[piotrunia]

bardzo prosze kogoś o pomoc w napisaniu krótkiego listu motywacyjnegp.Pomocny będzie także jakiś przyklad lub podstawowe zwroty

[jawitta]

a na jakie stanowisko pracy będziesz składał podanie i list motywacyjny ?

[piotrunia]

to nic specjalnego, ponieważ dopiero zaczęłam uczyć sie holęderskiego.Na początek zadowole sie pracą albo w jakimś magazynie, w restauracji, jakieś sprzątanie.Po prostu chciałabym aby ten lis miał poprawną formę.Potzebuję czegos co charakteryzuje taki list.Dzieki za odpowiedź

[czarli]

Pod poniższym linkiem masz porady w j. angielskim od EURES dotyczące pisania listów motywacyjnych do Holandii.
Sam wysłałem kilka napisanych samodzielnie, bez żadnych porad i odbiegających trochę od tych przyjętych w Holandii. I niestety do dzisiaj nie ma odezwu od nikogo, a minęło jakieś półtora tygodnia
No ale teraz zacznę wysyłać na podstawie tych wskazówek.

http://ec.europa.eu/eures...Id=NL®ionId=

[Alexxandra]

A tutaj tlumaczenie przez Google dotyczace informacji z linku powyzej podanego przez "czarli". Troche jak "Kali mowic", ale mozna zrozumiec. To dla tych, ktorzy nie wiedza gdzie lub jak przetlumaczyc ten tekst z holenderskiego.


Jak ubiegać się o pracę

Holandia posiada własny (niepisane) zasady dotyczące wniosków o pracę. Poniżej informacje, które mogą być przydatne przy ubieganiu się o pracę.

W odniesieniu do procedury ubiegania się o pracę, można powiedzieć, że:
różni się w zależności od rodzaju pracy szukasz;
w przypadku rolnictwa i nisko wykwalifikowanych pracowników, pracodawcy zwykle doceniają osobistej wizyty;
Wnioski z zagranicy są na ogół w formie pisemnej;
do pracy na wykwalifikowanych i wysoko wykwalifikowanych poziomie wpisany list motywacyjny z CV jest standardowa procedura;
nie jest często do telefonu firmy wcześniej, jednak upewnić się, że pierwszy przygotował szereg wyraźnych pytań;
Holenderski pracodawców odpowiadam zwykle dość szybko, jeśli nadal nic nie słychać po 14 dni, należy skontaktować się telefonicznie.

Podania są bardziej cenione, jeżeli:
są w języku niderlandzkim (o ile nie zaznaczono inaczej);
są one wpisane obecnie;
są one krótkie i zwięzłe, ale także do punktu i zawodowych;
są napisane na jednym arkuszu białego papieru formatu A4.

Jeżeli chodzi o strukturę listu:
należy najpierw wyjaśnić, dlaczego ubiegasz się o danej pracy;
Następnie należy wskazać, dlaczego uważasz, że jesteś odpowiednim kandydatem i dlaczego są zmotywowani do pracy, motywacja jest jednym z najważniejszych kryteriów wyboru dla holenderskich pracodawców;
wreszcie, należy powiedzieć, by z przyjemnością uczestniczyć w wywiadzie wyjaśnić swój wniosek osobiście.

Curriculum Vitae (CV):
należy do punktu i zawodoych;
zwykle zawierają maksymalnie 2 stron (format A4);
zawierać tylko daty i (osobowe) informacje, istotne informacje powinny być pominięte;
normalnie być dostosowane do pracy pod uwagę.

Aby w CV:
danych osobowych;
wyższe (w tym w stosownych kursach, początek i koniec dokładne daty i czy stopnia; zacząć swoją edukację najnowszych);
doświadczenia zawodowego (w tym dokładną datę rozpoczęcia i zakończenia); rozpocząć pracę najnowszych; wymienić nazwę pracodawcy i zadania realizowane;
hobby i wolontariatu.

Referencje i kopie świadectw nie musi być podłączony. Mogą być podjęte na rozmowę kwalifikacyjną.

CV są coraz bardziej powszechne, szczególnie dla osób z dużym doświadczeniem zawodowym. Są także często wykorzystywane do (open) wnioski o łowców głów.
Cechy streszczenia to, że zwykle są one:
krótsze i bardziej opisowe;
zaczyna się opis rodzaju pracy szukasz;
nieco bardziej subiektywne, ponieważ niektóre elementy mogą być bardziej lub mniej nacisku;
i nie zawierają dokładnych dat, należy wymienić tylko te dane, które podkreślają swoje przydatności.

Formie streszczenia mogą być historyczne, analizy, chronologiczne, funkcjonalne lub twórczych.

Formularze zgłoszeniowe:
Formularze wniosków są głównie przez dużych pracodawców skali i aplikacji internetowych.

Poniższe uwagi mogą być wykonane na temat rozmów kwalifikacyjnych w Niderlandach:
nacisk na motywację, dlaczego wybrałeś tę ofertę pracy w tej firmie?
Doceniają to, czy można wymienić szereg pozytywnych - i mniej pozytywne - umiejętności / cechy, wyjaśnić te przykłady.
Zazwyczaj być przesłuchiwane przez jedną lub dwie osoby, kilka wywiadów (dwa do trzech) są powszechne.
Na koniec rozmowy generalnie będziesz mieć możliwość zadawania pytań; pomyśleć o tym wcześniej.

Otwarte aplikacje:
Otwarte aplikacje są bardzo popularne w Holandii. Nie jest niczym niezwykłym telefonu firmy wcześniej, zarówno w odniesieniu do wniosków otwarte i ukierunkowane. Jednakże, upewnij się, że pierwszy przygotował szereg wyraźnych pytań.

Istnieje wiele kanałów informacji o firmach:
Chambers of Commerce;
własnego kraju ambasady lub konsulatu;
Roczniki (np. Rocznik i rocznika Intermediair).

Wskazówki dotyczące ubiegania się o pracę w Holandii:
"Szukasz pracy w Holandii" --
ISBN 90-5896-0145, na zamówienie z www.labourmobility.com
"125 porad om je beter te prezenterze tijdens sollicitatiegesprekken" (125 wskazówek do poprawy prezentacji na rozmowy o pracę ") --
ISBN 90-71844-811
"100 succesvolle sollicitatiebrieven" (100 udanych listów motywacyjnych ") --
ISBN 90-74900-07-0
"Ik ben de beste; de 10 geheimen van succesvol solliciteren" ( "I'm the best; 10 sekretów pozytywnie rozpatrzonych wniosków")

Tekst ostatnio aktualizowany w dniu: 08/2009

[jawitta]

piotrunia, tu powinnieneś znaleść wszystko na temat listu motywacyjnego i nie tylko http://www.loopbaan.nl/si...itatiehulp.aspx

[Mariola101]

http://chomikuj.pl/MarcinJustyna?fid=25166547
Moze to sie przyda.