Zamknięty przez: Gochna H
Sob Sie 31, 2013 9:08 pm |
Informacja na temat zakończenia umowy |
| Autor |
Wiadomość |
olek1063 
Gaduła
Dołączył: 01 Sty 2012
Posty: 111
|
 Wysłany: Sob Sie 31, 2013 11:50 am Informacja na temat zakończenia umowy
|
|
|
Witam,
czy pracodawca (biuro pracy) musi poinformować pracownika z wyprzedzeniem kilkudniowym o tym, że umowa nie zostanie przedłużona? Czy pracodawca może powiedzieć o tak po prostu 15 minut przed końcem pracy o tym, że jutro nie przychodź? |
|
 |
|
|
baileys 
MODERATOR
baileys
Pomogła: 83 razy
Dołączyła: 01 Wrz 2008
Posty: 4392
Skąd: z domu
|
| Wysłany: Sob Sie 31, 2013 12:45 pm
|
|
|
| olek1063, nie nie ma obowiazku ciebie informowac z kilkudniowym wyprzedzeniem o nie przedluzeniu umowy . W wypadku gdyby chcial wczesniej zakonczyc umowe wtedy ma obowiazek poinformowac ciebie z wyprzedzeniem , a z jak duzym wyprzedzeniem to jest opisane w CAO |
_________________
Benzyna drozeje gdyz z powodu podwyzek cen paliwa zdrozal jej transport |
| Ostatnio zmieniony przez baileys Sob Sie 31, 2013 12:46 pm, w całości zmieniany 1 raz |
|
 |
|
|
|
Beny.rac
MODERATOR
Pomógł: 20 razy
Wiek: 35
Dołączył: 31 Paź 2007
Posty: 1906
Skąd: Flevoland/SRC(PL)
|
| Wysłany: Sob Sie 31, 2013 12:48 pm
|
|
|
Witam,
Z tego co mi wiadomo biuro pracy ma taki punkt w umowie ktory mowi o tym ze umowa wygasa w dniu tym i tym bez koniecznosci wypowiedzenia a wiec moga poinformowac CIe w ostatnim dniu pracy ...
Jednak w praktyce zawsze bywa tak ze pracownik pyta np tydzien wczesniej i przewaznie otrzymuje odpowiedz co dalej z umowa
Wazne tez jest na jakiej Fazie sie jest czy A , B czy C bo na kazdej fazie jest inaczej ... |
_________________
„Jest ,mnóstwo ludzi na świecie , którzy powiedza Ci , ze nie możesz tego osiągnąć . A Ty musisz po prostu odwrócić się i powiedzieć „to patrz „ … |
|
|
|
|
|
|
olek1063
Gaduła
Dołączył: 01 Sty 2012
Posty: 111
|
| Wysłany: Sob Sie 31, 2013 8:03 pm
|
|
|
Tak, tak w umowie jest mowa o tym.
Czyli z dnia na dzień można stać się bezrobotnym 
Zmieniając temat:
Czy pracodawca może zamiast pieniędzy chorobowych wypłacić urlop?
Jeśli nie to gdzie można zgłosić takie "wyłudzenie"? Nadmienię, że miało to miejsce ok. 3 miesiące temu, więc dość dawno. |
|
|
|
|
|
|
Gochna H
MODERATOR
Pomogła: 207 razy
Dołączyła: 24 Gru 2006
Posty: 8362
|
| Wysłany: Sob Sie 31, 2013 8:06 pm
|
|
|
olek1063,
| Cytat: | | Czy pracodawca może zamiast pieniędzy chorobowych wypłacić urlop? |
nie ma takiej mozliwosci ,chorobowe nie wyplaca pracodawca tylko uwv
poczytaj sobie temat http://forum.niedziela.nl/viewtopic.php?p=289141 |
|
|
|
|
|
|
baileys
MODERATOR
baileys
Pomogła: 83 razy
Dołączyła: 01 Wrz 2008
Posty: 4392
Skąd: z domu
|
| Wysłany: Sob Sie 31, 2013 8:25 pm
|
|
|
| Gochna H napisał/a: | | chorobowe nie wyplaca pracodawca tylko uwv |
zalezy czy pracodawcajest od takiej sytuacji ubezpieczony jesli jest to wyplaca UWV jesli nie to do konca choroby lub kontraktu lub 104 tyg wyplaca pracodawca . |
_________________
Benzyna drozeje gdyz z powodu podwyzek cen paliwa zdrozal jej transport |
|
|
|
|
|
|
olek1063
Gaduła
Dołączył: 01 Sty 2012
Posty: 111
|
| Wysłany: Sob Sie 31, 2013 8:27 pm
|
|
|
| Dokładniej chodzi oto, że pracodawca nie zgłosił choroby tylko dał warunek albo urlop albo zwolnienie. |
|
|
|
|
|
|
Gochna H
MODERATOR
Pomogła: 207 razy
Dołączyła: 24 Gru 2006
Posty: 8362
|
| Wysłany: Sob Sie 31, 2013 9:08 pm
|
|
|
olek1063,
| Cytat: | | Dokładniej chodzi oto, że pracodawca nie zgłosił choroby tylko dał warunek albo urlop albo zwolnienie. |
pytania dotyczace chorobowego umieszczaj juz w innym temacie
wyzej podalam link ten temat zamykam |
_________________
http://www.siepomaga.pl/s/klikaj
( ͡° ͜ʖ ͡°). |
|
|
|
|
|
|
|
|
