NIEDZIELA.NL
FAQ   Grupy  Rejestracja  Zaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Przesunięty przez: Gochna H
Pon Mar 28, 2011 10:49 am
Narodziny dziecka
Autor Wiadomość
kryniu501 
Poczatkujacy

Dołączył: 15 Kwi 2008
Posty: 6
Wysłany: Wto Lis 11, 2008 9:21 pm   Narodziny dziecka

Witam mam pytanie pracuje tu legalnie na umowe holęderska w czerwcu spodziewamy sie z żona dziecka żona jest w Polsce będe potrzebował troche spedzić czasu w Polsce chodzi mi o to czy mi sie należny jakis urlop czy opieka nie chem rezygnować z pracy
 
 
 
Meliloti 
Gaduła

Pomogła: 3 razy
Dołączyła: 07 Kwi 2007
Posty: 128
Skąd: Leiden
Wysłany: Wto Lis 11, 2008 9:27 pm   

Nalezy Ci sie 2 dni urlopu z okazji urodzin dziecka. Do tego masz tez 3 mies bezplatnego urlopu wychowawczego (ouderschapverlof). Przewaznie ojcowie rozkladaja to sobie na 1 dzien w tyg przez kilka lat. Ale moze uda Ci sie dogadac z szefem, i wziasc wszystko na raz. Z tego co wiem nie ma prawa Ci odmowic, ale nie mam pojecia jak to wyglada w praktyce.
 
 
enjoy 
Nieśmiały użytkownik

Wiek: 45
Dołączyła: 12 Gru 2010
Posty: 70
Skąd: Schiedam
Wysłany: Pon Mar 28, 2011 9:30 am   

Meliloti napisał/a:
Nalezy Ci sie 2 dni urlopu z okazji urodzin dziecka.


czy to aktualne? posiada ktos gdzies jakies oficjalne rozporzadzenie albo cos w tym stylu? bo mojemu mezowi w pracy powiedzieli, ze w NL nie ma czegos takiego.
_________________
Jezeli czegos nie wolno, a bardzo sie chce, to mozna.
 
 
jso 
Gaduła nad gadułami :-)


Pomógł: 15 razy
Dołączył: 30 Wrz 2007
Posty: 963
Skąd: Amsterdam
Wysłany: Pon Mar 28, 2011 10:56 am   

Cytat:
A father is allowed to attend the birth of his child, and has an additional two free days to be taken anytime in the next four weeks. They are also allowed time off to register the birth of their child at the city hall.


Źródło: http://www.expatica.com/h...s.html?ppager=1
_________________
Dumny Polak
Ostatnio zmieniony przez jso Pon Mar 28, 2011 10:56 am, w całości zmieniany 1 raz  
 
 
Duuvelke 
Mega gaduła


Pomogła: 57 razy
Dołączyła: 25 Paź 2006
Posty: 3713
Skąd: 's-Gravenhage
Wysłany: Pon Mar 28, 2011 5:22 pm   

enjoy napisał/a:
czy to aktualne? posiada ktos gdzies jakies oficjalne rozporzadzenie albo cos w tym stylu? bo mojemu mezowi w pracy powiedzieli, ze w NL nie ma czegos takiego.


to zalezy od CAO twojego meza... jedni maja 2 dni... inni 5 dni... a jeszcze inni nie maja dnia wolnego...
 
 
enjoy 
Nieśmiały użytkownik

Wiek: 45
Dołączyła: 12 Gru 2010
Posty: 70
Skąd: Schiedam
Wysłany: Wto Mar 29, 2011 8:35 am   

Duuvelke napisał/a:
enjoy napisał/a:
czy to aktualne? posiada ktos gdzies jakies oficjalne rozporzadzenie albo cos w tym stylu? bo mojemu mezowi w pracy powiedzieli, ze w NL nie ma czegos takiego.


to zalezy od CAO twojego meza... jedni maja 2 dni... inni 5 dni... a jeszcze inni nie maja dnia wolnego...


no wlasnie, sprawdzilam warunki kontraktu meza i rzeczywiscie wg polityki jego firmy, z okazji narodzin dziecka nie przysluguje nic wolnego :-(
myslalam, ze to tak jak w Pl czyli, ze ustawowo okreslone ile i komu, a tu jednak wewnetrzne prawa firmowe rzadza.
_________________
Jezeli czegos nie wolno, a bardzo sie chce, to mozna.
 
 
Bronka 
Mega gaduła


Pomogła: 31 razy
Dołączyła: 27 Maj 2010
Posty: 1086
Wysłany: Wto Mar 29, 2011 8:48 am   

Cytat:
Als vader (of partner) heb je wettelijk recht op 2 dagen kraamverlof na de geboorte van je kind. Het kan echter zijn dat er in jouw CAO andere afspraken (bijvoorbeeld meer dagen, minder dagen is niet mogelijk!) zijn gemaakt. Het kraamverlof mag niet van je vakantiedagen worden ingehouden! Je loon wordt volledig doorbetaald. Kraamverlof moet je binnen 4 weken na de geboorte opnemen, je werkgever mag dit niet weigeren. Naast kraamverlof heb je ook recht op calamiteitenverlof en ouderschapsverlof. Calamiteitenverlof (soms kort verlof genoemd) kan worden gebruikt voor de dag van de bevalling en de dag van aangifte, het kraamverlof zou je daarop kunnen laten aansluiten. Je houdt dus even goed nog het recht om 2 dagen kraamverlof op te nemen. Veel succes met de bevalling en een fijne kraamtijd toegewenst!


Jako ojciec dziecka masz prawo do platnych 2 dni wolnego. Bywa, ze w niektorych zakladach pracy obowiazuje inne CAO i nalezy sie wiecej wolnych dni ale nigdy nie mniej niz 2 !

http://www.tipswerkendeou...oorte-kind.html
http://www.rijksoverheid....nnel=sea&ns_sou
_________________
Fox- kolejny niechciany psiak do adopcji

https://www.olx.pl/oferta...html#eb5bd1b1c3
 
 
enjoy 
Nieśmiały użytkownik

Wiek: 45
Dołączyła: 12 Gru 2010
Posty: 70
Skąd: Schiedam
Wysłany: Śro Mar 30, 2011 9:20 am   

to juz teraz nie wiem kto ma racje :119:
_________________
Jezeli czegos nie wolno, a bardzo sie chce, to mozna.
 
 
sylwia_lelystad 
Gaduła nad gadułami :-)
zajeta..xD


Pomogła: 13 razy
Wiek: 34
Dołączyła: 10 Wrz 2009
Posty: 826
Skąd: Lelystad schiphol
Wysłany: Śro Mar 30, 2011 8:06 pm   

Patrz na to co pisze Bronka bo podaje rzeczowa zrodla, najlepiej odwolaj sie do nich w rozmowie z pracodawca.

:039:
_________________
...stoję, nic więcej i nic mniej niż człowiek
z każdą wadą i zaletą gotowa konsekwencje ponieść...
 
 
 
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group