chorobowe a praca w delegacji |
Autor |
Wiadomość |
zorba1
Poczatkujacy
Dołączył: 07 Lut 2018 Posty: 2
|
Wysłany: Śro Lut 07, 2018 4:14 pm chorobowe a praca w delegacji
|
|
|
Witam wszystkich Forumowiczów.To jest mój pierwszy post bardzo proszę o wyrozumiałość. Mój mąż pracuje w Holandii oddelegowany przez firmę z Polski. Zachorował i postanowiliśmy że zjeżdza do Polski(dosc zawiła sytuacja -nie bedę opisywać).Po leczeniu szpitalnym dostaje L4 .Proszę mi pomóc w odpowiedzi na pytanie :jak to jest z wypłatą na chorobowym ,jaka wysokość i czy holendeski UWV coś ma z tym wspólnego.kompletnie się nie orientujemy w tym temacie ,więc jakakolwiek wiedza przekazana nam tu na forum będzie nam pomocna za co z góry dziękuję |
|
|
|
|
Panicelinka
MODERATOR panicelinka
Pomogła: 36 razy Dołączyła: 01 Kwi 2009 Posty: 2325
|
Wysłany: Śro Lut 07, 2018 5:36 pm
|
|
|
Cytat: | Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika, który w okresie pracy za granicą podlega ubezpieczeniom w Polsce, nalicza się w szczególny sposób...
UPRAWNIENIA CHOREGO
Gdy pracownik zachoruje, zachowuje prawo do:
- wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 dni (lub 14 w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia) w ciągu roku kalendarzowego, lub
- zasiłku chorobowego – po wykorzystaniu wynagrodzenia chorobowego; zasiłek przysługuje na zasadach określonych w ustawie z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2017 r., poz. 1368; dalej: ustawa zasiłkowa).
Prawo do świadczeń z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy) zachowuje również pracownik oddelegowany – jeśli kontynuuje ubezpieczenie chorobowe w Polsce zgodnie z ustawą z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2017 r., poz. 1778).
ODPOWIEDNI DOKUMENT
Pracownik przebywający poza granicami kraju nie uzyska zaświadczenia lekarskiego o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby na druku ZLA, które jest wystawiane przez lekarzy w Polsce.
Dowodem stanowiącym podstawę przyznania i wypłaty zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy orzeczonej za granicą jest zaświadczenie zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza.
| itd..dalej czytaj tu http://www.rp.pl/ZUS/3011...za-granica.html
Cytat: | Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika oddelegowanego |
http://kadry.infor.pl/kad...legowanego.html
http://praca.gazetaprawna...pracownika.html |
Ostatnio zmieniony przez Panicelinka Śro Lut 07, 2018 5:40 pm, w całości zmieniany 1 raz |
|
|
|
|
zorba1
Poczatkujacy
Dołączył: 07 Lut 2018 Posty: 2
|
Wysłany: Śro Lut 07, 2018 7:33 pm
|
|
|
super.Bardzo dziękuję. pozdrawiam!!!! |
|
|
|
|
|