[tharr]

Witam,

Smieszne pytanie z prosba o rade.

Poradzcie jak w oficjalny sposob zrezygnowac z pracy.

Pracodawca zabrania kontaktowania sie bezposrednio z nim czy biurem w jakichkolwiek sprawach, rozkazuje zalatwiac wszystkie takie sprawy przez zatrudionego konsultanta ktory pracuje u niego w firmie jako osoba kontaktowa, niestety konsultantka odwleka danie jakiejkolwiek konkretnej odpowiedzi na temat okresu wypowiedziawczego itp. i generalnie nie przyjmuje wypowiedzenia przez pracownika!!!
Umowa z pracownikiem nie zawiera informacji o okresie wypowiedziawczym, informacja taka jest zawarta prawdopodobnie w papierach okreslajacych szczegolowa polityke firmy problem tylko w tym ze pracownik nie dostal takich papierow.

Jak wypowiedziec prace skoro nie ma do kogo sie o to zwrocic?

Pisemnie?

Problem moze wygladac smiesznie ale wierzcie ze znam przypadek w ktorym wlasnie cos takiego sie dzieje, pracodawca probuje odwlec przyjecie wypowiedzenia przez pracownika zeby utrzymac go dluzej w pracy.Paranoja.

[doronio]

A na jaką ilośc godzin masz kontrakt? Na jaki termin został on zawarty? Rozzumiem, że to jest praca przez agencje?

[Guiscard]

No smieszna historia. Moze pracujesz w narkobiznesie, to wtedy wszystko jasne dlaczego nie mozesz zrezygnowac. Najlepszym sposobem bedzie nie przychodzenie do pracy wierz mi,ze to najbardziej skuteczna metoda. A taka gentelmenska, to daj im rezygnacje np. miesiac wczesniej i po miesiacu powiesz im bye.

[tharr]

Problem nie dotyczy mnie
Prubuje pomoc znajomej ktorej sprawa dotyczy.

[Guiscard]

To niech zostawi wypowiedzenie na biurku czy wysle. Albo niech poinformuje szefa czy tam koordynatora. On mowi,ze nie ma czasu pogadac to niech mu powie,ze w grudniu nie bedzie pracowac i tyle tu nie trzeba posiedzenia robic.Nie ma czasu? To sie wbijasz do biura, rzucasz wypowiedzneie na stol i tyle(juz jak potrzebujecie doslownej rady, to macie:D) A jak oni, no nie wiem udaja,ze ona jest niewidzialna czy sa glusi albo nie przyjmuja tego do wiadomosci (co jest bardzo niedorzeczne:)) to ich problem. Mam czasem wrazenie,ze sporo osob lubi sobie problemy stwarzac;)

[Ainka]

Tylko jak listem to poleconym zeby bylo potwierdzenie!

[tharr]

Problemy stwarzac?
Wyobraz sobie ze pracujesz w jakiejsc szklarni gdzie poza toba sa tylko inni polacy, i jeden holender nadzorujacy twoja prace, on ci mowi ze jego to nie obchodzi masz pracowac nie mozesz pujsc do biura bo on ci nie pozwala tego zrobic w trakcie pracy,nie mozesz sie wymknac bo wszystkie drzwi sa zamykane elektronicznie a ty nie masz przepustki, twoj koordynator mowi ci ze moze jutro z toba porozmawia bo dzisiaj nie ma czasu, kiedy jakims cudem udalo ci sie pujsc do biura to twoj szef wrzeszczy na ciebie ze od tego jest koordynator i wyrzuca cie z biura, kiedy idziesz do koordynatora to on wrzeszczy ze przez ciebie szef jest na niego wsciekly i ze nie bedzie z toba rozmawiac, wracasz na szklarnie a tam twoj nadzorca wrzeszczy na ciebie ze zniknales z pracy, kiedy chcesz pujsc do biura po pracy, jest juz zamkniete albo nie ma czasu bo firmowy samochod zabiera cie do domu ktory tez nalezy do firmy....a w drugim dniu powtorka tego wszystkiego...
To sie naprawde dzieje!!! i to jest normalna dizalajaca legalnie firma, masz umowe o prace itp. ale tak cie traktuja, wszyscy sa zastraszeni i zaszczuci przez wrzeszczacych nadzorcow i wscieklego szefa.
Chyba nie da sie inaczej niz poprostu walnac komus tam wypowiedzeniem prosto w leb zeby do kogos dotarlo.

[Gochna H]

tharr

Cytat:

To sie naprawde dzieje!!!

no to zle sie dzieje ...juz dawno bym sprawe zglosila do ZWIAZKOW ZAWODOWYCH zeby sie za ta firme na czele z jej szefem wzieli i odpowiednio potraktowali

albo to,do czego to podobne

Cytat:

twoj szef wrzeszczy na ciebie ze od tego jest koordynator i wyrzuca cie z biura, kiedy idziesz do koordynatora to on wrzeszczy ze przez ciebie szef jest na niego wsciekly i ze nie bedzie z toba rozmawiac, wracasz na szklarnie a tam twoj nadzorca wrzeszczy na ciebie ze zniknales z pracy,

czasy gestapo i obozowych kapo juz dawno minely niewolnictwo,rowniez ....
nie rozumiem jak mozna pozwolic sobie na takie traktowanie
co to znaczy, ze ktos ma na mnie w pracy krzyczec ? najnormalniej w swiece olalabym taka robote ,
tylko prosze nie pisac ,ze latwo powiedziec, ja po prostu tak bym zrobila,....

[Miep]

Tak. na marginesie wczesniejsze zwolnie sie zallatwiasz pisemnie a nie ustnie. A jak ktos juz wyzej powiedzial wyslij to wypowiedzenie listwnie za potwierdzeniem.

[doronio]

[EmSi26]

post edytowany nie na temat

[jso]

Niech wyśle po pierwsze już teraz jedną kopię listem poleconym i w międzyczasie stara się o kontakt osobisty. Gdyby nie udało jej się załatwić tego normalnie do 1 grudnia, to przynajmniej bęcdzie miała jakieś wsparcie w postaci nadania tego poleconego.

W Polsce gdy pracownik przestaje przychodzić do pracy pracodawca teoretycznie może naliczyć pracownikowi za to kary (pewnie po to, aby pokryć koszty tymczasowego wypełnienia danego stanowiska).