Polacy w Holandii :: Zobacz temat

tess002 · Poczatkujacy Dołączyła: 17 Lis 2008 Posty: 7

Czy kto sie orientuje jak wyglada sprawa z zatrudnieniem
niepelnosprawnych (lekki/umiarkowany stopien niepelnosprawnosci
)w Nl. Czy pracodawca otrzymuje jakies benefity i chetnie
zatrudni taka osobe czy tez lepiej sie nie chwalic ,ze
posiada sie grupe inwaldzka? Czy sa jakies ulgi podatkowe
,doplaty na mieszkanie,social,etc dla takich osob?
Czy wystarczy ze grupa inwalidzka zostala przyznana w PL
czy tez trzeba przejsc przez jakies komisje lekarskie w Holandii
i czy w zwiazku z tym trzeba przetlumaczyc dokumenty ze szpitala,itd?
Dodam,ze mam dopiero niecaly rok przepracowany legalnie w NL..
Pozdrawiam:)

Duuvelke · Wysłany: Czw Lip 28, 2011 1:26 pm **Re: Niepelnosprawnosc w NL**

bejupi · Wysłany: Czw Lip 28, 2011 4:40 pm

ostatnio byla propozycja zeby pracodawcy placili 5000e za kazdego nie zatrudnionego niepelnosprawnego ktory powinien byc zatrudniony ilosciowo a nie jest ale jak narazie nie wprowadzili tego w zycie

za to uwalaja PGB i odylaja niepelnosprawnych po pomoc do gmin

radomscy · Poczatkujacy Wiek: 49 Dołączył: 19 Maj 2011 Posty: 1

Pytanie
Czy są dla osób niepełnosprawnych jakieś przywileje
słyszałem że maja zniżke na podatek drogowy za auto
albo dopłate do auta przystosowanego dla osoby niepełnosprawnej
że szybciej można mieszkanie socjalne dostać .
Bo o karcie parkingowej już słyszałem że wymieniaja polskie na holenderskie
bo z polską sa same problemy (brak hologramu) i policja myśli że to nie są
oryginały osobiście 3 razy ganiałem po komisariatach bo wystawili mandat za parkowanie w miejcach dla niepełnosprawnych średnio 300 EUR
Dodaje że nie chodzi o przyznanie renty tylko uznanie niepełnosprawności .
Jak to załatwić
Jakaś instytucja to załatwia ???
Ja nieznam sie na tych papierkach
Do kogo sie zgłosić ?????????

bagniaczka · Wysłany: Pią Cze 07, 2013 4:39 am

Zglos sie do Matschapelijke Werk w Twojej gminie, tam Ci powinni pomoc, a przynajmniej udzielic potrzebnych informacji.

baileys · Wysłany: Pią Cze 07, 2013 8:24 am

radomscy,Zeby miec jakie kolwiek profity ( poza karta parkingowa ) musisz miec tu uznany stopien niepelnosprawnosci , takie papiery wydaje UWV .
Karta parkingowa jest wazna tylko 5 lat .Nastepnym razem tez bedziesz potrzebowal oswiadczenia z UWV o niesprawnosci lub przejsc komisje lekarska . Znizka na podatek drogowy dostaniesz jak UWV uzna stopien/% twojego inwalictwa oraz jak bedziesz spelnial dodatkowe warunki .
Pomoc z GBA w dopasowaniu auta jest tylko mozliwa jak masz ozeczenie z UWV o niepelnosprawnosci .
W NL inaczej jest uznawany stopien inwalidztwa jak w PL .
Zeby dostac jaki kowiek "zasilek "na inwalidztwo musial bys miec conajmniej 35% . Zeby takowe dotac w twoim wypadku bedzie bardzo trudno .
p.s. w innym poscie napisales ze masz zwyrodnienie stawu , czemu tego nie poddasz leczeniu/operacji ?

