Witam .Mam roczny kontrakt z biurem.Według niego obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia.Pewnego dnia biuro zmieniło właściciela i księgowego.Do tej pory były wypłacane dodatki za prace w godzinach popołudniowych 30% i nocnych 50%.Po tej zmianie o której nikt nas nie poinformował dodatki zostały obcięte na 17 i 35 procent.Czy przy takich zmianach nie powinien być zastosowany aneks do umowy na który my pracownicy powinniśmy się zgodzić w końcu zarabiamy teraz mniej więc jest to zmiana warunków o których nikt nas nie poinformował tylko sami zobaczyliśmy na wydrukach i czy w tym przypadku skoro nie wyrażamy zgody na te zmiany mamy prawo do natychmiastowego zerwania umowy bez okresu wypowiedzenia?Bo dowiedziałem sie że ten okres mnie obowiązuje i zapłace kare jak go nie dotrzymam a w koncu to nie ja zmieniłem warunki płacowe.Pozdrawiam
na kontrakcie jest napisane Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd nie pisze nic o fazie A.
werknemer is gerechtigd de overeenkomst door opzegging te beeindigen met inachteming van de wettelijke opzegtermijn van een periode van 1 maand tegen het einde van een geldende periode tak pisze więc mam ten okres wypowiedzenia ale chodzi mi o to czy te zmiany które oni wprowadzili nie upoważniaja do odstapienia od kontraktu bez okresu wypowiedzenia?w koncu zmieniły się warunki na gorsze dla mnie bez mojej zgody i wiedzy.
ecmpid
Umowę masz z biurem pracy czy bezpośrednio z pracodawcą ???
Spr czy nie masz zapisu ze pracodawca moze dokonywać 1 stronych zmian na swoją korzyść bez koniecznosci inf pracownika o tym ... [/b]
_________________ „Jest ,mnóstwo ludzi na świecie , którzy powiedza Ci , ze nie możesz tego osiągnąć . A Ty musisz po prostu odwrócić się i powiedzieć „to patrz „ …
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
