[entombed]

Witam,
chcialbym zapytac, moze ktos ma doswiadczenie, czy moge zerwac umowe podpisana w poniedzialek jesli w tym tygodniu przepracowalem moze 10 godzin przez 2 dni i to po poludniu? Po prostu biuro nie zapewnia pracy nawet przez 2 dni w tygodniu, a za zerwanie kontraktu grozi kara.
Pozdrawiam

[jacek76]

Przeczytaj dokladnie umowe i zobacz czy w tej umowie jest cos na temat ile godzin zapewniaja ci tygodniowo,rozumiem ze umowa jest z biurem posrednictwa pracy i domyslam sie,ze jest to biuro z Polskimi korzeniami.kary nie bedzie,jedynie moga ci potracic to co zarobiles na poczet tej kary i tyle.potrzrebuje przejrzec umowe wtedy pomoge ci wiecej.

[entombed]

W umowie zaznaczone jest, ze biuro wyplaca jedynie za przepracowane godziny. Zdaje sobie sprawe, ze calosc moga potracic na poczet kary, ale co z reszta? Beda sie bawic w wezwania do zaplaty lub cos podobnego? W takiej sytuacji musze caly czas czekac na telefon, jak nie, to kara. Chcialbym znalezc cos na dluzszy okres czasu po prostu.

[olek1063]

Jeśli umowa jest klauzulą o tymczasowym charakterze zatrudnienia to wypowiadasz ją dzień wcześniej tak, aby agencja miała czas na poszukanie kogoś innego.

Jeśli jest bez klauzuli to zadzwoń wypowiedz - oni Ci dokładnie powiedzą jaki okres trwa wypowiedzenie. Możesz się dogadać, że nie będziesz pracować w okresie wypowiedzenia.

A co do kary - wątpię, aby Cię ścigali z jakimiś tam papierkami do zapłaty. Co najwyżej zajmą Twoje całe ostatnie wynagrodzenie i tyle.

[entombed]

Ok, sprobuje zapytac, czy na pewno musze pracowac w okresie wypowiedzenia. Dziekuje za pomoc.