Zamknięty przez: Panicelinka
Nie Kwi 17, 2016 1:44 pm |
Faza A /Naliczanie tygodzi pracy / przejscie na faze B |
| Autor |
Wiadomość |
santa26 
Poczatkujacy
Dołączył: 17 Kwi 2016
Posty: 2
|
 Wysłany: Nie Kwi 17, 2016 8:20 am Faza A /Naliczanie tygodzi pracy / przejscie na faze B
|
|
|
Mam pytanie które mnie nurtuje a nie potrafię znaleźć jednoznacznej odpowiedzi .
Pan X podpisał kontrakt z biurem posrednictwa pracy Y . Faza A bez daty zakonczenia . ABU CAO . Na pytanie o czas trwania kotraktu ,odpowiedz : 78 tygodni .
W czasie trwania kotraktu Pan X wyjechał na 2 tygodnie na wakacje,wrócił do pracy ,po 4 miesiącach, miał wypadek w pracy ,zwolnienie lekarskie 3 tygodnie ( chorobowe wypłacone), następnie 4 tygodnie bezrobocia ( UWV) i powrót do tej samej firmy ,przez to samo biuro pracy . Nie było zerwania kontraktu ,ani zwonienia ,ani podpisania nowej umowy .
Moje pytanie : Dzisiaj mija KALENDARZOWE 78 tygodni od podpisania kotraktu . Czy w poniedziałek 79 tygodnia ,Pan X powinien otrzymać do podpisania nowy kontrakty , na fazie B ? Czy musi przepracować jeszcze te 9 tygodni które był na urlopie ,chory i na bezrobociu ?
Czy ,może ,po 78 tygodniach powinien otrzymać nowy kontrakt ale jeszcze raz na fazie A ,żeby wypracować te 9 tygodni ?
Wiem o przerwie 26 tygodniowej i o nowym naliczaniu tygodni . Chodzi mi o to czy te 78 tygodni fazy A to są kalendarzowe tygodnie , czy realnie przepracowane (nawet jeśli Pan X będzie pracował tylko 10 h / tydzień) . |
| Ostatnio zmieniony przez santa26 Nie Kwi 17, 2016 8:21 am, w całości zmieniany 1 raz |
|
 |
|
|
baileys 
MODERATOR
baileys
Pomogła: 83 razy
Dołączyła: 01 Wrz 2008
Posty: 4392
Skąd: z domu
|
| Wysłany: Nie Kwi 17, 2016 9:11 am
|
|
|
| santa26 napisał/a: | | Czy musi przepracować jeszcze te 9 tygodni które był na urlopie ,chory i na bezrobociu ? |
Na fazie A kontrakt konczy sie automatycznie w chwili chorobowego , po drugie jak sam piszesz pan x byl na bezrobociu wiec i to juz 2 fakt ktory mowi o zerwaniu kontraktu z firm Y , bo bezrobotne nie jest wyplacane jak sie ma kontrakt o prace . Ani chorobowe ani bezrobotne nie jest wliczane w czas pracy . Jest jakis termin minimalny by zaczac od nowa naliczac te 78 tyg ale niestety nie pamietam jaki on jest musial bys poszukac w twoim CAO . Zadzwon do UWV oni dadza ci pewna odpowiedz , jak wolisz miec 100% pewnosc to mozesz zasiegnac porady w juridisch loket . Mianowicie prawa pracy zmienialy sie w ostatnich czasach 3 x i to jest zagmatwane teraz . |
_________________
Benzyna drozeje gdyz z powodu podwyzek cen paliwa zdrozal jej transport |
|
 |
|
|
|
baileys
MODERATOR
baileys
Pomogła: 83 razy
Dołączyła: 01 Wrz 2008
Posty: 4392
Skąd: z domu
|
| Wysłany: Nie Kwi 17, 2016 9:14 am
|
|
|
| santa26 napisał/a: | | Wiem o przerwie 26 tygodniowej i o nowym naliczaniu tygodni . Chodzi mi o to czy te 78 tygodni fazy A to są kalendarzowe tygodnie , czy realnie przepracowane (nawet jeśli Pan X będzie pracował tylko 10 h / tydzień) . |
jak juz wyzej napisalam w ostatnich miesiacach prawo pracy zmienialo sie kilka krotnie wiec te 26 tyg nie musi byc nadal aktualne. Czytalam wlasnie o prawie przejsciowym ktore jest rozciagniete w czasie i calkowicie ma wjesc poczatkiem 2017 r . Dlatego radze ci zasiegnac info u zrodla np UWV , Juridisch loket lub adwokata . |
_________________
Benzyna drozeje gdyz z powodu podwyzek cen paliwa zdrozal jej transport |
|
|
|
|
|
|
santa26
Poczatkujacy
Dołączył: 17 Kwi 2016
Posty: 2
|
| Wysłany: Nie Kwi 17, 2016 9:19 am
|
|
|
| dziekuje . mozna zamknac |
|
|
|
|
|
|
|
|
