|
umowa o pracę z pośrednikiem,co będę z tego miał?? |
| Autor |
Wiadomość |
baileys 
MODERATOR
baileys
Pomogła: 83 razy
Dołączyła: 01 Wrz 2008
Posty: 4392
Skąd: z domu
|
 Wysłany: Nie Lut 08, 2009 11:59 am
|
|
|
Kazdy pracujacy w nl podlega jakiemus cao kazde cao przewiduje wakacje . o ile sie nie myle to minimum dni wakacyjnych przypadajacych na rok jest 24 dni .
Nie ma mozliwosci ze w jakims CAO nie zostaly dni wakacyjne uznane.
Wiec twoj pracodawca dajac wam kontrakt napewno napisal cos o jakims
CAO . Mozliwe ze po wyczerpaniu dni wakacyjnych (ktore sa platne ) dostajecie dni wolne bezplatne. Dla pewnosci przeczytaj swoj kontrakt do jakiego CAO odnosi sie twoj pracodawca i poszukaj w tym to ACO artykul odnoszacy sie do ilosci dni wakacyjnych.
P.S. przeczytanie CAO z danego sektoru ulatwi ci zrozumie nie niektorych praw tu w NL zwiazanych z praca oraz napewno znajdziesz wiecej informacji na nurtujace/niezrozumiale ci pytania/sprawy. |
|
 |
|
|
ewcia.pol
Mega gaduła
Pomogła: 15 razy
Dołączyła: 19 Maj 2008
Posty: 1071
Skąd: GLD
|
| Wysłany: Czw Gru 03, 2009 12:25 pm
|
|
|
| a jak to jest z urlopem przy umowie czasowej CAO Faza A?na umowie nie widzę nic odnośnie braku urlopu a twierdzą,że nie ma urlopu? |
|
 |
|
|
|
suska
Mega gaduła
Sex, rock and thea!
Pomogła: 34 razy
Wiek: 36
Dołączyła: 24 Lut 2009
Posty: 2458
Skąd: Zoetermeer
|
| Wysłany: Czw Gru 03, 2009 8:17 pm
|
|
|
Kazdemu przysluguje urlop. I umowa nie ma nic do tego, to zapewnia Twoje CAO. Napisz jeszcze jakie CAO masz.
PS. Pracodawca ma prawo odmowic Ci urlopu w pewnych terminach (jak jest np duzo pracy), ale nie ma prawa odmowic Ci prawa do urlopu. |
_________________
"I'm starting at the end in the synthestereo, candy covered kisses making my lips glow
97 lies, what we don't know
Down from the top now, take your time, let's go" |
|
|
|
|
|
|
ewcia.pol
Mega gaduła
Pomogła: 15 razy
Dołączyła: 19 Maj 2008
Posty: 1071
Skąd: GLD
|
| Wysłany: Pią Gru 04, 2009 8:17 pm
|
|
|
| suska: mąż pracuje w branży metalurgicznej znalazłam na umowie ale nie wiem czy to o to chodzi Dienstbond CNV en Unie |
|
|
|
|
|
|
suska
Mega gaduła
Sex, rock and thea!
Pomogła: 34 razy
Wiek: 36
Dołączyła: 24 Lut 2009
Posty: 2458
Skąd: Zoetermeer
|
| Wysłany: Pią Gru 04, 2009 9:03 pm
|
|
|
| w sumie rozmawialam juz z moim facetem i w sumie jakie jest to COA nie ma znaeczenia, bo jezeli praca jest legalna to nie dosc, ze masz prawo do urlopu to jeszcze dodatkowo- jesli nie mialas okazji go wybrac chociazby z wlasnej woli- to w swietle praa MUSISZ ten urlop wybrac bodajze na przestrzeni 5 lat. Brak wybrania dni wolnych jest lamaniem prawa przez pracodawce. Wiec karmi Was widocznie jakimis bredniami. |
_________________
"I'm starting at the end in the synthestereo, candy covered kisses making my lips glow
97 lies, what we don't know
Down from the top now, take your time, let's go" |
|
|
|
|
|
|
ewcia.pol
Mega gaduła
Pomogła: 15 razy
Dołączyła: 19 Maj 2008
Posty: 1071
Skąd: GLD
|
| Wysłany: Pią Gru 04, 2009 9:22 pm
|
|
|
Suska i nie ma znaczenia czy to praca czasowa czy stała rozumiem?
a orientujesz sie jak to jest z wypłacaniem jakiś dodatkowych pieniędzy na przełomie listopada, bo mój mąż przynióśł kartkę skserowaną z CAO,że należy się ok 400 euro, ale nie mam zielonego pojęcia za co to, muszę poszukać tej kartki. mąż dzwonił do pracodawcy to mu odpowiedział,że jako pracownikowi czasowemu się to nie nalezy? |
| Ostatnio zmieniony przez ewcia.pol Pią Gru 04, 2009 9:25 pm, w całości zmieniany 1 raz |
|
|
|
|
|
|
suska
Mega gaduła
Sex, rock and thea!
Pomogła: 34 razy
Wiek: 36
Dołączyła: 24 Lut 2009
Posty: 2458
Skąd: Zoetermeer
|
|
|
|
|
|
|
krzysztof Konon 
Poczatkujacy
Dołączył: 09 Gru 2009
Posty: 10
|
| Wysłany: Śro Gru 09, 2009 11:10 am
|
|
|
post edytowany
w innych miejscach umiescil identyczne wypowiedzi |
| Ostatnio zmieniony przez Gochna H Śro Gru 09, 2009 4:45 pm, w całości zmieniany 1 raz |
|
|
|
|
|
|
|
|
