umowa o pracę tymczasową |
Autor |
Wiadomość |
aymar
Gaduła nad gadułami :-)
Pomógł: 3 razy Wiek: 51 Dołączył: 09 Lis 2007 Posty: 508
|
Wysłany: Pon Mar 15, 2010 2:27 pm umowa o pracę tymczasową
|
|
|
Znajomy który się rozchorował został zwolniony z pracy w dniu powiadomienia o swojej chorobie.Pracuje tam kilka dni zaledwie ale trudno iść do pracy z goraczką 40 stopni tym bardziej do szklarni .Pracuje na zasadach
UITZENDOVEREENKOMST FASE 1 en 2
verklaren hierbij een uitzendovereenkomst te zijn aangegaan voor de duur van de terbeschikkingstelling, onder de volgende
voorwaarden.
De uitzendonderneming zal de uitzendkracht ter beschikking stellen aan de hieronder genoemde inlener. De uitzendkracht zal
krachtens de door de inlener aan de uitzendonderneming verstrekte opdracht arbeid verrichten onder toezicht en leiding
van de inlener, conform artikel 7: 690BW.
Czy pracując na takiej umowie może biuro pracy zwolnić taką osobę ponieważ się rozchorowała?
biuro pracy stwierdziła ze w przypadku takiej umowy ona wygasa w dniu powiadomienia o chorobie.
Czy ktos się orientuje w tych przepisach? |
_________________ Bóg często nas odwiedza,ale przeważnie nie ma nas w domu... |
|
|
|
|
suska
Mega gaduła Sex, rock and thea!
Pomogła: 34 razy Wiek: 36 Dołączyła: 24 Lut 2009 Posty: 2458 Skąd: Zoetermeer
|
Wysłany: Pon Mar 15, 2010 2:32 pm
|
|
|
No z tym wygasnieciem umowy to maja racje. Oficjalnie nie moga go zwolnic w dniu powiadomienia o chorobie, ale w praktyce jest troche inczej. Nawet jesli kolega wroci do pracy, to kolejnego dnia moga mu podziekowac. Jednej rzeczy bym tylko przypilnowala- czy biuro zglosilo go do UVW. Na jego miejscu sama bym zadzwonila i zapytala, bo zasilek chorobowy mu sie nalezy niezaleznie od fazy (powyzej 2 dni choroby). |
_________________
"I'm starting at the end in the synthestereo, candy covered kisses making my lips glow
97 lies, what we don't know
Down from the top now, take your time, let's go" |
|
|
|
|
aymar
Gaduła nad gadułami :-)
Pomógł: 3 razy Wiek: 51 Dołączył: 09 Lis 2007 Posty: 508
|
Wysłany: Pon Mar 15, 2010 2:35 pm
|
|
|
ale czy oficjalnie taka umowa wygasa w dniu zgłoszenia choroby?Za chorobę po prostu koniec umowy?nie jest juz pracownikiem tego biura?To jest bardzo ważne dla niego.
Zwolniony jest już czy mogą go zwolnic po powrocie? |
_________________ Bóg często nas odwiedza,ale przeważnie nie ma nas w domu... |
|
|
|
|
suska
Mega gaduła Sex, rock and thea!
Pomogła: 34 razy Wiek: 36 Dołączyła: 24 Lut 2009 Posty: 2458 Skąd: Zoetermeer
|
Wysłany: Pon Mar 15, 2010 2:59 pm
|
|
|
W fazie A generalnie nie istnieje cos takiego jak zwolnienie. Po prostu albo maja dla Ciebie zlecenia, albo nie. I nie musza miec nawet za bardzo powodu, by zlecenia Ci domowic.
Tak, oficjalnie, kazda choroba przy fazie A to oficjalnie zakonczony kontrakt, ktrory po powrocie do zdrowia jest odnawiany. Nie trzeba zazwyczaj nic podpisywac, ale np w bazie danych nie widniejesz jako zatrudniony. Tak przynajmniej bylo u mnie w pracy, moj facet tez tak mial w swoim uitzenbiurze ;] Jak chcesz miec pewnosc to niestety musialbys przejzec CAO. |
_________________
"I'm starting at the end in the synthestereo, candy covered kisses making my lips glow
97 lies, what we don't know
Down from the top now, take your time, let's go" |
|
|
|
|
Jagoda97
Gaduła nad gadułami :-)
Pomogła: 14 razy Dołączyła: 04 Gru 2008 Posty: 802
|
Wysłany: Wto Mar 16, 2010 12:39 am
|
|
|
aymar napisał/a: | ale czy oficjalnie taka umowa wygasa w dniu zgłoszenia choroby?Za chorobę po prostu koniec umowy?nie jest juz pracownikiem tego biura?To jest bardzo ważne dla niego.
Zwolniony jest już czy mogą go zwolnic po powrocie? |
Moga, majja takie prawo.
W umowie o prace tymczasowa jest zapis, ze w przypadku choroby pracownika, umowa zostaje automatycznie rozwiazana.
Nie wszystkie biura z tego przepisu w praktyce korzystaja. |
|
|
|
|
|