[janosik]

Nie jest trudno przetlumaczyc ale to jest kosztowne.Wedlug polityki agencji nie jest zwiekszanie wydatkow ale ich minimalizacja.Do poki sie nie pokaze, ze uslugi danej agencji sa niedoprzyjecia dopoty takie praktyki beda stosowane.

[Duuvelke]

no ale majac polaka w biurze wychodze z zalozenia, ze zna holenderski... czyli to tylko kwestia poswiecenia troszke czasu i przetlumaczenia...

[pawel1979]

dopóki nie bedzie takiego wymogu prawnego to wiele biur pośrednictw bedzie stosowac taka zasade (nawet mając polskich pracowników biurowych) jest wygodniejsza dla nich wiele osob przyjeżdzających niezna języka holenderskiego wiec zostaje zmuszona do podpisania i tym samym zadaje mniej pytan

[janosik]

Jeszcze raz podkreslam, taka jest polityka agencji.Polak tylko wykonuje polecenia otrzymane odgornie.Coraz czesciej widoczna jest nawet dezinformacja a nizeli jakakolwiek pomoc w tym wypadku tlumaczenie kontraktu.Im mniej pracownik wie tym lepiej dla agencji.Mozna skubac!

[pawel1979]

[agnieszka.job]

Co do tych waszych odpowiedzi to i tak kazdy pisze co chce. Znam pare osob ktore pracowaly w firmie Job Selection i robie teraz zla opinie o naszej firmie. To normalne ze ktos kto rezygnuje z pracy w firmie nigdy dobrego slowa o niej nie powie. Ale tylko ta osoba i poszczegolna firma wiedza o co poszlo, a na zewnatrz przy swoich kolegach udaja cwaniakow, ze to firma im nie wyplaca. Jezeli ktos chce to uwierzy. Sa ludzie ktorzy sa bardzo zadowoleni, sa ludzie ktorym wiecznie cos nie pasuje. Jezeli im tak zle to niech jada do Polski, moze tam im bedzie lepiej. Nie mam nikomu za zle ze zle sie wypowiada o naszej firmie. Kto pracuje w naszej firmie uczciwie i zachowuje sie jak powinien, to nasza firma tym samym mu sie odwdziecza. Co do kontraktow po polsku, to zadna firma nie jest zobowiazana pisac kontrakty w kazdym jezyku. Sa one zawsze ustnie tlumaczone i kazdy wie o co w nich chodzi. Jezeli chodzi o stawke brutto i netto. To roznie to wyglada, pracujac 40 godzin lub 35 godzin nigdy nie wyjdzie wam ta sama stawka netto.
Pozdrawiam

[Agnes1313]

zobowiązana może nie jest ale czym dla waszej firmy jest "dobro klienta"
agnieszka.job podaj kilka przykładów jak powinno się biuro zachowywać aby pracownikowi w granicach dogodzić...

Np. do nl przyjechał Janek, który umie mówić tylko po polsku.
W jaki sposób pokażesz mu że firma do której przyjechał stara się o niego i pomaga mu na obczyźnie?

[janosik]

Cytat:

Co do tych waszych odpowiedzi to i tak kazdy pisze co chce.

Kazdy pisze co widzi/al/a, z czym sie spotkal/a oraz co przezyl/a.

Cytat:

To normalne ze ktos kto rezygnuje z pracy w firmie nigdy dobrego slowa o niej nie powie.

Mylisz sie i to bardzo !!!

Cytat:

Sa ludzie ktorzy sa bardzo zadowoleni...

Wlasnie widze ta osobe, ktora jest zadowolona.

Cytat:

Jezeli im tak zle to niech jada do Polski, moze tam im bedzie lepiej.

Nikt nie musi jechac do Polski.Po prostu szukaja NORMALNEGO pracodawcy.Widocznie nie chca robic na takich nierobow jak wlasciciel "Twojej" firmy, ktory pewnie "wywalil" juz nie jedna osobe na pewna kwote.Kazdy wie, ze chyba najwieksza "polska emigracje zarobkowa" spowodowala taka a nie inna sytuacja w naszym panstwie.Przyjdzie taki czas, ze juz Polakowi nie bedzie sie chcialo emigrowac tak samo jak sie to juz stalo tutaj z Hiszpanami.

