|
|
baileys
MODERATOR baileys
Pomogła: 83 razy Dołączyła: 01 Wrz 2008 Posty: 4392 Skąd: z domu
|
Wysłany: Czw Lut 12, 2009 7:59 pm
|
|
|
czesciowo musze ci dac racje . ale znalazlam nastepujacy artykol
Plichten
Je bent wél verplicht om zaken aan te geven die een belemmering kunnen zijn bij de uitoefening van de functie. Als je bijvoorbeeld aangepaste werktijden nodig hebt, of als je bepaalde taken, die bij de functie horen, niet zult kunnen uitvoeren. Het achterhouden van belangrijke informatie over je gezondheid kan later reden zijn voor stopzetting van de loonbetaling of - in het uiterste geval - zelfs leiden tot ontslag op staande voet.
likn z ktorego pobralam artykol :
http://www.carrieretijger...llen-verzwijgen |
Ostatnio zmieniony przez baileys Czw Lut 12, 2009 8:22 pm, w całości zmieniany 1 raz |
|
|
|
|
Gochna H
MODERATOR
Pomogła: 207 razy Dołączyła: 24 Gru 2006 Posty: 8362
|
|
|
|
|
baileys
MODERATOR baileys
Pomogła: 83 razy Dołączyła: 01 Wrz 2008 Posty: 4392 Skąd: z domu
|
Wysłany: Czw Lut 12, 2009 8:46 pm
|
|
|
Gochna H,
W tamtym topiku mialas racje tzn rozumiem co chcialas powiedziec.
Vini jak mniemam po 14 latach w NL nadal nie jest w stanie dobrze intrpretowac slow tak samo Polskich jak i Holenderskich.
Pracodawca nie moze cie zwolnic lub odrzucic kandytatury ze wzgledu ciazy. ale jak wyzej juz w artyole jest podane zatajac nie mozesz .
Jesli ktos znajdzie chwile by dokladnie przeczytac nastepny artykol bedzie wiedzial ze prawo do zasilku kazda ciezarna ma ale i mosi sie z tym ze kontrakt nie bedzie przedlozony A nawet z tym ze jesli w ciazy dostala kontrakt i to zataila moze byc zwolnina od reki.
Ale zycze milej lektory. |
|
|
|
|
Duuvelke
Mega gaduła
Pomogła: 57 razy Dołączyła: 25 Paź 2006 Posty: 3713 Skąd: 's-Gravenhage
|
Wysłany: Pią Lut 13, 2009 4:53 pm
|
|
|
oczywiscie, ze ciezarna moze byc zwolniona z pracy... wszystko jest ok tak dlugo jak powod dla ktorego jest zwolnienia nie jest: ciaza... |
|
|
|
|
rudi
Poczatkujacy
Dołączyła: 11 Lut 2009 Posty: 2
|
Wysłany: Pon Lut 16, 2009 8:34 pm
|
|
|
a moze cos o zasilku dla ciezarnej bezrobotnej??blagam...z czego zyc?? |
|
|
|
|
Witch01
Mega gaduła Witch
Pomogła: 57 razy Dołączyła: 14 Mar 2008 Posty: 1196
|
|
|
|
|
Klaudia20
Poczatkujacy
Dołączyła: 01 Lip 2011 Posty: 2
|
Wysłany: Pią Lip 01, 2011 8:33 pm
|
|
|
Jestem w 14 tygodniu ciazy. Pracuje przez biuro posrednicze, mam umowe grupy A i gdy okazalam im zaswiadczenie o tym, ze jestem w ciazy i poprosilam o lzejsza prace to zagrozili mi zjazdem. Co w takim przypadku mam zrobic i czy cos mi sie nalezy? |
|
|
|
|
Gochna H
MODERATOR
Pomogła: 207 razy Dołączyła: 24 Gru 2006 Posty: 8362
|
Wysłany: Pią Wrz 27, 2013 6:44 pm
|
|
|
przeniesione
mouzee napisał/a: | Witam.
