[lark]

Witam,
po około 8 latach wróciłem do PL. Już pracuje i nawet jestem zadowolony. Chciałbym udokumentować moje lata pracy w NL. np aby dostać dłuższy urlop oraz przyda się to do emerytury. Jak się do tego zabrać gdzie się zgłosić?

[wigru]

A nie masz salarisów i jarografów z ostatnich 8 lat?

[baileys]

lark, mozesz wystapic do UWV o PDU 1 . Na tym formularzu sa podane wszystkie okresy pracy w NL

[lark]

[Panicelinka]

lark,

PD U1 jest międzynarodowym formularzem, który obowiązuje na terenie całej Unii Europejskiej.

Formularz ten jest dowodem potwierdzającym Twoje okresy składkowe na terenie obcego państwa, w którym wykonywałeś pracę zarobkową

Należy o niego zawnioskować do instytucji socjalnej w kraju, gdzie wykonywało się pracę:
w przypadku Holandii jest to UWV

zrodlo TU



z tego co wyczytalam ze stron polskich Urzedow Pracy , ten wniosek jest respektowany.

[lark]

Dziękuje za rozjaśnienie sytuacji. Są jakieś specjalne druki które trzeba wysłać do uvv?

[agastepa13]

[victoria06]

PDU1 dawniej E301 z holenderskiej instytucji dla celów emerytalno- rentowych?
Tym dokumentem to sobie możecie dooope podetrzeć. Nikt tego nie honoruje (ZUS) a UWV w szczególności, a dodatkowo bzdury wpisują w tym dokumencie jeśli ktoś miał umowy na wezwanie i pracował okresowo w Holandii. Każda instytucja ubezpieczenia socjalnego dla celów emerytalno-rentowych wymaga E-formularzy bezpośrednio od instytucji rentowej danego kraju w którym pracowałeś, jeśli się starasz o rentę/emeryturę proporcjonalną w każdym kraju UE w stosunku do okresów ubezpieczenia. Podstawowym dokumentem dla np. ZUS w Polsce, UWV w Holandii czy DVR w Niemczech jest formularz E205 poświadczający okresy ubezpieczenia, który przygotowuje np. UWV dla ZUS (np. dla rent inwalidzkich) lub SVB dla emerytur. UWV po wystosowaniu przez ZUS do nich wniosku o rentę proporcjonalną wysyła pismo do wnioskodawcy , często z mylnym nazwiskiem i adresem w przypadku zamężnych pań, informując, że nic nie wiedzą na twój temat (pomimo padania nr BSN) i twoich okresów ubezpieczenia/zamieszkania, i proszą o: wszystkie umowy, solarisy i inne dokumenty poświadczające twoje okresy ubezpieczenia w Holandii. Po udowodnieniu, że nr SOFI/BSN oraz solarisy i umowy dotyczą ciebie oraz wymiany licznej korespondencji dt zaświadczeń, zapytań o stan zdrowia UWV po roku, może dwóch raczy wysłać do ZUS E205 z twoim okresami ubezpieczenia, ale mogą wysłać do innego oddziału zus niż ten który wnioskował. W tym przypadku możesz czekać lata świetlne na rozpatrzenie wniosku przez ZUS dt części renty z Polski. W przypadku pracy np. w Holandii, Niemczech i Polski oczekiwanie na rentę inwalidzką po uznaniu niezdolności do pracy przez lekarzy orzeczników trwa przeciętnie dwa lata. Wysokość rent „inwalidzkich” z tych krajów może zadziwić np. za 5 lat zagranicznych (Holandia Niemcy) ubezpieczeń może wynieść 100 euro brutto, przy czym 18 euro to opłaty bankowe za przyjęcie przelewów rentowych 22 euro podatki i nfz. Tak się dzieje jak np. agencje pracy zatrudniają na umowne okresy a gdy ktoś zachoruje wysyłają do Polski.
Polacy w Holandii powinni wiedzieć, że jak ciężko zachorują to nie zjeżdżać do Polski, tam chorować 104 tyg. i tam starać się o renty bez wnioskowania o rentę proporcjonalna z np. Polski, wtedy macie szanse na uzyskanie renty w wysokości 70-75% średnich zarobków z ostatnich 12 mc w Holandii (wtedy wystarczy rok dobrej pracy). Dotyczy to renty z tytułu niezdolności do pracy – oczywiście są różne rodzaje tych rent w zależności od stanu zdrowia (Wojang lub WIA). Natomiast emerytura jest zawsze proporcjonalne do okresów ubezpieczenia. Natomiast z Niemiec nie liczcie na jakąś rentę inwalidzką. Dla Polaka są grosze. Im większy staż w Polsce, tym groszowe renty za stracone zdrowie w Niemczech- skąd my to znamy. Za każdy rok w Niemczech to może być 20 euro brutto przy np. 22 letnim stażu pracy polsko-niemieckim ogółem. Tam to opieka społeczna i tzw. ubezpieczenie opiekuńcze daje dochody na życie, np. niezdolny do pracy i samodzielnej egzystencji dostanie 1995 euro zasiłku miesięcznie jeśli się mieszka na stałe w Niemczech.
Zasada jest prosta Polacy mają pracować na bogate kraje na ich dobrobyt i emerytury a następnie powrót do Polski z groszowymi rentami czy emeryturami a leczenie na koszt reszty społeczeństwa polskiego.
Jeśli macie inne doświadczenie to piszcie.

[goorn]

Victoria06. Może i masz rację w kwestii emerytury, naliczania jest kwoty uwzględniając kwoty odprowadzone w innym kraju. Tak. Jak najbardziej na PDU1/ E301 nie ma nic o składkach emerytalnych bo to osobna sprawa o której wspomnę za chwilę.

Bezwzględnie na powyższe zaliczenia składek emerytalnych trzeba wyliczyć okres lat pracy i tu jest potrzebny PDU1/E301. To i jedynie to wytarcza na to żeby okres pracy z innego kraju uznać w kraju ojczystym. Przy czym nie jest powiedziane że przez nawet 35 lat pracy w Holandii ma się odprowadzone jakiekowliek składki emerytalno rentowne. Bo wystarczy regularnie zmieniać agencje pracy tymczasowej żeby mieć wielkie 0.

Temat był już tu wałkowany na forum i dziwię się że ten tutaj nie został zamknięty.

[Panicelinka]

[goorn]

Post edytowany w calosci

To juz nie pierwsza taka twoja odzywka na forum ''bo mi sie tak podoba'' WYSTARCZY !!

Uwagi skierowane do Moderatorów lub Administratorów, oraz komentarze dotyczące ich pracy na forum ,kieruj do do Adminstracji