[sterner]

Witam wszystkich

Od znajomych, którzy wyjechali do Holandii i nie tylko, nasłuchałem się, że nie można tam znaleźć pracy inaczej, niż przez biura pośrednictwa, takie jak ea.

Czy tak rzeczywiście jest? Mój zawód to masażysta. Pierwsze kroki w Niderlandach wyobrażam sobie w ten sposób, że wysyła cv do kilkudziesięciu, a docelowo wszystkich salonów masażu w Amsterdamie i bliskich okolicach i pojawiam się na rozmowę kwalifikacyjną w przypadku zainteresowania. Wariant równoległy: ogłaszam się prywatnie. Na logikę, powinno zaskoczyć.

Czy istnieją tam jakieś czynniki, które mogłyby takie plany pokrzyżować z zasady?

[agastepa13]

Tak, brak zainteresowania ze strony potencjalnych firm. Aczkolwiek zycze Ci powodzenia, zeby sie jednak udalo

[Winter]

Jeśli nie znasz holenderskiego to może być Ci bardzo trudno się tutaj przebić.

[sterner]

Znam holenderski. Czyli wszechobecne agencje...

Czy znajdą się tu osoby, które nie rozpoczynały kariery w Holandii od agencji ani po znajomości?

[Gochna H]

[Jagoda97]

Jezeli chodzi o prace jako masazysta to mysle, ze wysylanie CV do salonow masazu to dobry pomysl. Zazwyczaj sa to male firmy i bezposrednio zatrudniaja pracownikow.

P.S. Podczas ewentualnej rozmowy oprace dopytaj dokladnie o szczegoly czasu pracy i placy.
Kolezanka pracowala jako masazystka i czas pracy liczono jej tylko w czasie masazu. Za przygotowanie gabinetu, kosmetykow, posprzatanie po masazu i przygotowanie gabinetu dla nastepnej osoby nie miala placone.

[sterner]

Dziękuję za tą podpowiedź. Trzeba uważać

[Panicelinka]

[hono2907gm]

spam

[adii]

Czy do pracy krótkoterminowej (3 m-ce)też potrzebny jest holenderskie zameldowanie i holenderski numer konta bankowego?

W Polsce ludzie niechętnie meldują wynajmujących ze względu na konsekwencje prawne, a jak to jest w Holandii? Czy tam też jest z tym duży problem. Czy np. znajomi coś ryzykują meldując nas u siebie?