[sweet21]

Witam, zwracam się do was z pytaniem, ponieważ pracuje obecnie przez biuro pracy prawie 3 lata (z wakacjami) w jednej firmie jako operator maszyn, w pracy wszyscy są zadowoleni z mojej pracy jednak okazalo sie, że pozostało mi jeszcze ok. 15tyg pracy potem musza mnie zwolnic na 6miesiecy a potem mogę wrócić, mojemu pracodawcy się to nie spodobało powstał wielki szum w firmie z powodu tego, dyrektor zadzwonił do biura pracy, że tak być nie może. Wiec biuro zaproponowało mi faze 3 a z tego co wiem to jeszcze w firmie w której pracuje nikt nigdy nie dostał 3 fazy, a pracują tam ludzie przez różnych pośredników czytalem na ten temat w NNBU CAO (taka mam umowe) jednak nie wiele z tego zrozumiałem, stąd pytanie do was, co jest takiego z ta 3 faza ze biura niechetnie ja przyznają? jakie korzyśći może mi dać 3 faza lub co jest negatywnego w tym oraz czy to niesie ze soba jakies wieksze koszty dla biura lub dla mnie, lub przywileje? Wiem że mogę na was liczyć więc proszę o wyczerpującą odpowiedź. Pozdrawiam

[Miep]

Ta faza moze trwac 52 tyg i jest to kontrakt na czas okreslony .
Twoje przywileje sa takie ze w trakcie choroby sa zobowiazani wyplacac ci chorobowe jak kazdemu pracownikowi. Nastepna faza po ty, moze byc 4 i wtedy jest to kontrakt staly

Cytat:

Fase 3: Telt 52 weken: uitzendovereenkomsten voor bepaalde tijd. In deze fase worden (maximaal vier) tijdelijke uitzendovereenkomsten aangegaan. Gedurende deze uitzendovereenkomsten heeft de werkgever een loondoorbetalingsverplichting bij ziekte of als het werk wegvalt.

http://www.nbbu.nl/?class=item&item=459

[sweet21]

Czyli niczym sie to nie różni od 1 i 2 fazy? wczesniej gdy bylem chory wiecej niz bodajze 3 dni tez mialem placone w czasie choroby to wyplacalo UWV

[suska]

No to jest wlasnie ta roznica... Teraz placi Ci pracodawca, a nie UWV. A poza tym obie strony obowiazuje okreslony okres wypowiedzenia, a nawet jesli pracodawca nie ma dla Ciebie pracy, to musi albo znalezc Ci cos innego, alebo zaplacic za okreslona w umowie ilosc godzin zagwarantowanych.

[sweet21]

A czy powinienem dostać odrębną umowę na fazę 3? Bo wcześniej tylko podpisałem "umowę" taką pseudo umowę na samym początku gdy rozpoczynałem prace na której mam informacje o 40 godz/ tygodniowo, o stawce na godzinę (chociaż ta zwiększyła mi ostatnio znacznie) o dacie rozpoczęcia, bez daty zakończenia umowy, informacje o pełnionej funkcji oraz miejscu gdzie będę pracować, o zrzeszeniu w NNBU-CAO. Bez regulaminu itp. co prawda po roku pracy dostałem informacje dot. higieny w pracy, obowiązkach itp. ale to już było z firmy. W momencie przejścia na 2 fazę nie dostałem tego na piśmie. Dziękuję za odpowiedzi

[Miep]

KAzdym razem jak wchodzisz do nowej fazy musisz dostac nopwy kontrakt.
Oczywiscie kazdy kontrakt musi byc dopasowany do danej fazy.