[CzekoladowyJoe]

Moje pytanie dotyczy wynagrodzenia pracowników młodocianych.
Jeżeli w listopadzie tego roku kończę 23 lata to czy należy mi się pełna stawka- 8,22 euro/h?
Z tego co zapisane jest w CAO wynika, że jak najbardziej, jednak większość biur zarzeka się, że dopóki nie skończę 23 lat należy mi się stawka 22latka.

Cytat:

W przypadku pracowników tymczasowych, którzy nie ukończyli 23 roku życia, obowiązują wynagrodzenia wyliczane na podstawie współczynnika procentowego obowiązującego dla danej grupy wiekowej, który określono w obowiązującej ich tabeli wynagrodzeń dla pracowników bez stażu pracy lub tabeli norm: ... 22-latkowie 85%. W celu ustalenia rzeczywistego wynagrodzenia dla pełnego roku kalendarzowego stosuje się wiek osiągany w danym roku kalendarzowym.

1. Spotkał się ktoś z tym problemem? Można na pracodawcy wymusić podniesienie stawki przed podpisaniem umowy?
2. Czy można ewentualnie później zażądać wyrównania?
3. Czy stawki dla młodocianych mają jakieś zalety (mniejszy podatek, składki)?

[Duuvelke]

z tego co wiem... to dopuki nie skonczysz 23 lat... to jak najbardziej moga placic ci stawke dla 22 latka...

[Beny.rac]

Witam,
A z tego co ja wiem to jeśli w danym roku kalendarzowym np 2011 kończysz 23 lata to od stycznia 2011 masz prawo do stawki jak osoba 23 letnia ( nie umiem znaleść cytatu ani info gdzie to czytałem ... ale w 100% jestem pewny że czytałem bo sam jestem w podobnej sytuacji i czekam na styczeń 2012 ...

[Duuvelke]

cytat:
Het minimumloon moet betaald worden vanaf het 15e jaar. Met elke verjaardag moet het verhoogd worden tot je 23 jaar bent geworden. Daarna heb je recht op het volwassen minimumloon.
http://www.loonwijzer.nl/...het-minimumloon

De werkgever is verplicht u het nieuwe minimumloon te betalen vanaf de dag van uw verjaardag.
http://www.rijksoverheid....r-recht-op.html

tak wiec bardzo mi przykro... ale pracodawca nie ma obowiazku placic ci min. jesli nie masz ukonczonych 23 lat... ma prawo ci placic jako 22-latkowi

[Beny.rac]

Duuvelke Jestem uparty i wkoncu znalazłem to co szukałem

3.2.3 Wynagrodzenie pracowników młodocianych
W przypadku pracowników tymczasowych, którzy nie ukończyli 23 roku życia, wynagrodzenia wyliczane są na podstawie współczynnika procentowego stosowanego w zakresie wynagrodzenia godzinowego, który określono w tabeli wynagrodzeń dla pracowników
bez stażu pracy lub w tabeli norm. Współczynnik procentowy jest różny dla poszczególnych kategorii wiekowych:

Tabelka - nie chce mi sie foty wklejac ;p

W celu ustalenia rzeczywistego wynagrodzenia za pełny rok kalendarzowy w przypadku pracowników młodocianych stosuje się wiek osiągany w danym roku kalendarzowym. Jeżeli pracownik tymczasowy osiąga w danym roku na przykład wiek 19 lat, w całym tym roku kalendarzowym obowiązuje go stawka wynagrodzenia godzinowego w wysokości 52,5% stawki z tabeli norm lub z tabeli wynagrodzeń dla pracowników bez stażu pracy. Zgodnie z powyższym stawka wynagrodzenia godzinowego określana jest na podstawie profilu stanowiska i doświadczenia.

Tutaj link :
http://www.abu.nl/abu2/?f...cttologin=false

I teraz pytanie komu wierzyć ...

[Ainka]

Nie wiem czy akurat w tej kwestii ma to znaczenie, ale -Beny.rac - ta broszura, ktora zalinkowales odnosi do Pracowników Tymczasowych na lata 2009-2014 przeznaczonego dla pracowników udostępnianych w Holandii, których umowy o pracę podlegają prawu innemu
niż prawo holenderskie, oraz dla ich pracodawców.

[Duuvelke]

[Beny.rac]

Na umowie fazy B pisze umowa o pracę czasową ...( nie wiem czy jest róznica miedzy pojęciem czasowa a tymczasowa )

Link działa otwiera sie plik w formacie pdf

Psss
W moim biurze chyba ta zasada działa bo kumpel dostał stawkę dla 21 latka od stycznia ( miał 21 rocznikowo i nie miał skończone wtedy 21 lat ) ale jak wytrwam do stycznia to napisze na własnym dośw czy to prawda...

[Damianos]

Beny.rac, juz w wprowadzeniu masz pytanie "Czy pracownik pracuje normalnie w innym państwie członkowskim UE niż Holandia?" - odpowiedz "Nie - Niniejsza broszura nie ma zastosowania." Zreszta tez na pierwszej strone pisze wyraznie, ze "Wyjaśnienia dodatkowe dotyczące Układu Zbiorowego Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych na lata 2009-2014
przeznaczonego dla pracowników udostępnianych w Holandii, których umowy o pracę podlegają prawu innemu
niż prawo holenderskie, oraz dla ich pracodawców"

Czyli nijak ma sie to do prawa holenderskiego i racje ma Duuvelke.

[Beny.rac]

W takim razie przepraszam za zamieszanie i zwracam honor ( widocznie nie doczytałem )

[jagoda17]

mam pytanko czy osoba w wieku 18lat moze pracowac??

[bejupi]

tak ale za duzo nie zarobi jesli dostanie stawke wiekowa

w nl mozna juz od wieku bodajze 14 lat pracowac

[jagoda17]

dziekuje bardzo sie ciesze;D

[Anioleeek]

Wszystko zależy od firmy... Moja juz w styczniu zaczyna wyplacac normalna stawke nawet jesli w grudniu konczysz 23...

[Duuvelke]