[jordan233]

Witam
Ktoś powinien zrobić FAQ odnośnie tego ,jakie prawa ma polski pracownik na Holenderskim kontrakcie.(ktoś kto już przeszedł trochę,i wie o co chodzi) Bo takie pytania jak :
1.Ile się należy urlopu w ciągu roku?
2.Czy pracodawca wypłaca pieniądze za każdy dzień Świąt Bożego narodzenia,oraz każdy inny dzień wolny w Holandii?
3.Czy pracodawca pokrywa koszty transportu z pracy co domu?
4.Czy pracodawca powinien opłacać składki emerytalne?
5.Jaka jest minimalna stawka na kontrakcie?
i wiele innych różnych pytań,które nas nurtują

[jedrzej2225]

Moim zdaniem nie ma jednolitych przepisów że nalezy sie na kontrakcie to i tamto.Wiele zależy od branży,każda ma swoje przepisy które sie od siebie różnia.Zarabiając na kontrakcie większe pieniądze brutto,można otrzymać niższe zarobki netto.Pracodawca może opłacać z naszego zarobku np.składki emerytalne,ubezpieczenie itd.Może więc być także przez biuro 11 brutto to ok.9 netto,a na kontrakcie 14 brutto,to 8.5 netto.

[m4rcin]

1. zalezy od CAO. Ja w IT mam 25dni, kolezanka w consultingu 35
2. ja mam stala miesieczna wyplate, niezalezna od ilosci dni roboczych
3. u mnie pracodawca pokrywa koszty biletow lub w przypadku dojazdu wlasnym autem do €120
4. nie
5. zalezy od wieku i CAO

[baileys]

1) 24 dni
2) tak jezeli to sa dni narodowe
3) Zalezy jak masz w kontrakcie . w sumie powyzej 10 km w jedna strone powinne byc koszty pokrywane .Choc czesto jesli nie masz nic w kontrakcie to nic nie dostajesz.Czasem pracodawca wybiera forme nie za km a poprostu dziennie / miesieczna stawke.
4) tak kazdy pracodawca ma obowiazek placic skladki emerytalne .
5) Stawka minimalna zalezy w jakim sektorze pracujesz .

tu masz minimalny salaris
http://www.minimumloon.nl/

Jak podasz pytania moge odpowiedziec .
Przy okazji jak podasz swoj wiek i sektor w jakim pracujesz moge ci podac twoje minimum.

[jordan233]

Ja mam 26 lat,Branża w jakiej pracuje to branża metalowa,coś z tym związane :
http://www.metaalunie.nl/...news&Stats=home
w umowie mam PRACOWNIK MONTAŻU,jeżeli ktoś by mógł spojrzeć na moją umowę,i wytłumaczenie(krótkie opisanie o co chodzi) to moja umowa jest dodana na stronie PORAD I TŁUMACZEŃ JĘZYKOWYCH strona 47
http://www.niedziela.nl/f...r=asc&start=690

[baileys]

Twoje wyplaty beda co 4 tyg a 38 godz w tyg .
http://www.loonwijzer.nl/home/brutonetto

tu masz minimum netto i brutto w twojej branzy
http://home.szw.nl/index....&link_id=145280

Pozatym to podstawy w tym kontakcie. z 1 mala róznica ze ich stawka godzinowa rózni sie od opicanej stawki w CAO i w dniu podpisania wynosila 8,51 netto na godz.
i w twojim wypadku okresu próbnego nie masz poniewaz wczesniej juz pracowales w tej firmie przez SAM

[jordan233]

baileys dzięki! ,hhhhhhh 38 tygodniowo w kontakcie :/ ,ja pracuje 40,dopiero 1 tydzień jestem na kontrakcie,dlatego się pytam ile będę mieć na czysto NETTO lub BRUTTO,nie wiem jak rozumieć 38 tygodniowo gdy robię 40,czy to jakiś trik pracodawcy,nie mam pojęcia,ciekawe ile dostanę na wypłatę,w tym kalkulatorze nie wiem co powpisywać

[baileys]

Nie te 38 godzin w tyg to poprostu 38 godz . Niektore zaklady maja jako podstawe 36 godzin a inne 40 . To w zaleznosci od zakladu . Jesli pracujesz 40 tygodniowo znaczy ze masz 8 nadgodzin za 4 tyg . TO moze ci pracodawca wyplacac jako nadgodziny a mozesz je oszczedzac np na wakacje lub dzien wolny. nie wiem co wiecej jest w twoim kontrakcie wiec nie moge ci powiedziec z dokladnoscia

[ Dodano: Pią Lis 21, 2008 11:29 pm ]
vorige print
Persoonsgegevens
Geboortedatum: 01-01-1982
Perc. deelbetrekking: 100,000
Soort tabel: Wit
Loonheffingskorting: Ja
Loontijdvak: Vier-weken
Minimumloon: 1252,20
Vakantiebonnen: 19 of minder vakantiedagen

Netto-bruto berekening Bruto-netto ZVW/LH Loon SV
Salaris 1512,21 1512,21 1512,21
Pensioenpremie BPMT 12,600% 65,82- 65,82- 65,82-
Loon SV 1446,39
WW Awf 3,5% 5,31- 5,31-
Premieloon Zvw 1441,08
Verg. Zvw inkomensafh. 7,2% 103,75 103,75
Loon LH 1544,83
Loonheffing 240,08-
Zvw inkomensafh. 7,2% 103,75-
NETTO/TOTAAL 1201,00


Berekeningsgegevens
Arbeidskorting: 117,79

[m4rcin]

[jordan233]

Tak,oczywiście jestem ubezpieczony w CZ.
A czy osoba na VASTKONTRAKCIE(czas nieokreślony) może być zwolniona w każdej chwili przez pracodawcę?
Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę?,jak tak to w jakim czasie?
Jeżeli jest mało pracy ,i pracodawca daje mi wolne,to musi mi płacić?(umowa 40godzin tygodniowo,czas nieokreślony)

[m4rcin]

[jordan233]

Gdy będę chciał szybko zrezygnować z umowy(VASTKONTRAK),to znaczy nie podoba mi się ,i mówię szefowi że odchodzę,mogę mieć jakieś poważniejsze konsekwencje? Czy lepiej trzymać trzymać się wypowiedzenia umowy(w umowie mam 1 miesiąc)

[baileys]

Lepiej trzymaj sie czassu wypowiedzi lub porozmawiaj z szefem ze chcesz odejsc i chcial bys jak najszybciej .Sam nigdy nie ryzygnój z wolnej stoby z dnia na dzien bo kary sa okropne. NP jak z dnia na dzien odchodzisz to moga cie obarczyc róznymi kosztami. Koszta moga osiagnac kilku tys. napewno w katrakcie masz napisane jakie konsekwecje i kary masz za zwonienie sie z pracy.Poczytaj w kontrakcie.

[jordan233]

Gdy jadę na święta 19.12.2008 i wracam 05.01.2009 ,to ile pracodawca mi wypłaci pieniędzy?
Czy wypłaca mi tylko z wakacyjnego ,czy coś jeszcze?(oczywiście na vastkontrakcie)

[MiniSmurfin]

Jezeli bierzesz wolne to te dni sa placone jak zwykle robocze. Np u mnie jest tak : Na rok dostaje okolo 240 godzin gdy wybieram sie na wakacje to ta liczba godzin mi sie zmniejsza a wyplata jest taka sama.