[Sylwo]

Bardzo proszę, zeby ktoś uprzejmy wytłumaczył mi parę spraw związanych z tzw. pieniędzmi urlopowymi i wakacyjnymi:
- za co są te pieniądze,
- kiedy i jak są one wypłacane,
- ile tych pieniędzy się należy.

Proszę o pomoc ludzi, którzy znają sprawę szczegółowo. Jestem przed wyjazdem do Holandii. Dzwonię do różnych pośredników i prawie każdy mówi co innego. Pomóżcie, niech raz dowiem sie jak to jest naprawdę.

Pzdr

[Lolek79]

[ataga]

uproszcze to troche

zarabiasz przykladowo 1000 euro brutto na miesiac, to policz razy 12 miesiecy =

12000* 8% =960 euro brutto przed opodatkowaniem

pozdrawiam
Agata

[janosik]

Cytat:

Artykuł 31 Wypłata rezerw A. Dodatek urlopowy, krótki urlop i urlop okolicznościowy, dni świąteczne 1. Niewypłacone jeszcze uzupełnienia, o których mowa w art. 29 i 30, są automatycznie wypłacane pracownikowi tymczasowemu w 26 i w 52 tygodniu lub w ostatnim tygodniu roku. 2. Dodatek urlopowy, o którym mowa w art. 28, do którego pracownik tymczasowy nabył prawo na mocy niniejszego CAO, jest wypłacany pracownikowi automatycznie, co roku w tygodniu, w którym wypada dzień 1 czerwca, bez uszczerbku dla ustaleń z ustępu 3 niniejszego artykułu. 3. Jeżeli umowa o pracę tymczasową jest zakończona w fazie A i gdy nie następują po niej bezpośrednio nowe umowy o pracę tymczasową, niewypłacone jeszcze uzupełnienia, o których mowa w art. 29 i 30 oraz dodatek urlopowy, o którym mowa w art. 28, do których pracownik tymczasowy nabył prawo na mocy niniejszego CAO, są automatycznie wypłacane pracownikowi tymczasowemu. 4. Jeżeli pracownik tymczasowy w fazie A przez okres 6 tygodni nie nabył praw do rzeczywistego wynagrodzenia, wypłacane są mu automatycznie jeszcze niewypłacone uzupełnienia, o których mowa w art. 29 i 30 oraz dodatek urlopowy, o którym mowa w art. 28, do których pracownik czasowy nabył prawo na mocy niniejszego CAO. 5. Jeżeli pracownik czasowy zakończył w agencji pracy tymczasowej fazę A i przechodzi do fazy B, następuje automatyczna wypłata jeszcze niewypłaconych uzupełnień, o których mowa w art. 29 i 30, zgodnie z ustępem 3 niniejszego artykułu, ale nie dodatku urlopowego, o którym mowa w art. 28. 6. W momencie wypłaty uzupełnień i dodatku urlopowego w przypadkach, o których mowa w ustępach niniejszego artykułu od 1 do 5 włącznie, agencja pracy tymczasowej prześle pracownikowi tymczasowemu pismo, w którym wyraźnie zaznaczy wypłaconą z tego tytułu kwotę oraz ustawowe odliczenia. B. Urlop 7. W trakcie obowiązywania umowy o pracę tymczasową, pracownik tymczasowy nie może zrzec się prawa do urlopu (uzupełnienia w rozumieniu art. 27 ustęp 5 oraz ciągłej wypłaty wynagrodzenia w trakcie urlopu w rozumieniu art. 27 ustęp 7) w zamian za ekwiwalent. 8. Pracownik tymczasowy, który pod koniec obowiązywania umowy o pracę tymczasową na mocy ustępu 5 art. 27 ma jeszcze prawo do naliczonych dodatków z tytułu urlopu, lub któremu, na mocy ustępu 7 art. 27 przysługuje jeszcze urlop, ma prawo do pieniężnego ekwiwalentu w zamian za to prawo. 9. W poprzedzających dwunastu miesiącach niewypłacone prawo, o którym mowa w ustępie 8 niniejszego artykułu, jest w każdym wypadku wypłacane automatycznie pracownikowi w 52. tygodniu każdego roku, nie naruszając ustaleń z ustępu 7. 10. W przypadkach, o których mowa w art. 7 ustęp 2 punkty b. i c., naliczone na mocy ustępu 5 art. 27 rezerwy urlopowe zostaną zamienione na proporcjonalne prawo do urlopu z ciągłą wypłatą rzeczywistego wynagrodzenia w rozumieniu ustępu 7 art. 27. 11. W chwili zamiany “zarezerwowanych” uzupełnień na dni urlopu na prawo do urlopu, o którym mowa w ustępie 10 niniejszego artykułu, agencja pracy tymczasowej prześle pracownikowi tymczasowemu pisemne wyjaśnienie, w którym wyraźnie zaznaczy przekształconą sumę. 12. W przypadku, w którym wypłata nastąpi zgodnie z zapisem z ustępów 8 i 9 z niniejszego artykułu, agencja pracy tymczasowej jest zobowiązana przekazać pracownikowi tymczasowemu wyjaśnienie, z którego wynika, jaki przepracowany okres daje w chwili zakończenia umowy o pracę tymczasową prawo do urlopu. 13. Jeżeli pracownik tymczasowy zawrze z tą samą lub inną agencją pracy tymczasowej nową umowę o pracę tymczasową, ma on w tej agencji pracy tymczasowej prawo do urlopu bez prawa do wynagrodzenia za okres, w którym - zgodnie z oświadczeniem, o którym mowa w ustępie 12 niniejszego artykułu - miał on jeszcze prawo do urlopu. Zrodlo: ABU-CAO wydanie lipiec 2007

