NIEDZIELA.NL
FAQ   Grupy  Rejestracja  Zaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Konrakt 0 godzin a chorobowe/macierzynskie
Autor Wiadomość
grzech1985
Poczatkujacy

Dołączył: 24 Cze 2013
Posty: 1
Wysłany: Pon Cze 24, 2013 2:23 pm   Konrakt 0 godzin a chorobowe/macierzynskie

Witam,

Mam takie pytanie, moze ktos mial podobna sytuacje lub sie orientuje w ww. temacie..
Moja zona jest zatrudniona w hotelu na konrakcie 0 godzin, to juz jej kolejny konrakt, przedluzony nie tak dawno na kolejny rok. Kilka tygodni temu dowiedziala sie ze jest w ciazy a z racji poprzednich operacji i istniejacego ryzyka, lekarz poradzil jej by poszla na zasilek chorobowy z powodu ciazy. Tutaj pojawia sie moje pytanie. O ile na konrakcie full sprawa jest prosta gdyz hotel normalnie wyplaca iles tam procent wynagrodzenia, jak to jest w przypadku konraktu 0..z tego co sam sie orientowalem to konrakt to konrakt i jesli ktos ma chorobowe to hotel normalnie wyplaca srednia z ostatnich 6 miesiecy i nie ma znaczenia czy ktos ma full czy 0 godzin. Z drugiej jednak strony mysle sobie ze skoro to konrakt 0 to hotel moze stwierdzic: ok jestes chora to nie wzywamy Cie do pracy, masz cay czas 0 h i tyle..problem jest tylko taki ze pracownik zostaje wtedy bez srodkow do zycia wiec taka sytuacja jest zabroniona przez prawo, prawda ? Mial ktos podobny przypadek lub moze wie cos na ten temat ? Z gory dziekuje za wszelkie odpowiedzi..
 
 
Damianos 
Gaduła

Pomogła: 10 razy
Dołączyła: 20 Cze 2009
Posty: 173
Wysłany: Pon Cze 24, 2013 3:26 pm   

Chorobowe spowodowane ciaza i tak wyplaca UWV a nie pracodawca i w takim przypadku oblicza srednia zarobkow z 6 ostatnich miesiacy i jest to kwota 100% (nie ma tak jak w przypadku np. grypy, ze wyplacaja iles tam procent tylko jest to cale wynagrodzenie)
Ostatnio zmieniony przez Damianos Pon Cze 24, 2013 3:29 pm, w całości zmieniany 1 raz  
 
 
Gochna H 
MODERATOR


Pomogła: 207 razy
Dołączyła: 24 Gru 2006
Posty: 8362
Wysłany: Pon Cze 24, 2013 4:01 pm   

grzech1985,

Cytat:
Przede wszystkim poinformuj niezwlocznie pracodawce, nie ma prawa Cie zwolinic, jezeli to umowa na stale/vast. Jest zobowiazany znalezc dl aCiebie zajecie, ktore nie zagraza Tobie i Dziecku...

http://forum.niedziela.nl/viewtopic.php?t=75661

grzech1985,

Cytat:
problem jest tylko taki ze pracownik zostaje wtedy bez srodkow do zycia wiec taka sytuacja jest zabroniona przez prawo, prawda ?


Jesli masz czas to poczytaj na forum tematy dotyczace kontraktu 0 godzin
 
 
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group