[przemekm26]

Pytam bo w 2015 zwolniono mnie po 8 latach pracy na festkontrakt i otrzymalem zasilek na nowych zasadach czyli tylko 6 miesiecy. A zarejestrowalem sie kilka dni przed zmiana przepisow w ktorych nalezal mi sie 24-32 miesiace. Ogolnie nie czuje sie jak facet jesli jesli musze korzystac z rego typu dochodu wiec nie upominalem sie o swoje prawa. Bo jak facet 37 lat moze korzystac z tego typu swiadczen....ale

[Beck]

Pięć lat po fakcie to nic z tym się nie da rady zrobić. Jak zostaniesz znowu bezrobotny to wtedy musisz działać Generalnie na każdą decyzję organu w państwie prawa (Niderlandy do takich krajów się zaliczają) przysługuje środek odwoławczy i powinno i jest to napisane w końcowej części decyzji. Przy zasiłkach dla bezrobotnych jest to sześć tygodni. Termin biegnie od daty wydania decyzji, a nie od daty doręczenia, dlatego niekiedy data jest z dużym wyprzedzeniem. Po co chciałbyś cokolwiek robić jak piszesz że, jako 37 letni mężczyzna źle się czujesz korzystając z zasiłku ?
Pamiętaj! zasiłek dla bezrobotnych jest prawem, a nie łaską, które wynika z faktu opłacania składek na ten cel i postanowień prawa. Ponadto jakbyś sobie zdawał sprawę z tego jak jesteśmy tu wykorzystywani i „dymani” na każdym kroku to nie miałbyś żadnych oporów w wykorzystaniu tego prawa.
Napisz do mnie na e-mail [email protected] to możemy sobie po gdybać i przeanalizować Twój przypadek i zobaczyć, czy rzeczywiście UWV miało rację, albo gdzie Ty nie dopełniłeś swoich obowiązków lub nie skorzystałeś z przysługujących Ci praw.

[ Dodano: Wto Lip 21, 2020 4:08 pm ]
Aby mieć prawo choćby do 24 miesięcy zasiłku wg „starych’’ korzystniejszych przepisów to musiałbyś od roku 1991 pracować w Niderlandach, a tak chyba nie było, biorąc pod uwagę twój rok urodzenia(1983) i prawną stronę legalnej pracy w Niderlandach dla obcokrajowców.