[Sylwo]

Dziękuję bardzo wszystkim za wyjaśnienia. Ale nadal czegoś nie rozumiem. Czy pieniądze urlopowe i wakacyjne to to samo. Dzwoniłem do jednej agencji i tam mało kumata pani starała mi się wyjasnić sprawę urlopowego i chyba to jakoś zrozumiałem - Wy to potwierdzacie. Była natomiast zdziwiona pojęciem "pieniądze wakacyjne". Następnie odkryła, że faktycznie coś takiego jest, wynosi 10% z ułamkiem, ale nic na ten temat nie wie i odesłała z pytaniami do pracodawcy w Holandii, u którego podejmę pracę. Pomóżcie mi to wyjasnić proszę.

Pozdrawiam
Sylwo

[Pawel_Krak]

Sylwo wakacyje pieniadze to 8% twoich dohodow brutto ( przed opodatkowaniem ) i prawdopodobnie wyplacane sa 2 razy do roku, ale nie pytaj mnie w jakich miesiacach bo co posrednik to inna zamotka z wakacyjnym . Urlopowe to potocznie mowiac urlopowe godziny czyli wg mnie 2 dni za miesiac przepracowany ( ale moge sie mylic , moze 2,5 ) czyli urlopowe powinien ci twoj kochany posrednik zapalcic zgodnie w iloscia godzin ( dni ) jakie masz na cotygodniowym payslip ( kwitku z wyplata), a wakacyjne powinien ci wyplacic w 2 terminach ale za Boga niewiem w jakich w przypadku twojego posrednika. Logika nakazywala by wyplacic wakacyjne w okresie wakacyjnym ale przyjacielu logicznie to oni nie mysla w holandi , przyznasz mi to jak troche pomieszkasz w tym kraju

Pozdrawiam i zycze cierpliwosci i wytrwalosci

[ataga]

wakacyjne zawsze sa wyplacane albo w maju albo w czerwcu.

[Sylwo]

Dziękuję wam bardzo za informacje. O ile dobrze zrozumiałem, to urlopowe - to pensja miesięczna, wypłacana proporcjonalnie do ilosci dni urlopu, na który się udaję. A jeżeli ja nie chce i nie idę na urlop, to czy powinni mi zapłacić podwójnie?

Pozdrawiam
Sylwo

[Mathnl]

[Sylwo]

Jak czytam polskie strony agencji w Polsce, to prawie wszystkie chwalą się, że wypłacają wakacyjne i urlopowe. Nie rozumiem tego. Nikt jak dotąd nie potrafił mi tego wyjaśnić. Nawet panie w biurach do których dzwoniłem, choś mają to na stronach. Czekam, może znajdzie się ktoś kto to do końca wyjaśni.

Pzdr.

[pawel1979]

[pawel1979]

[Mathnl]

[pawel1979]

[wiolka2]

maz pracuje na kontrakcie od czerwca 2007 roku i ma w tej chwili 1300 euro wakacyjnego mysle ze to dobra sprawa