[bolek8]

witam. prosze o porade 3 rozne biura zalegaja mi wyplate pieniazkow wakacyjnych...posiadam salarisy...dwa biura niby wysylaja mi co tydzien ale jakos nie moga wyslac, a co do trzeciego gdzie pieniazkow jest troche wiecej, lsiegowy stwierdzil ze nie wyplacaja wakacyjnych bo pienidze ktore otrzymywalem sa incluziv, mimo to na salarisach sa rozne sumy...czy to mozliwe? i gdzie nalezy sie udac w tych sprawach.z gory dziekuje

[Alutka]

Wyślij oficjalne pismo .W trzech zdaniach prosze o wyplate tego i tego na konto to i to po terminie 10 dni jesli nie otrzymam pieniedzy zloze skarge w odp. organach -wyslij listem poleconym .Pozniej jak nie otrzymasz do radcy prawnego najlepiej przy miescie gdzieś zeby obyło sie bez kosztow.Duzo prawdopodobienstwo ze radca przy tobie zadzwoni do tego pracodawcy .Pozdro

[bolek8]

ok dziekuje bardzo, glownie chodzi mi o ostatnie biuro, gdzie ksiegowy stwierdzil ze wakacyjnych nie wyplacaja, a mimo to na papierze sa...prosze o odp i ewentualnie o pomoc w zalatwieniu, jestem w stanie oddac czesc pieniedzy w zamian za szybkie zalatwienie.

[sylwka90]

Jurdisch loket proponuje wydaje mi sie ze rozmawiaja tam rowniez po angielsku. Podstawowa pomoc w sprawach prawnych - doradza Ci za darmo co i jak. Mozliwe ze sami tam zadzwonia.

[Plat]

Witam
Chcialabym co nieco wyjasnic o dodatku wakacyjnym.
Kazdy pracownik pracujacy legalnie w Holandii ma na podstawie ustawy o minimum wynagrodzeniu prawo do dodatku wakacyjnego w kwocie co najmniej 8% podstwy wynagrodzenia . Pracownicy zatrudnieni w Holandii na podstawie stalej umowy o prace to jest na czas nieokreślony otrzymuja dodatek wakacyjny zwyczajowo w maju. W przypadku umowy o prace na czas określony ( na przykład na 6 miesiecy )pracownik otrzymuje dodatek wakacyjny w ostatnim miesięcy pracy. W niektórych przypadkach dodatek może być wyliczany miesięcznie i wyplacany wraz z miesięcznym wynagrodzeniem jednak taki sposób wyplacania dodatku powinien być wyraznie uregulowany w umowie o prace (arbeidsovereenkomst )
Dodatek wakacyjny ( vakantie-uikering) powinien być wyszczególniony w specyfikacji pensji ( salarisspecificatie, loonstrookje). Holenderska Inspekcja Pracy ma uprawnienia kontrolujące w stosunku do pracodawcy . W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości Inspekcja Pracy może ukarac nieuczciwego pracodawce kara pieniezna.
Dodatek wakacyjny to WASZE ciezko wypracowane pieniadze, do których macie prawo, nie dajcie się oszukiwac przez nieuczciwe biura pracy.
Mam nadzieje, ze komus się przydadza te informacje.
Pozdrawiam serdecznie

[m4rcin]

Z wakacyjnym na kontraktach terminowych nie jest do konca tak jak zostalo napisane. Mam kontrakt terminowy od lutego 2008 do lutego 2009 i wakacyjne za okres luty-maj 2008 otrzymalem w maju 2008. W przypadku kiedy moj kontrakt zostaniane przedluzony w maju 2009 dostane za maj 2008-maj 2009, w przypadku kiedy kontrakt nie zostanie przedluzony w lutym 2009 dostane wakacyjne za maj 2008-luty 2009.

Jak zostalo napisane powyzej wszystko zalezy od polityki firmy w zakresie wyplat wakacyjnego.

[bolek8]

ok...wiec na ostatnich salarisach, po zakonczeniu pracy w tym wlasnie biurze, --\\wykasowali\\ i wszystkie rubryki i naliczyli za ostatnie 4dni pracy 200pare euro, a takze dodali wakacyjne ok 600e ktorego nie dostalem bo stwierdzili ze wyplaty byly inc.(wraz z wakacyjnym)wiec po co te salarisy i te rozne kwoty z tego co widze mieli wyplacic prawie 1000e a wyplacili tylko za te 4dni...czyli sprawa nadaje sie na pozew w 100%?????pozdrawiam

[1zunia]

a co z urlopowym (nie wakacyjnym) jeśli rezygnuję z pracy nie korzystając wcześniej z urlopu?

[Coccolinco]

Również powinni wypłacić

[1zunia]

w salarisach mam takie dokładnie takie pozycje: Reservering: 1.vakantiegeld, 2.vrije dagen ale poza tym też: 3.kort verzuim oraz 4.feestdagen. Te kort verzuim i feestdagen to także moje pieniądze które musi mi pracodawca wypłacić po zerwaniu umowy? (dostanie wypowiedzenie na piśmie, wiem że mogę to zrobić w trybie natychmiastowym - poniżej 26 tyg w fazie a) i jaki ma czas na wypłatę? mogę sama mu wyznaczyć termin w liście?

[Beny.rac]