Gochna H · Wysłany: Pią Cze 07, 2013 10:07 am

shedy · Poczatkujacy Dołączył: 04 Paź 2007 Posty: 5

Witam Troche odswierze temat.
Jestem po zlamaniu kregoslupa I po dwoch operacjach. Bylem pod opieka Arbo I na szczescie moj szef dostosowal warunki pracy do mnie wiec nie mam wiekszego problem ( nie chce renty ) ale moj szef powiedzial mi zebym sie zapytal o grupe .Niestety nie wiem jak sie za to zabrac, Troche czytalem na ten teman ze musze sie udac do lekarza domowego ( na szczescie lecze sie tutaj juz prawie 6 lat I ostania operacje mialem 2 lata temu w holandii).
Ale co potem ?
I na co moge liczyc : oprucz z tego co wiem jakis profitow dla pracodawcy , czy ja moge cos itrzymac ??( dodatki czy cos )

Panicelinka · Wysłany: Pią Kwi 22, 2016 7:42 pm

agastepa13 · Wysłany: Pią Kwi 22, 2016 10:41 pm

Panicelinka, w Polsce jest tak ( a przynajmniej było, jak się kilka lat temu tym tematem interesowałam), to pracodawca mogl dostać dofinansowanie na doposażenie stanowiska dla osoby niepełnosprawnej.
Nie wiem czy nie było tez tak, ze pracodawca dostawal comiesieczna kwote z przeznaczeniem na wynagrodzenie dla zatrudnionej niepełnosprawnej osoby z orzeczona grupa.
Wydaje mi się, ze w NL niema tak dobrze, choć to tylko moje przypuszczenia :039:

baileys · Wysłany: Sob Kwi 23, 2016 8:04 am

agastepa13, w NL jest tk samo .
Aby pracodawca dostal co kolwiek pracownik musi miec orzeknieta grupe /procent niepelnosprawnosci .

shedy, najlepiej jak zadzwonisz do UWv , bo to oni sa sa odpowiedzialni za sprawe orzeczen niepelnosprawnosci i przedlozysz swoj problem/pytanie .

exi · Poczatkujacy Wiek: 42 Dołączyła: 12 Maj 2016 Posty: 7

czy pracodawcy chętnie zatrudniają osoby z niepełnosprawnością ? czy maja z tego tytułu korzyści ?

baileys · Wysłany: Czw Maj 12, 2016 5:41 pm

przeniesione:

exi · Poczatkujacy Wiek: 42 Dołączyła: 12 Maj 2016 Posty: 7

czy ktoś odpowie?

baileys · Wysłany: Czw Maj 12, 2016 6:40 pm

exi, a w jakim stopniu masz ta astme ?
Bo uwiez mi astma nadcisnienie to nie jest powod do otrzymania renty , no chyba ze juz jezdzisz z butla i respiratorem . Kiedys mozna bylo probowac ale teraz , w tych czasach to szanse sa malutkie na jakie kolwiek pieniazki z UWV . Pozatym by sie ubiegac o WIA musisz byc na poczatek na chorobowym juz dluzszy czas i tu sie leczyc . Po okolo roku zaczna specjalny trajekt tzw reintegracji spoor 1 lub 2 . I jezezli uznaja ze jestes na minimum 35% nie zdolna do pracy to dostaniesz jakies 23-26 % twoich srednich dochodow z ostatniego roku przed chorobowym . A ze sluchem to musiala bys byc naprawde prawie glucha zeby o co kowiek sie starac . Mozesz co najwyzej dostac indykacje ale watpie zeby ci przyznali rente na tyle wysoka zebys mogla z niej przezyc . Co do sluchu to powiem tak moj ojciec ma w prawym uchu 75% utraty sluchu a w lewym 48% ale dostal super aparaciki i normalnie funcjonuje , jesttez mozliwosc wszczepienia aparatow sluchowych ale ojciec uwaza ze w jego wieku jeszcze " za mlody " hahaha
Co do astmy to tez wiem z doswiadczenia co pisze poniewaz moj partner ma Astme i COPD ( 3) i ma indykacje ozeczona na 32% . i nie dostaje nic z UWV ale mial szczescie ze w tamtych czasach ( teraz to zlikwidowali ) zalapal sie na chronione miejsce pracy .