Od początku lutego pracowałam dla agencji pracy tymczasowej przez cały czas dla tego samego klienta. Około 1,5 tygodnia temu poinformowałam swoją szefową o tym, że jestem w ciąży. Dziś otrzymałam maila od agencji, że poniedziałek 30.09.2013 będzie ostatnim dniem mojej pracy i kończą współpracę ze mną. Nie wiem, co mam robić. Nie wiem do kogo mam się zgłosić. Jestem załamana. Jeśli ktoś ma jakikolwiek pomysł rozwiązania tej trudnej sytuacji, proszę o pomoc. |
|
_________________ http://www.siepomaga.pl/s/klikaj
( ͡° ͜ʖ ͡°). |
|
|
|
|
Bronka
Mega gaduła
Pomogła: 31 razy Dołączyła: 27 Maj 2010 Posty: 1086
|
Wysłany: Nie Wrz 29, 2013 12:28 pm
|
|
|
Klaudia20 napisał/a: | Jestem w 14 tygodniu ciazy. Pracuje przez biuro posrednicze, mam umowe grupy A i gdy okazalam im zaswiadczenie o tym, ze jestem w ciazy i poprosilam o lzejsza prace to zagrozili mi zjazdem. Co w takim przypadku mam zrobic i czy cos mi sie nalezy? |
Bylo o tym:
http://forum.niedziela.nl/viewtopic.php?t=74486
Wiecej:
Cytat: | Regels voor tillen tijdens de zwangerschap
Als u in uw werk moet tillen, zijn er de volgende regels:
Tijdens de zwangerschap en tot 3 maanden na de bevalling moet u handmatig tillen van gewichten zo veel mogelijk beperken.
Is tillen toch nodig, dan moet het in 1 handeling te tillen gewicht minder zijn dan 10 kilo.
Vanaf de 20ste week van de zwangerschap mag u niet vaker dan 10 keer per dag maximaal 5 kilo tillen.
Vanaf de 30ste zwangerschapsweek mag u niet vaker dan 5 keer per dag maximaal 5 kilo tillen. |
Powyzej 20 tygodnia nie mozesz dzwigac wiecej niz 10 razy dziennie po 5 kg a po 30 tygodniu nie wiecej niz 5 razy po 5 kg. W chwili obecnej do 20 tygodnia tez powinnas sie oszczedzac
A poza tym
Cytat: |
Lichamelijke belasting en zwangerschap
Uw werkgever is verplicht uw werk zo te organiseren dat het geen schadelijke gevolgen heeft voor de zwangerschap, het ongeboren kind en voor uzelf. Uw werk moet worden aangepast als dat nodig is om risico's weg te nemen. Tijdens de hele zwangerschap moet u bukken, hurken en knielen zo veel mogelijk voorkomen. Tijdens de laatste 3 maanden van de zwangerschap mag u per dag niet vaker dan eenmaal per uur bukken, hurken, knielen en staande voetpedalen bedienen. |
W ostatnich 3 miesiacach ciazy mozesz nie czesciej niz raz na godzine schylac sie, kucac i klekac.
http://www.rijksoverheid....en-en-werk.html
_________________ |
_________________ Fox- kolejny niechciany psiak do adopcji
https://www.olx.pl/oferta...html#eb5bd1b1c3 |
|
|
|
|
Gochna H
MODERATOR
Pomogła: 207 razy Dołączyła: 24 Gru 2006 Posty: 8362
|
Wysłany: Czw Maj 22, 2014 12:18 am
|
|
|
Przeniesione
AnetaDK napisał/a: | Jestem w 25 tc.Do dziś pracowałam fizycznie,niestety,bóle brzucha,skórcze i bóle kręgosłupa,które powodowały,że każdy ruch sprawia mi ból, sprawiły,że zmuszona byłam zadzwonić do moich pracodawców,a mam ich dwóch,z informacją,że źle się czuję i nie dam rady pracować.Z jednym nie było problemu.Natomiast drugi wysłał mi dziś wiadomość,że chce,bym jutro przyjechała do jego biura omówić moją sytuację.
Czy tego typu zaproszenie nie powinnam dostać bezpośrednio z UWV?Co on chce ze mną omawiać,co ja mam mu jeszcze powiedzieć?Dodam,że napisał także,że jest z tego powodu zły,to moje pierwsze jakiekolwiek zwolnienie chorobowe odkąd u niego pracuję,prawie 3 lata,zawsze byłam w pracy,czy zdrowa czy chora,ale teraz zdrowie mojego dziecka jest dla mnie najważniejsze.Biorę leki przepisane przez lekarza z Polski,Luteinę,No-Spę i magnez,wszystko coby nie urodzić za wcześnie.Nie wiem co myśleć,dodatkowy stres jest mi raczej niewskazany. |
|
Ostatnio zmieniony przez Gochna H Czw Maj 22, 2014 12:27 am, w całości zmieniany 1 raz |
|
|
|
|
|