[Marta87]

Pracownik Wiertz uitzendbureau zagroził mi odciągnięciem 75euro z wypłaty za nie stawienie się danego dnia w pracy. Nie wydaje mi się, żeby nakładanie kar na pracowników było legalne, jednak nie jestem tego pewna. Dlatego proszę o poradę - co mam zrobić? Przyjąć grzecznie karę, czy może nie godzić się na takie postępowanie?

[ewcia.pol]

zglosilas pracodawcy w odpowiednim czasie nieobecnosci,chorobe itp??

[Marta87]

Zgłosiłam rano przed pracą (nie wiem czy nie za późno bo 20 minut przed rozpoczęciem pracy). Dodam, że tu nie chodzi o chorobę tylko o dojazd do pracy. Nie stawiłam się w pracy ponieważ mój środek transportu nawalił - auto poddało się zimie i nie odpala, a do pracy mam 15km:/ Gdy dzwoniłam do biura powiedziałam, że jeśli samochód odpali to od razu stawię się w pracy. Pani z biura powiedziała, że ją nic nie obchodzi i tak nałoży na mnie kare. W umowie jest wzmianka o nakładaniu kar na pracowników w razie choroby, jeśli "nie powiadomisz telefonicznie pracownika z biura Wiertz zostaniesz ukarany grzywną", nie ma jednak nic o innych niefortunnych przypadkach, nie wiem zatem, co mam o tym wszystkim myśleć...

[baileys]

Marta87, nie nie maja prawa na ciebie nalozyc kary , tymbardziej ze im zglosilas problem .
tak tylko pytanie . czy nie ma nikogo z kim sie moglabys zabrac do pracy ?
A moze rower ?

[Marta87]

Niestety o tej porze nie było już nikogo z kim mogłabym się zabrać. Powiedziałam Pani z biura, że jeśli w końcu auto odpali to przyjadę ( podejrzewam, że problem z samochodem spowodowany był mrozem, bo po wielu próbach, po około 1,5godz w końcu odpalił...), jednak ona nie była zainteresowana tym co mam jej do powiedzenia, ciągle wracała tylko do tego, że da mi karę. Już nawet znajomy był w drodze do mnie, żeby mi pomóc z transportem do pracy, kiedy Pani z biura zadzwoniła i powiedziała, żebym się już nie fatygowała, bo karę i tak dostanę...

[baileys]

Marta87, taki sam temat jest juz omowiony na formum i ktos opisywal ze FVN tym sie zajmowalo .
poczyytaj w ponizszym linku
http://www.niedziela.nl/i...pl&cr=countryNL

[Marta87]

baileys z podanych przez Ciebie linków połowa odsyła mnie na stronę główną forum, a reszta do tematów dot. kary za zerwanie umowy, a to chyba trochę inna sprawa...

[baileys]

Marta87, uzyj opcji szukaj w prawym gornym rogu . Poszukaj tematu
Pamietm ze Janosik cos takiego wstawial z linkiem . Ale niestety nie pamietam kiedy .

[Marta87]

baileys, jeśli chodziło Ci o linka do Inspekcji Pracy, to nie dotyczy on mojego przypadku. Wydaje mi się, że powinnam raczej napisać skargę do SNCU . Tylko czy mam racje? Dzisiaj był dzień wypłaty i na salarisie widnieje odciągnięte 75eu pod nazwą "Inhouding bekeuring" (nie wiem co to znaczy, ale ewidentnie jest to obiecana kara).

[Gochna H]

Marta87,

Cytat:

"Inhouding bekeuring" (nie wiem co to znaczy, ale ewidentnie jest to obiecana kara).

tak to jest kara

Cytat:

Wydaje mi się, że powinnam raczej napisać skargę do SNCU .

mozesz to zglosic tez pod numerem 0800- 2700000.

[adamza]

Marta bardzo mi przykro ze dostalas kare. Mam oferte z tej firmy.
Mozesz cos o nie powiedziec?
Mialas jakies klopoty z nimi? Kto tam pracuje tzn koordynatorzy sa ok czy raczej omijac firme z daleka?
Bede wdzieczny za informacje.

[Marta87]

@adamza nie jest powiedziane, że firma ta ma złą reputację w całej Holandii. Jeśli jednak dostałeś ofertę z biura w Venlo to szczerze odradzam współpracę. Firma nie wypłaca wszystkich należytych godzin, grozi pracownikom (np. że nie mogą odejść z pracy) i nakłada bezpodstawne kary.

[adamza]

no wlasnie w Venlo , damn a juz myslalem ze to jakies lepsze biuro.
Dzieki.