Polacy w Holandii :: Zobacz temat

kasiakiko · Wysłany: Pią Sty 23, 2009 4:53 pm

..czyli powinnam to obliczyć w ten sposób : 8% x dochody brutto - 50% z uzyskanego wyniku

m4rcin · Wysłany: Pią Sty 23, 2009 4:54 pm

mniej wiecej tak. te 50% to pewnie zalezy w jakiej skali podatkowej jestes, ale moge sie mylic. Mnie odciagaja 50% z wakacyjnych, nadgodzin, etc

baileys · Wysłany: Pią Sty 23, 2009 4:54 pm

Kasiu jak zrobisz tak to napeno nie naliczysz sobie zaduzo:P

kasiakiko · Wysłany: Pią Sty 23, 2009 4:55 pm

w takim razie bardzo dziękuję Panie Moderatorze za pomoc :039:

[ Dodano: Pią Sty 23, 2009 4:59 pm ]

baileys · Wysłany: Pią Sty 23, 2009 5:09 pm

w zaleznosci w jakim sektorze pracujesz twoje vacantiegeld lezy w granicach 8% z brutto wyplaty. Czyli jak za te 6 m-cy zarobilas 10000e to wakacyjne sa wysokosci 800 e i od 800 -52%=384 e
Od tych wakacyjnych odciagnij 52 % (poniewaz wakacyjne sa obciazane spesjalnym podatkiem)
czasem wysokosc podatku moze sie roznic nieco w zaleznosci od twoich dochodow

anias · Wysłany: Wto Mar 02, 2010 3:53 pm

witam, podłączę się pod ten temat żeby nie zaśmiecać:)
Pracuję w u dwóch różnych pracodawców. w jednej firmie 18,5 h/tydz w drugiej firmie 20h/tydz. Gdy zatrudniałam sie w drugiej firmie manager powiedziała mi, że jak sę ma drugą pracę to belasting zabiera więcej podatku. Czy to prawda?? Dostałam pierwszą wypłatę i szok. Belasting "zabrał" dużo więcej niż z tej drugiej firmy. Oto mój loonstrookje http://e.imagehost.org/view/0130/IMG
Może ktoś mi to wyjaśni. Pracowałam 91 godzin. Na godz. mam 8,76

[ Dodano: Wto Mar 02, 2010 7:33 pm ]
Zadnych sugestii co do mojego pytania powyzej?Moze ktos sie orientuje jak to jest z belastingiem gdy ma sie dwoch pracodawcow?! Moze ktos spojrzy na moj salaris i powie mi czy odciagnieta w tym przypadku kwota podatku ponad 200euro to nie za duzo?! Moze powinnam umiescic ten post w dziale finanse...

JaneDoe · Poczatkujacy Dołączyła: 20 Sty 2010 Posty: 5

Hey! To prawda ze belasting zabiera wiecej podatku jak sie ma druga prace. Troche mozna dostac z powrotem przy podaniu podatkow do belastingdienst. Jak dobrze zrozumialam to przy pierwszej pracy albo przy pracy gdzie wiecej zarabiasz dostajesz znizke "loonheffingkorting" na podatki, przy drugiej pracy tej znizki nie dostajesz.
Wiem ze zwiazki FNV beda organizowac wieczory do podaniu podatkow. Jak masz jeszcze jakies pytania to mozesz sie tam wybrac..
Powodzenia i nie dajmy sie traktowac jak niewolnicy biur pracy i pracodawcow pelnych klamstwa!

anonimek_ · Poczatkujacy Dołączył: 30 Cze 2009 Posty: 39

Pamietacje wszyscy oczywiscie, ze dodatek wakacyjny "vakantiegeld" jest wyplacany tylko 2 razy do roku, bodajze 26 i 52 tygodnia. To wazny szczegol.

m4rcin · Bill Machrone, 1991-09-24

Wyplacany jest ZAZWYCZAJ raz lub dwa razy do roku, ale w pewnych przypadkach moze byc wyplacany przy kazdej wyplacie.

korkosz · Wysłany: Wto Mar 09, 2010 11:59 am

fnv to jest organizacja pomagajaca i posiadajaca wszelkie informcje dotyczace praw i obowiazkow dla wszystkich osob pracujach w holandii.maja tez polskiego prawnika

długi · Poczatkujacy Dołączył: 06 Lut 2010 Posty: 3

Nie chcę tworzyć nowego wątku dlatego zapytam się w tym. Jak często spotyka się takie warunki wynagrodzenia w Holandii ?? Szczególnie chodzi mi o doliczany ekwiwalent urlopowy , bo wakacyjne ponoć czasami się wlicza ??

WYNAGRODZENIE składa się z:
- stawka godzinowa podstawowa x,xx EURO Brutto
-premia uznaniowa (w zależności od poziomu i mnożone przez ilość godzin przepracowanych)
-8% wakacyjnego (mnożone przez ilość godzin przepracowanych)
-ekwiwalent urlopowy (liczony proporcjonalnie do danego miesiąca pracy)