Co to znaczy

Cytat:

zachowuje sie jak powinien?

Robi wszystko co mu sie powie?
Nie odzywa sie o swoje?
Zgadza sie na to, ze w tym tygodniu nie dostal wynagrodzenia badz jego czesci?
Zgadza sie robic nadgodziny za frajer?

Cytat:

...to nasza firma tym samym mu sie odwdziecza.

Ciekaw jestem czym?
Pewnie: dajmy mu nadgodziny nie tyra za 4 euro z hakiem, lub o temu damy wakacyjne.Niech ma.Smiechu warte!!!

Cytat:

Co do kontraktow po polsku, to zadna firma nie jest zobowiazana pisac kontrakty w kazdym jezyku.

EUREKA !!! Juz byla o tym mowa w kilku watkach.

Cytat:

Sa one zawsze ustnie tlumaczone i kazdy wie o co w nich chodzi.

Kazdy wie co jest tam moze naskrobane, ale nie wie czy to jest zgodne z prawem.Ogolnie teraz papiery wygladaja prawidlowo, bo musza, ale jaka jest rzeczywistosc to wystarczy posluchac i poczytac co ludzie mowia i pisza.(Napisalem juz o tym w pierwszym moim zdaniu).

Cytat:

To roznie to wyglada, pracujac 40 godzin lub 35 godzin nigdy nie wyjdzie wam ta sama stawka netto.

Jedynie tu sie z Toba zgadzam.

Poza tym firma Job Selection ma u mnie duzego minusa.Nie radze korzystac z uslug tej (pseudo)agencji.

Pozdrawiam.

Ps.Chcialbym zobaczyc Wasz kontrakt oraz kilka paskow wyplat albo inaczej dac je do sprawdzenia VRO lub SNCU.

[Agnes1313]

Cytat:

Ps.Chcialbym zobaczyc Wasz kontrakt oraz kilka paskow wyplat albo inaczej dac je do sprawdzenia VRO lub SNCU.

Proszé, rozwiñ temat....

[agnieszka.job]

Jezeli chcesz zobaczyc kontrakt i certyfikat VRO to zapraszam do biura. A w ogole to po co ci to wszystko, jezeli i tak nie masz zamiaru u nas pracowac. Ale ciekawski jestes. Piszesz ze kazdy kto przezyl, spotkal i widzial moze cos powiedziec o firmie. Dlaczego nie odzywaja sie osoby ktore u nas pracuja lub pracowaly, tylko odzywaja sie ich "posrednicy", ktorzy nic nie widzieli ani nie przezyli w naszej firmie. Najpierw trzeba samemu przepracowac w danej firmie zeby pozniej cokolwiek o niej powiedziec.

[janosik]

Cytat:

Jezeli chcesz zobaczyc kontrakt...

Juz go posiadam i to w kilku egzemplarzach.Na pewno nigdy bym sie nie zgodzil na takie warunki, o ktorych mowa w kontrakcie.

Cytat:

Artikel 2 De uitzendovereenkomst met uitzendbeding wordt geacht per direct beeindigd te zijn op verzoek van de opdrachtgever onder in geval van ziekte of ongeval.

W przypadku choroby lub wypadku kontrat traci waznosc (natychmiastowe rozwiazanie kontraktu).

Cytat:

Artikel 13 De werkgever en werknemer verklaren dat geen andere afspraken zijn gemakt dan die welke hierboven zijn vastgelegd.

Kontrakt pomiedzy pracownikiem i pracodawca ma zastosowanie tylko do punktow zawartych w tej umowie.

W kontrakcie brak jakichkolwiek informacji o zastosowanym CAO !!!

Mam tylko jedno pytanie.Mianowicie czy bedac agencja zrzeszona w RIA musicie przestrzegac jakiegos ukladu zbiorowego pracy (CAO)?Jesli tak to prosze powiedziec jakiego?

Cytat:

...zapraszam do biura.

Dziekuje za zaproszenie, ale na pewno nie skorzystam.

Cytat:

A w ogole to po co ci to wszystko, jezeli i tak nie masz zamiaru u nas pracowac.

Jestem osoba, ktora jak juz powie "A", to i powie "B".Uwazam to forum za swietny srodek informacyjny, ktory pozwala uzyskac dodatkowa wiedze na dany temat.W tym wypadku agencja posrednictwa pracy Job Selection).

Cytat:

Dlaczego nie odzywaja sie osoby ktore u nas pracuja...

Chyba sobie z tego zartujesz.Wypowiedzenie slowa na temat tej agencji=zwolnienie z pracy i brak otrzymania wynagrodzenia za ostatni okres (w najlepszym wypadku).To jest czesto spotykana praktyka stosowana przez agencje podobne do "Twojej".Jak wiemy sytuacja pracownikow pewnie nie pozwala na wypowiedzenie takiego slowa.Widocznie nie maja innej alternatywy godzac sie pracowac na takich warunkach.Nie bede juz wnikal, ze byc moze kontrakty tlumaczone przez Was ustnie moga znacznie odbiegac od tego co jest w nich rzeczywiscie napisane.

Cytat:

Najpierw trzeba samemu przepracowac w danej firmie zeby pozniej cokolwiek o niej powiedziec.

Mylisz sie i to znowu bardzo.Dzieki temu forum mozna zapobiegac takim sytuacjom jak podjecie pracy w "Twojej" agencji.

LUDZIE TRZYMAJCIE SIE Z DALEKA OD AGENCJI JOB SELECTION B.V.!!!

[lubuszanin]

witaj janosik. widze ze ty zorientowany jestes na maxa. moze wiadomosci na temat firmy ALDORA bedziesz posiadal. ?z gory dziekuje.

[kaesiak]

Przepraszam ale dawno nie logowalem sie na forum i dopiero teraz moge odpowiedziec na rzekome zarzuty, ktore ze zdziwieniem o swojej osobie czytam (!). Jednak na poczatek chcialbym sprostowac date mojego zatrudnienia w Job Selection. Otoz oczywiscie chodzilo mi o 2005 a nie o 1995 rok za co przepraszam. Co do pozostalych faktow to wszystko potwierdzam. Ponadto jestem w stalym kontakcie z osobami poszkodowanymi przez JS. Nadmienie tylko, ze JS ma stala siedzibe w Rijswijku w duzym biurowcu. Wielokrotnie odwiedzalem to biuro w poszukiwaniu jego wlasciciela i moich pieniedzy ale zawsze calowalem klamke. Nawet ochrona biurowca twierdzila, ze nikt z JS tutaj nie zaglada w godzinach jego pracy tylko sporadycznie wieczorami. To o czyms swiadczy ale uwazam rowniez, ze wdawanie sie w polemike z osobami, ktore albo nie znaja do konca faktow albo tez je przemilczaja nie ma sensu. Zycie pokazuje zupelnie inny, wypaczony obraz JS. Pozdrawiam.

[korsarz63]

Pani Agnieszko wysłałem do pani majla o wypłacenie wakacyjnego.CZEKAM JUSZ 6 MIEŚIĘCY I CO DALEJ?.Macie to gdzieś!!!!!!!!!.Co do firmy to prowadzi ją turek RASIM ale on jako facet jest ok.Agnieszka razem z FIKIEM czyli tłumaczem(opiekunem)bułgarem znającym pare jęzków robi małe zamieszanie o którym szef nic nie wie.To narażie tyle poczekam jeszcze troche na wakacyjne!! a jak coś to na forum opisze wszystkie strony firmy dobre i złe pozdrawiam.

[korsarz63]

Mamy tu wielu ludzi co widzą czytają i staje to śię śmieszne.Może tu Harn aś coś pomoże>??.Mamu tu firme która wali numery z Polakami olewa ńie wypłacańie wakacyjnego!!!!!olewa prawa człowieka!!!!!a to mało kolega był oblany kwasem (opalona ręka kazali mu jechać do PLSKI na przeszczep.) A gdzie Agnieszko te ubespieczenie?????? za które wszyscy płaćili????tygodńiwo 24 ero.O NARAŻIE TYLE CO DOTYCZY JOBSELECTIONBV.NL ADRES TREUBSTAAT 27 HAGA